Звіт про управління: усе, що треба знати

Акценти цієї статті:

• що являє собою Звіт про управління;
• хто, коли та куди його подає;
• яка передбачена відповідальність за неподання та несвоєчасне подання Звіту.

Звіт про управління (далі – Звіт) – це документ, що містить фінансову та нефінансову інформацію, яка характеризує стан і перспективи розвитку підприємства та розкриває основні ризики і невизначеності його діяльності (ст. 1 Закону від 16.06.99 р. № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», далі – Закон № 996).

Незважаючи на те що Звіт подається разом із фінансовою звітністю (ч. 7 ст. 11 Закону № 996), він не є фінансовою звітністю підприємства у розумінні МСФЗ/П(С)БО.

Звіт складають та подають великі та середні підприємства (ч. 7 ст. 11 Закону № 996). При цьому критерії віднесення підприємств до цих категорій визначено ч. 2 ст. 2 Закону № 996, а саме:

• балансова вартість активів – показник рядка 1300 форм № 1, № 1-м, № 1-мс;
• чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) – показник рядка 2000 форм № 2, № 2-м, № 2-мс;
• середня кількість працівників – цей показник розраховується в порядку, установленому центральним органом виконавчої влади, що реалізовує державну політику у сфері статистики (посилання «1» до відповідного рядка форми № 1). Тут ідеться про Інструкцію зі статистики кількості працівників, затверджену наказом Держкомстату від 28.09.05 р. № 286. Як визначити середню кількість працівників, викладено в розд. 3 цієї Інструкції.