Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація зарплати для різних категорій працівників

15.03.2017

Відповідно до п. 102 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078) для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці в разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження зарплати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) для проведення індексації здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку обіймає працівник.

Приклад 1
Підвищення тарифних ставок (окладів) працівникам на підприємстві відбулося в січні 2017 року. Для проведення індексації ІСЦ розраховується з лютого 2017 року. Право на індексацію у 2017 році виникає (умовно) у травні – на 3,2 %.

Працівника приймають на роботу (за переведенням або як новоприйнятого) у квітні 2017 року. Оскільки останнє підвищення посадового окладу за посадою, на яку прийнято працівника, здійснювалось у січні 2017 року, то для такого працівника у травні також має бути нарахована індексація на 3,1 %.

Виходячи з п. 102 Порядку № 1078, обчислення ІСЦ для проведення індексації для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження зарплати, передбачені законодавством про відпустки, здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку обіймає працівник.

Приклад 2
Підвищення тарифних ставок (окладів) працівникам на підприємстві відбулось у січні 2017 року. Для проведення індексації ІСЦ розраховується з лютого 2017 року. Право на індексацію у 2017 році виникає (умовно) у квітні – на 3,1 %. Цей індекс зберігається також у травні – липні 2017 року.

Працівник, який використав відпустку для догляду за дитиною до трьох років, приступає до роботи в липні 2017 року. Отже, для такого працівника в липні 2017 року також має бути нарахована індексація на 3,1 %.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
08.09.2025
Індексація зарплати у вересні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже три місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. Цьогоріч право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня 2025...
08.08.2025
Індексація зарплати в серпні 2025 року
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уперше в 2025 році право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня цього року. З січня 2025 року індексацію обнулили, і том...
25.07.2025
Працівники працюють неповний місяць чи неповний робочий час: як визначати середню зарплату для статусу критично важливого підприємства?
Надано відповіді на запитання, як обчислюється показник середньої зарплати з метою визнання підприємства критично важливим, а також як визначати середню зарплату, якщо працівник працював неповний місяць чи неповний робочий час. Запитання – відповіді Яким нормативним актом визначається порядок...
Популярне
18.07.2025
Тракторист-машиніст в сільському господарстві: як правильно прописати посаду?
У штатному розписі сільськогосподарського підприємства є посада «тракторист-машиніст». Відповідний запис зроблено у трудовій книжці працівника. Чи є правильною ця назва і чи матиме працівник право на пільгову пенсію? А як бути, якщо працівник, у трудовій книжці якого зроблено неточний з...
14.08.2025
Документальне оформлення видачі кормів для годівлі тварин
Сільськогосподарські підприємства, що займаються тваринництвом (зокрема, вирощуванням великої рогатої худоби, птиці), мають правильно організувати облік видачі кормів для годівлі. Розгляньмо, як це зробити згідно з чинними нормами. Сільськогосподарські підприємства, що займаються тваринництвом (зокр...
22.09.2025
Убуток зерна під час доробки: як відобразити в бухобліку
Доробка зерна завжди пов’язана з природними втратами маси. У статті ми розповімо, як сільгосппідприємствам – як тим, що мають власні потужності, так і тим, що передають зерно на елеватор, – правильно показати ці втрати в бухобліку. Доробка зерна завжди пов’язана з природними ...
Нове
02.10.2025
Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі сільського господарства з метою бронювання
У статті розглянуто, як агропідприємству отримати статус критично важливого з метою бронювання працівників, ураховуючи нові вимоги законодавства. Унаслідок нещодавньої реорганізації були об’єднані в одне відомство Мінекономіки, Мінагрополітики та Міндовкілля. Згідно з наказом новоствореного Мі...
29.09.2025
Норми тривалості робочого часу та важливі події в жовтні 2025 року
Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2025 року? У статті надамо відповіді на питання щодо тривалості робочого часу у жовтні 2025 року та подання статзвітності. Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2025 року? У жовтні – 31 календарний день. Згідно із Законом від 15.07.2025 №&nbs...
23.09.2025
Які дії роботодавця в разі неповернення заброньованого працівника з-за кордону?
У відповіді на запитання з’ясовуємо, як діяти роботодавцю, якщо заброньований працівник не повертається із закордонної відпустки. Практична ситуація Заброньований працівник не повернувся із закордонної відпустки, повідомивши через месенджер, що не планує повертатися в Україну найближчим часом...
Кращі матеріали