У розпалі відпусткова кампанія. Кожен працівник мріє відпочити саме в літні місяці, набратися вражень, емоцій та сил, щоб, повернувшись на улюблену роботу, підкорювати нові професійні вершини. Однак іноді буває, що «не так сталося, як гадалося». Під час відпустки працівник може захворіти або травмуватися, а може й піти у відпустку по вагітності та пологах. Як діяти роботодавцю, якщо працівник захворів під час відпустки? Хто та як сформує електронний лікарняний такому працівникові? Як бухгалтер має оплатити його і що робити з відпустковими, виплаченими за цей період?