Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Із 1 грудня підвищено МЗП та прожитковий мінімум: на що звернути увагу бухгалтеру?

Згідно зі ст. 7, 8 Закону від 15.12.2020 № 1082-ІХ «Про Державний бюджет України на 2021 рік» із 1 грудня підвищено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму (далі – МЗП, ПМ). Кожен бухгалтер знає, що від цих розмірів залежать деякі показники, які впливають на облік, оподаткування, розрахунки з працівниками тощо. Тож у цій статті розповімо, що змінилося у зв’язку зі зміною МЗП та ПМ.


МЗП

Із 1 грудня МЗП становить 6 500 грн, а в погодинному розмірі – 39,12 грн. Розглянемо, на які показники впливає підвищення МЗП.

Передусім роботодавець має переглянути посадові оклади. І якщо вони становлять менше ніж 6 500 грн, їх слід або підвищити, або донарахувати зарплату до мінімальної, починаючи із зарплати за грудень. Якщо зарплата працівників розраховується виходячи із погодинної тарифної ставки, її також треба переглянути, щоб ця ставка не була менша за 39,12 грн.

Мінімальний розмір ЄСВ із 1 грудня підвищено до 1 430 грн (МЗП х 22 %). Максимальна величина доходу, з якого справляється ЄСВ, зараз дорівнює 97 500 грн (15 МЗП).

Утім, не змінилися після підвищення МЗП показники, які прив’язані до розміру МЗП, уста-новленого на 1 січня поточного року. Це:

  • розмір податкової соціальної пільги (далі – ПСП);
  • максимальний неоподатковуваний розмір добових для відряджень: у межах України – 600 грн (0,1 МЗП), за кордон – 80 євро;
  • неоподатковувана вартість подарунків на місяць – 1 500 грн (25 % МЗП);
  • неоподатковувана вартість путівок – 30 000 грн (5 МЗП).

ПМ

ПМ для працездатних осіб тепер становить 2 481 грн (до 1 грудня – 2 379 грн). Розміри ПМ для інших соціально-демографічних груп див. «Дані для розрахунків».

Від розміру ПМ, зокрема, залежить:

  • мінімальний розмір аліментів (для дітей віком до 6 років – 960,50 грн, від 6 до 18 років – 1 197 грн);
  • мінімальний розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для незастрахованих осіб (567,50 грн);
  • максимальний розмір допомоги на дітей одиноким мтерям (для дітей віком до 6 років – 1 921 грн, від 6 до 18 років – 2 395 грн);
  • розмір пенсії за віком – мінімальний (1 769 грн) та максимальний (17 690 грн).

Зверніть увагу! Не змінився із 1 грудня розмір доходу, до якого застосовується ПСП. Так, ПСП застосовується до доходу, розмір якого не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного ПМ, який діє для працездатної особи на 1 січня звітного (податкового) року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн (абзац перший пп. 169.4.1 ПК).

Тож протягом усього 2021 року розмір доходу, який дає право на отримання ПСП, не має перевищувати 3 180 грн (2 270 грн х 1,4).

Також не змінилися розміри єдиного податку (далі – ЄП) для підприємців першої та другої груп, які залежать від розміру МЗП та ПМ cтаном на 1 січня звітного року. У 2021 році вони становлять:

  • для першої групи єдинників – 227 грн на місяць;
  • для другої – 1 200 грн на місяць.

Про інші показники, які залежать від розміру МЗП та ПМ, можна дізнатися із Довідника бухгалтера, опублікованого в метаріалі «Головні цифри та норми 2021 року: соцстандарти, оподаткування, облік, звітність, РРО, готівка, ставки, відповідальність».

Коментарі до матеріалу
Зміст
Статті за темою
29.04.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
27.04.2026
Яким документом підтверджується наявність інвалідності у працівника?
У статті розглянуто, який документ для підтвердження інвалідності має надати працівник роботодавцю у 2026 році. Нагадаємо, що цей документ має значення для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю, застосування пільгової ставки ЄСВ, а також для надання такому працівнику пільг, пер...
27.04.2026
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Зі статті ви дізнаєтеся, що саме змінилося з 01.01.2026 у правилах виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю та про що варто подбати роботодавцям у зв’язку із цими змінами. Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: правила, звітність, сплата цільового вне...
Популярне
26.03.2026
Відповідальність працівника в разі виявлення нестачі ТМЦ
У статті розповімо, які види матеріальної відповідальності передбачено чинним законодавством і коли працівник несе відповідальність за нестачу ТМЦ. Виявлення нестачі товарно-матеріальних цінностей (далі – ТМЦ) – одна з найбільш конфліктних ситуацій у відносинах між роботодавцем і працівн...
20.03.2026
Як правильно оформити виплату дивідендів членам фермерського господарства
У разі виплати дивідендів членам фермерського господарства виникає багато запитань щодо періодичності таких виплат та їх документального оформлення. Відповіді на основні з них надамо в цій статті. Порядок виплати дивідендів членам фермерського господарства (далі – ФГ) законодавчо не прописаний...
20.03.2026
Оподаткування та облік виплат членам ФГ за трудову участь
У статті розповімо, як оподатковуються та відображаються в обліку виплати членам фермерського господарства за їхню трудову участь, які не є зарплатою та не вважаються дивідендами. На відміну від осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), члени фермерського господарства (далі &ndas...
Нове
29.04.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
29.04.2026
Відповідальність роботодавця за несплату цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
У статті розглянуто, яку відповідальність може бути застосовано до роботодавця, що не сплатив цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю протягом строку, встановленого законодавством, або не подав звіт з цього внеску. Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 20...
29.04.2026
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: коли зарплатний критерій вважається виконаним
У статті наведено правила, яких необхідно дотримуватися роботодавцям при розрахунку нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю, а також розглянуто три практичні ситуації, які доволі часто трапляються на практиці. Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: правила, звітніст...
Кращі матеріали