Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Із 1 грудня підвищено МЗП та прожитковий мінімум: на що звернути увагу бухгалтеру?

Згідно зі ст. 7, 8 Закону від 15.12.2020 № 1082-ІХ «Про Державний бюджет України на 2021 рік» із 1 грудня підвищено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму (далі – МЗП, ПМ). Кожен бухгалтер знає, що від цих розмірів залежать деякі показники, які впливають на облік, оподаткування, розрахунки з працівниками тощо. Тож у цій статті розповімо, що змінилося у зв’язку зі зміною МЗП та ПМ.


МЗП

Із 1 грудня МЗП становить 6 500 грн, а в погодинному розмірі – 39,12 грн. Розглянемо, на які показники впливає підвищення МЗП.

Передусім роботодавець має переглянути посадові оклади. І якщо вони становлять менше ніж 6 500 грн, їх слід або підвищити, або донарахувати зарплату до мінімальної, починаючи із зарплати за грудень. Якщо зарплата працівників розраховується виходячи із погодинної тарифної ставки, її також треба переглянути, щоб ця ставка не була менша за 39,12 грн.

Мінімальний розмір ЄСВ із 1 грудня підвищено до 1 430 грн (МЗП х 22 %). Максимальна величина доходу, з якого справляється ЄСВ, зараз дорівнює 97 500 грн (15 МЗП).

Утім, не змінилися після підвищення МЗП показники, які прив’язані до розміру МЗП, уста-новленого на 1 січня поточного року. Це:

  • розмір податкової соціальної пільги (далі – ПСП);
  • максимальний неоподатковуваний розмір добових для відряджень: у межах України – 600 грн (0,1 МЗП), за кордон – 80 євро;
  • неоподатковувана вартість подарунків на місяць – 1 500 грн (25 % МЗП);
  • неоподатковувана вартість путівок – 30 000 грн (5 МЗП).

ПМ

ПМ для працездатних осіб тепер становить 2 481 грн (до 1 грудня – 2 379 грн). Розміри ПМ для інших соціально-демографічних груп див. «Дані для розрахунків».

Від розміру ПМ, зокрема, залежить:

  • мінімальний розмір аліментів (для дітей віком до 6 років – 960,50 грн, від 6 до 18 років – 1 197 грн);
  • мінімальний розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для незастрахованих осіб (567,50 грн);
  • максимальний розмір допомоги на дітей одиноким мтерям (для дітей віком до 6 років – 1 921 грн, від 6 до 18 років – 2 395 грн);
  • розмір пенсії за віком – мінімальний (1 769 грн) та максимальний (17 690 грн).

Зверніть увагу! Не змінився із 1 грудня розмір доходу, до якого застосовується ПСП. Так, ПСП застосовується до доходу, розмір якого не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного ПМ, який діє для працездатної особи на 1 січня звітного (податкового) року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн (абзац перший пп. 169.4.1 ПК).

Тож протягом усього 2021 року розмір доходу, який дає право на отримання ПСП, не має перевищувати 3 180 грн (2 270 грн х 1,4).

Також не змінилися розміри єдиного податку (далі – ЄП) для підприємців першої та другої груп, які залежать від розміру МЗП та ПМ cтаном на 1 січня звітного року. У 2021 році вони становлять:

  • для першої групи єдинників – 227 грн на місяць;
  • для другої – 1 200 грн на місяць.

Про інші показники, які залежать від розміру МЗП та ПМ, можна дізнатися із Довідника бухгалтера, опублікованого в метаріалі «Головні цифри та норми 2021 року: соцстандарти, оподаткування, облік, звітність, РРО, готівка, ставки, відповідальність».

Коментарі до матеріалу
Зміст
Статті за темою
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.01.2026
Розслідування нещасних випадків на підприємстві внаслідок воєнних чи бойових дій
У статті розповідаємо, як повинен діяти роботодавець, якщо на підприємстві стався нещасний випадок унаслідок воєнних (бойових) дій. Під час війни нещасні випадки внаслідок бойових дій можуть ставатися, в тому числі, і на робочому місці. Про те, як діяти роботодавцю, якщо на підприємстві стався нещас...
19.01.2026
Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання
Ми розглянемо у даній консультації питання, які виникають у бухгалтерів і кадровиків у зв’язку із застосуванням Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». У статті розглянемо поширені ситуації, які виникають на практиці у зв’язку із застосуванням Націона...
Популярне
30.01.2026
Подання декларації єдинниками четвертої групи – юрособами
У статті розглянемо порядок подання і заповнення звітності платниками єдиного податку четвертої групи. До 20 лютого 2026 року сільгосппідприємства для підтвердження статусу платника єдиного податку (далі – ЄП) або переходу до четвертої групи єдинників повинні подати звітність із цього податку....
23.01.2026
Коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки: як застосовувати при розрахунку податків у 2026 році
У статті розповімо, як застосовувати коефіцієнт індексації НГО при розрахунку податків на 2026 рік. За інформацією Держгеокадастру, коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки (далі – НГО) земель за 2025 рік становить 1,08. Тобто вартість землі для розрахунку плати за землю, єдиного пода...
16.11.2025
Облік незрілих насаджень у садівництві
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як вести облік незрілих насаджень у садівництві, документально оформити та відобразити в обліку оприбуткування врожаю, отриманого від таких насаджень. Включення насаджень до складу незрілих Для цілей обліку багаторічними насадженнями (у нашому випадку – сад) ува...
Нове
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.01.2026
Розслідування нещасних випадків на підприємстві внаслідок воєнних чи бойових дій
У статті розповідаємо, як повинен діяти роботодавець, якщо на підприємстві стався нещасний випадок унаслідок воєнних (бойових) дій. Під час війни нещасні випадки внаслідок бойових дій можуть ставатися, в тому числі, і на робочому місці. Про те, як діяти роботодавцю, якщо на підприємстві стався нещас...
28.01.2026
Бронювання працівників за добу: коли можливо
Відповідаємо на запитання, хто та коли може отримати бронювання протягом 24 годин. Практична ситуація Чи може критично важливе підприємство забронювати військовозобов’язаних працівників без очікування 72 годин до 1 лютого 2026 року? Так, може.  Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608 &laq...
Кращі матеріали