Як розрахувати лікарняні, якщо в розрахунковому періоді працівник отримував допомогу із часткового безробіття

Розрахунок лікарняних

На період карантину у квітні та травні на підприємстві була припинена робота і працівники отримували допомогу із часткового безробіття. У листопаді працівник захворів. Як ураховувати суми допомоги при розрахунку йому лікарняних?

Нагадаємо, лікарняні розраховуються шляхом множення середньоденної зарплати (з огляду на страховий стаж працівника) на кількість календарних днів хвороби (п. 2 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266, далі – Порядок № 1266).

У свою чергу, середньоденна зарплата визначається шляхом ділення зарплати (доходу), нарахованої в розрахунковому періоді, на кількість календарних днів зайнятості в цьому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих із поважних причин. До таких причин відносять: тимчасову непрацездатність, відпустки по вагітності та пологах і по догляду за дитиною до трьох років, а також відпустку без збереження зарплати (п. 3 Порядку № 1266).

Завважимо, що до розрахунку середньоденної зарплати включають доходи, які входять до фонду оплати праці (далі – ФОП) підприємства і на які був нарахований ЄСВ.

Допомогу із часткового безробіття не відносять до ФОП (п. 3.2 Інструкції, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.04 р. № 5). Тому, коли до розрахункового періоду входять місяці, у яких застрахована особа була часткова безробітною й отримувала допомогу із часткового безробіття, суму допомоги не включають до зарплати, з якої обчислюють середньоденну зарплату (див. роз’яснення на сайті ФСС від 29.05.20 р.).

Часткове безробіття не належить до поважних причин, зазначених у п. 3 Порядку № 1266. Тому кількість календарних днів зайнятості (період перебування у трудових відносинах) при розрахунку лікарняних не зменшують на дні часткового безробіття.

Водночас період отримання виплат за окремими видами соцстрахування включають до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески в мінімальному розмірі (п. 1 ст. 21 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV). Отже, періоди, коли працівник отримував допомогу із часткового безробіття, включають до страхового стажу для розрахунку лікарняних.