Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках працівник має право отримати компенсацію за невикористані дні відпустки при звільненні та без звільнення.
Що можна зробити на практиці: дотримуватися вимог законодавства щодо виплати співробітникові компенсації за невикористані дні відпустки. Адже у випадку невиплати або несвоєчасної виплати компенсації роботодавця можуть оштрафувати органи Держпраці, а працівник може вимагати через суд виплати середнього заробітку за весь час затримки по день виплати компенсації.