Рубрика:
Рубрики розділу:
Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?
Підприємства, установи та організації, які є критично важливими, зобов'язані оперативно подавати інформацію про своїх працівників до ПФУ. У цій статті ми розглянемо, хто саме з роботодавців зобов’язаний подавати таку інформацію, в якому порядку і в які строки, а також відповімо на запитання, щ...
Олена Кантерман
27.01.2025 1075 0 4
Військовий облік і бронювання працівників: перевірки, звірки, відповідальність
Питання, пов'язані з перевірками стану військового обліку на підприємстві, а також бронювання працівників, сьогодні особливо актуальні, оскільки штрафи за порушення в цій сфері значні, а правила бронювання працівників нещодавно суттєво змінилися. У консультації розглянемо, як проводяться перевірки т...
16.12.2024 787 1 4
Зміни щодо військового обліку та відстрочки від призову
Законотворці продовжують удосконалювати нормативні акти щодо військової служби та військового обліку. Про чергові, які відбулися нещодавно і стосуються призовників, військової служби, правил військового обліку, надання відстрочки від призову тощо, читайте далі у статті. Законотворці продовжують удо...
29.01.2025 439 0 0
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
Незважаючи на те що під час воєнного стану роботодавці мають право не подавати статистичну та фінансову звітність, більшість з них все ж таки подають звітність із праці. Адже протягом трьох місяців після припинення чи скасування воєнного стану її доведеться подати за весь період неподання звітності....
03.02.2025 1303 0 0
Повідомлення ТЦК про заброньованого працівника за місцезнаходженням підприємства
Чи потрібно інформувати ТЦК про заброньованого працівника за місцем розташування підприємства? Втратила актуальність згідно зі змінами внесеними постановою КМУ від 22.11.2024 № 1332. Запитання - відповідь Чи потрібно інформувати ТЦК про заброньованого працівника за місцем розташування підприємства?...
28.06.2024 363 0 0
Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли та як оплачувати
Нагадаємо, що у 2023 році сумісники втратили право на лікарняні та декретні, якщо вони були оплачені за основним місцем роботи. Нарешті цю дискримінацію усунено, але запрацює відповідна норма не так скоро – з 4 квітня 2025 року. Розглянемо, які зміни внесено та як їх застосовувати на практиці....
20.01.2025 547 0 0
Розмір страхового стажу для лікарняних: як визначити?
За допомогою яких документів визначити страховий стаж для оплати листка непрацездатності працівника? Практическая ситуаци За допомогою яких документів визначити страховий стаж для оплати листка непрацездатності працівника? Законодавством передбачено виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності ...
10.01.2025 93 0 0
Психіатричні огляди працівників: ураховуємо зміни
Крім медичних оглядів працівники деяких категорій повинні проходити ще й психіатричні. Розглянемо, кого саме це стосується, яка періодичність проведення психіатричних медоглядів та що змінилося з 01.01.2025. Крім медичних оглядів працівники деяких категорій повинні проходити ще й психіатричні. Розгл...
15.01.2025 155 0 2
Чи можна виплатити премію працівникові, якому було винесено догану?
У періоді, за який на підприємстві виплачується премія, на одного із працівників було накладено дисциплінарне стягнення за порушення трудової дисципліни у вигляді догани. Чи можна виплатити премію такому працівникові? Практична ситуація У періоді, за який на підприємстві виплачується премія, на одн...
20.01.2025 85 0 0
Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату
Одне з найгостріших питань, яке нині хвилює роботодавців, – бронювання працівників. А особливо допікає невизначеність із розрахунком середньої зарплати! В офіційних роз’ясненнях – одне, на практиці – інше, а нормативні документи цього питання не врегульовують! Що не так в епо...
16.12.2024 1407 0 4
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в січні 2025 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
16.01.2025 124 0 0
Алгоритм розбронювання працівників через Дію
Оскільки з 01.12.2024 суттєво змінилася процедура бронювання, відповідні зміни не оминули й анулювання відстрочки. Відтепер як бронювання, так і розбронювання здійснюється лише в електронній формі через портал «Дія». Тож розглянемо порядок та алгоритм розбронювання працівників через Дію....
09.01.2025 743 0 1
Мобілізованого працівника визнано безвісно відсутнім: чи можна оформити звільнення та як заповнити звітність?
Від родичів мобілізованого працівника надійшла інформація, що він загинув у вересні 2024 року, але тіло забрати неможливо (територію контролюють окупанти), тому документів про смерть немає. Як пояснили юристи військової частини, розслідування триватиме до 08.10.2024, а після його закінчення особі бу...
15.10.2024 532 0 0
Преміювання працівників у період воєнного стану
Чому вибрано цю тему для публікації? На консультаційну лінію надходить багато запитань, пов’язаних із преміюванням працівників. Як виявилося, незважаючи на воєнний час, багато підприємств бажають заохочувати своїх працівників, стимулювати більшу зацікавленість у результатах праці. Тому ми вирі...
13.06.2024 657 0 1
Чи можна оформити на повну ставку працівника, якщо у нього є відстрочення від мобілізації у зв’язку з інвалідністю дружини?
Підприємство збирається прийняти на роботу співробітника, у якого згідно з військово-обліковим документом є відстрочення від призову під час мобілізації у зв’язку з доглядом за дружиною, яка має інвалідність І групи. Виникло запитання: чи можна такого працівника приймати на повний робочий час ...
06.06.2024 301 0 1
Бюджет-2025 ухвалено: основні тенденції
Основний фінансовий документ України, за яким ми будемо жити наступного року , ухвалено . Про основні його параметри та відмінності від минулорічного розглянемо у цій консультації. Основний фінансовий документ України, за яким ми будемо жити наступного року , ухвалено . Про основні його параметри та...
09.12.2024 142 0 0
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум – 2025: які розміри та на що вплинуть
2025 року розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму залишаться без змін. Але чи означає це, що всі базові показники та розміри неоподатковуваних доходів не зміняться? Спойлер: «ні». У статті розповімо про мінімальні гарантії, обов’язкові внески, установлені ставки, на я...
30.12.2024 758 0 3
Перерахунок ПДФО (ВЗ) за 2024 рік
Щорічно у грудні бухгалтер має зробити низку обов’язкових справ, а серед них – і перерахунок ПДФО. Але цього року додалося роботи ще й через підвищення ставки військового збору з 1,5 % до 5 %. Адже якщо працівникам були нараховані «перехідні» відпусткові та лікарняні за листо...
30.12.2024 574 0 3
Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння
Перебування працівника на робочому місці в стані алкогольного/наркотичного/токсичного сп'яніння надає право роботодавцю притягнути його до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити догану або звільнити з посади. Про особливості застосування та документального оформлення заходів дисциплінар...
31.12.2024 84 0 0
Звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору
Відповідно до законодавства трудові договори можуть бути як безстроковими, так і строковими. Розірвання строкового трудового договору багато в чому відрізняється від припинення безстрокових трудових відносин. У статті розглянемо умови та порядок звільнення працівників після закінчення строку дії тру...
31.12.2024 83 0 0