Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как перевести работника с основного места работы на работу по совместительству?

27.03.2018

Работник, с которым заключен трудовой договор по основному месту работы, переводится на работу по совместительству по этой же должности. Как правильно это сделать?

Любой наемный работник имеет право заключить трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон (ст. 21 КЗоТ).

В соответствии с ч. 3 ст. 24 КЗоТ работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления ГФС.

Поэтому заключение трудового договора (в т. ч. по совместительству) оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа о зачислении работника на работу. Также обязательным является представление в орган ГФС Уведомления по форме согласно приложению к постановлению КМУ от 17.06.15 г. № 413.

Действующим законодательством не предусмотрен перевод с основного места работы на место работы по совместительству. По мнению Минсоцполитики, если работник остается работать на той же должности в пределах предприятия, то перевод в понимании ст. 32 КЗоТ не может быть применен (см. письмо Минсоцполитики от 14.06.16 г. № 121/06/187-16).

Поэтому действовать надо следующим образом: поскольку работа по основному месту выполняется на основании трудового договора, то он расторгается по заявлению работника и заключается новый трудовой договор о работе по совместительству на определенной должности путем издания приказа об этом.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
26.11.2025
Учет рабочего времени: порядок ведения, виды и способы
В статье расскажем об обязанности работодателя вести учет рабочего времени работников, способах и формах ведения такого учета. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Режимы работы и рабочего времени на предприятии Учет рабочего времени –...
26.11.2025
Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни: условия и оплата
В статье расскажем, когда и на каких условиях можно привлекать работников к работе в выходные или праздничные (нерабочие) дни, а также как такую работу оформлять и оплачивать. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Режимы работы и рабочего вре...
26.11.2025
Справка-вызов учебного заведения как основание для предоставления учебного отпуска
В статье рассмотрено, как должна быть оформлена справка-вызов из учебного заведения и нужно ли работнику дополнительно доказывать успешность своего обучения для получения учебного отпуска по месту основной работы. Справка-вызов из учебного заведения является документальным подтверждением права работ...
Популярное
29.12.2025
Подача декларации единщиками четвертой группы – юрлицами
В статье рассмотрим порядок подачи и заполнения отчётности плательщиками единого налога четвёртой группы. До 20 февраля 2026 года сельхозпредприятия для подтверждения статуса плательщика единого налога (далее – ЕН) или перехода в четвертую группу единщиков должны подать отчетность по этому нал...
16.11.2025
Учет незрелых насаждений в садоводстве
Из этой статьи вы узнаете: как вести учет незрелых насаждений в садоводстве, документально оформить и отразить в учете оприходование урожая, полученного от таких насаждений.Включение насаждений в состав незрелыхДля целей учета многолетними насаждениями (в нашем случае – сад) считаются долгосрочные б...
17.11.2025
Учет сельскохозяйственных многолетних насаждений
В статье обобщены правила классификации, документирования и бухгалтерского учета многолетних насаждений в сельском хозяйстве, включая порядок их создания, ввода в эксплуатацию и последующую амортизацию. Учет многолетних насаждений в сельском хозяйстве имеет целый ряд особенностей, поскольку такие об...
Новое
14.01.2026
Если задолженность по зарплате выплачивается в январе 2026 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
07.01.2026
Классификатор профессий: что предусматривает Изменение № 16
В статье детально рассмотрены очередные изменения в Классификатор профессий – какие профессиональные названия отменены, а какие введены. Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства приказом от 12.12.2025 № 3073 (далее – Приказ № 3073) утвердило Изменение № 16 в Национа...
05.01.2026
План по воинскому учету: когда составлять
Выясняем, обязательно ли и до которой даты нужно составлять план по воинскому учету. Воинский учет Обязательно ли предприятию составлять план по воинскому учету и до какого числа? Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов утвержден постановлением КМУ ...
Лучшие материалы