Питання виконання обов’язків першого керівника завжди є актуальним, оскільки від нього залежить «життєдіяльність» установи. Однак із запровадженням дистанційної праці в певних видах економічної діяльності виникають доречні запитання: а чи можливо таке, щоб директор виконував свої обов’язки дистанційно? А якщо він захворів, наприклад, на COVID-19 і перебіг хвороби протікає задовільно (без ускладнень)? Чи має право він працювати віддалено в умовах ізоляції і хто повинен підписати відповідний наказ?