Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Із 1 грудня підвищено МЗП та прожитковий мінімум: на що звернути увагу бухгалтеру?

Згідно зі ст. 7, 8 Закону від 15.12.2020 № 1082-ІХ «Про Державний бюджет України на 2021 рік» із 1 грудня підвищено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму (далі – МЗП, ПМ). Кожен бухгалтер знає, що від цих розмірів залежать деякі показники, які впливають на облік, оподаткування, розрахунки з працівниками тощо. Тож у цій статті розповімо, що змінилося у зв’язку зі зміною МЗП та ПМ.


МЗП

Із 1 грудня МЗП становить 6 500 грн, а в погодинному розмірі – 39,12 грн. Розглянемо, на які показники впливає підвищення МЗП.

Передусім роботодавець має переглянути посадові оклади. І якщо вони становлять менше ніж 6 500 грн, їх слід або підвищити, або донарахувати зарплату до мінімальної, починаючи із зарплати за грудень. Якщо зарплата працівників розраховується виходячи із погодинної тарифної ставки, її також треба переглянути, щоб ця ставка не була менша за 39,12 грн.

Мінімальний розмір ЄСВ із 1 грудня підвищено до 1 430 грн (МЗП х 22 %). Максимальна величина доходу, з якого справляється ЄСВ, зараз дорівнює 97 500 грн (15 МЗП).

Утім, не змінилися після підвищення МЗП показники, які прив’язані до розміру МЗП, уста-новленого на 1 січня поточного року. Це:

  • розмір податкової соціальної пільги (далі – ПСП);
  • максимальний неоподатковуваний розмір добових для відряджень: у межах України – 600 грн (0,1 МЗП), за кордон – 80 євро;
  • неоподатковувана вартість подарунків на місяць – 1 500 грн (25 % МЗП);
  • неоподатковувана вартість путівок – 30 000 грн (5 МЗП).

ПМ

ПМ для працездатних осіб тепер становить 2 481 грн (до 1 грудня – 2 379 грн). Розміри ПМ для інших соціально-демографічних груп див. «Дані для розрахунків».

Від розміру ПМ, зокрема, залежить:

  • мінімальний розмір аліментів (для дітей віком до 6 років – 960,50 грн, від 6 до 18 років – 1 197 грн);
  • мінімальний розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для незастрахованих осіб (567,50 грн);
  • максимальний розмір допомоги на дітей одиноким мтерям (для дітей віком до 6 років – 1 921 грн, від 6 до 18 років – 2 395 грн);
  • розмір пенсії за віком – мінімальний (1 769 грн) та максимальний (17 690 грн).

Зверніть увагу! Не змінився із 1 грудня розмір доходу, до якого застосовується ПСП. Так, ПСП застосовується до доходу, розмір якого не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного ПМ, який діє для працездатної особи на 1 січня звітного (податкового) року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн (абзац перший пп. 169.4.1 ПК).

Тож протягом усього 2021 року розмір доходу, який дає право на отримання ПСП, не має перевищувати 3 180 грн (2 270 грн х 1,4).

Також не змінилися розміри єдиного податку (далі – ЄП) для підприємців першої та другої груп, які залежать від розміру МЗП та ПМ cтаном на 1 січня звітного року. У 2021 році вони становлять:

  • для першої групи єдинників – 227 грн на місяць;
  • для другої – 1 200 грн на місяць.

Про інші показники, які залежать від розміру МЗП та ПМ, можна дізнатися із Довідника бухгалтера, опублікованого в метаріалі «Головні цифри та норми 2021 року: соцстандарти, оподаткування, облік, звітність, РРО, готівка, ставки, відповідальність».

Коментарі до матеріалу
Зміст
Статті за темою
01.04.2026
Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: умови надання та оформлення
У статті йдеться про умови надання та оформлення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У статті розглянуто умови надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, порядок її оформлення в разі надання матері дитини або іншій особі, що доглядає з...
26.03.2026
Відповідальність за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у період воєнного стану
У статті розповімо, яку відповідальність передбачено за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ і чи застосовується вона під час дії воєнного стану в Україні. Несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, військового збору та ЄСВ – одне з найбільш поширених порушень...
26.03.2026
Відповідальність за неподання скан-копій трудових книжок у ПФУ
Із статті ви дізнаєтесь, чи передбачено законодавством відповідальність для роботодавців, які не передадуть у ПФУ скан-копії трудових книжок своїх працівників до 10.06.2026. Законодавством передбачено, що відомості про трудову діяльність, які містяться в паперових трудових книжках, має бути передано...
Популярне
26.03.2026
Відповідальність працівника в разі виявлення нестачі ТМЦ
У статті розповімо, які види матеріальної відповідальності передбачено чинним законодавством і коли працівник несе відповідальність за нестачу ТМЦ. Виявлення нестачі товарно-матеріальних цінностей (далі – ТМЦ) – одна з найбільш конфліктних ситуацій у відносинах між роботодавцем і працівн...
30.01.2026
Подання декларації єдинниками четвертої групи – юрособами
У статті розглянемо порядок подання і заповнення звітності платниками єдиного податку четвертої групи. До 20 лютого 2026 року сільгосппідприємства для підтвердження статусу платника єдиного податку (далі – ЄП) або переходу до четвертої групи єдинників повинні подати звітність із цього податку....
23.01.2026
Коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки: як застосовувати при розрахунку податків у 2026 році
У статті розповімо, як застосовувати коефіцієнт індексації НГО при розрахунку податків на 2026 рік. За інформацією Держгеокадастру, коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки (далі – НГО) земель за 2025 рік становить 1,08. Тобто вартість землі для розрахунку плати за землю, єдиного пода...
Нове
06.04.2026
Відповідальність за порушення законодавства про працю
У статті розповімо, які види відповідальності передбачено за порушення законодавства про працю та хто саме може бути притягнутий до відповідальності. Дотримання вимог трудового законодавства – один із ключових обов’язків як працівника, так і роботодавця. За порушення цих вимог передбачен...
01.04.2026
Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: умови надання та оформлення
У статті йдеться про умови надання та оформлення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У статті розглянуто умови надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, порядок її оформлення в разі надання матері дитини або іншій особі, що доглядає з...
30.03.2026
Додатковий вихідний на Великдень: чи можливий в умовах воєнного стану?
З’ясовуємо, чи може роботодавець установити додатковий вихідний для своїх працівників під час воєнного стану. Кадрові питання Чи може роботодавець в умовах воєнного стану запровадити для своїх працівників додатковий вихідний на Великдень? В умовах мирного часу в разі, якщо святковий або неро...
Кращі матеріали