Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

С 1 декабря повышена МЗП и прожиточный минимум: на что обратить внимание бухгалтеру?

Согласно ст. 7, 8 Закона от 15.12.2020 № 1082-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2021 год» с 1 декабря повышены размеры заработной платы и прожиточного минимума (далее – МЗП, ПМ). Каждый бухгалтер знает, что от этих размеров зависят некоторые показатели, которые влияют на учет, налогообложение, расчеты с работниками и т. п. Итак, в этой статье расскажем, что изменилось в связи с изменением МЗП и ПМ.


МЗП

С 1 декабря МЗП составляет 6 500 грн, а в почасовом размере – 39,12 грн. Рассмотрим, на какие показатели влияет повышение МЗП.

Прежде всего работодатель должен пересмотреть должностные оклады. И если они составляют менее чем 6 500 грн, их нужно или повысить, или доначислить зарплату до минимальной, начиная с зарплаты за декабрь. Если зарплата работников рассчитывается исходя из почасовой тарифной ставки, ее также надо пересмотреть, чтобы эта ставка не была менее 39,12 грн.

Минимальный размер ЕСВ с 1 декабря повышен до 1 430 грн (МЗП х 22 %). Максимальная величина дохода, из которого взимается ЕСВ, сейчас равен 97 500 грн (15 МЗП).

Впрочем, не изменились после повышения МЗП показатели, которые привязаны к размеру МЗП, установленному на 1 января текущего года. Это:

  • размер налоговой социальной льготы (далее – НСЛ);
  • максимальный необлагаемый размер суточных для командировок: в пределах Украины – 600 грн (0,1 МЗП), за границу – 80 евро;
  • необлагаемая стоимость подарков в месяц – 1 500 грн (25 % МЗП);
  • необлагаемая стоимость путевок – 30 000 грн (5 МЗП).

ПМ

ПМ для трудоспособных лиц теперь составляет 2 481 грн (до 1 декабря – 2 379 грн). Размеры ПМ для других социально-демографических групп см. «Данные для расчетов».

От размера ПМ, в частности, зависит:

  • минимальный размер алиментов (для детей в возрасте до 6 лет – 960,50 грн, от 6 до 18 лет – 1 197 грн);
  • минимальный размер пособия в связи с беременностью и родами для незастрахованных лиц (567,50 грн);
  • максимальный размер пособия на детей одиноким матерям (для детей в возрасте до 6 лет – 1 921 грн, от 6 до 18 лет – 2 395 грн);
  • размер пенсии по возрасту – минимальный (1 769 грн) и максимальный (17 690 грн).

Обратите внимание! Не изменился с 1 декабря размер дохода, к которому применяется НСЛ. Так, НСЛ применяется к доходу, размер которого не превышает суммы, равной размеру месячного ПМ, который действует для трудоспособного лица на 1 января отчетного (налогового) года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн (абзац первый пп. 169.4.1 НК).

Итак, на протяжении всего 2021 года размер дохода, дающий право на получение НСЛ, не должен превышать 3 180 грн (2 270 грн х 1,4).

Также не изменились размеры единого налога (далее – ЕН) для предпринимателей первой и второй групп, которые зависят от размера МЗП и ПМ по состоянию на 1 января отчетного года. В 2021 году они составляют:

  • для первой группы единщиков – 227 грн в месяц;
  • для второй – 1 200 грн в месяц.

О других показателях, которые зависят от размера МЗП и ПМ, можно узнать из Справочника бухгалтера, опубликованного в материале «Главные цифры и нормы 2021: соцстандарты, налогообложение, учет, отчетность, РРО, наличные, ставки, ответственность».

Комментарии к материалу
Содержание
Статьи по теме
29.04.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
27.04.2026
Каким документом подтверждается наличие инвалидности у работника?
В статье рассмотрено, какой документ для подтверждения инвалидности должен представить работник работодателю в 2026 году. Напомним, что этот документ имеет значение для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, применения льготной ставки ЕСВ, а также предоставления такому работник...
27.04.2026
Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026
Из статьи вы узнаете, что именно изменилось с 01.01.2026 в правилах выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью и о чем следует позаботиться работодателям в связи с этими изменениями. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью – 2026: правила, отчетность, уплата целевого в...
Популярное
26.03.2026
Ответственность работника в случае выявления недостачи ТМЦ
В статье расскажем, какие виды материальной ответственности предусмотрены действующим законодательством и когда работник несет ответственность за недостачу ТМЦ. Выявление недостачи товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ) – одна из наиболее конфликтных ситуаций в отношениях между раб...
20.03.2026
Как правильно оформить выплату дивидендов членам фермерского хозяйства
При выплате дивидендов членам фермерского хозяйства возникает много вопросов о периодичности таких выплат и их документальном оформлении. Ответы на основные из них дадим в этой статье. Порядок выплаты дивидендов членам фермерского хозяйства (далее – ФХ) законодательно не прописан. Поэтому очен...
20.03.2026
Налогообложение и учет выплат членам ФХ за трудовое участие
В статье расскажем, как облагаются налогами и отражаются в учете выплаты членам фермерского хозяйства за их трудовую деятельность, которые не являются зарплатой и не считаются дивидендами. В отличие от лиц, привлеченных к работе по трудовому договору (контракту), члены фермерского хозяйства (далее &...
Новое
29.04.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
29.04.2026
Ответственность работодателя за неуплату целевого взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью
В статье рассмотрено, какая ответственность может быть применена к работодателю, не уплатившему целевой взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью в течение срока, установленного законодательством, или не подавшему отчет по этому взносу. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью &nd...
29.04.2026
Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью: когда зарплатный критерий считается выполненным
В статье приведены правила, которые необходимо соблюдать работодателям при расчете норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также рассмотрены три практические ситуации, довольно часто встречающиеся на практике. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью – 2026: правила, отчетно...
Лучшие материалы