Рубрика:
Рубрики розділу:
Співробітника не стало під час війни: як оформити кадрові документи
Війна в Україні забрала багато життів, чимало людей зникли безвісти або опинилися в заручниках на тимчасово окупованих територіях, або змушені були покинути свої домівки та роботу. Як діяти роботодавцеві, якщо працівник помер, загинув чи зник безвісти, опинився в полоні або якщо немає інформації про...
T Таміла Радченко
07.12.2023 320 0 1
Як укласти договір добровільного страхування з Пенсійним фондом?
Декілька працівників нашого підприємства мають намір взяти відпустку без збереження заробітної плати на 90 календарних днів для виїзду за кордон. А щоб не втратити страховий стаж за цей період, вони хотіли б укласти договір добровільного страхування з Пенсійним фондом (добровільно сплачувати страхов...
07.10.2024 126 0 1
Мобілізованого працівника визнано безвісно відсутнім: чи можна оформити звільнення та як заповнити звітність?
Від родичів мобілізованого працівника надійшла інформація, що він загинув у вересні 2024 року, але тіло забрати неможливо (територію контролюють окупанти), тому документів про смерть немає. Як пояснили юристи військової частини, розслідування триватиме до 08.10.2024, а після його закінчення особі бу...
15.10.2024 398 0 0
Медогляди для працівників громадського харчування: процедура, податкові наслідки та відповідальність
Контроль за дотриманням санітарних вимог до персоналу – необхідна умова діяльності будь-якого кафе, ресторану, бару, їдальні тощо. Упоратися з цією місією допоможе ця стаття. У ній розглянемо: персонал яких категорій, коли і чиїм коштом мусить проходити медогляди; які наслідки недотримання від...
04.10.2024 133 0 1
Індексація зарплати: відповідаємо на гарячі запитання передплатників
Нагадаємо, що з 1 січня 2024 року відновилося проведення індексації зарплати, призупинене у 2023 році. І вперше в 2024 році підприємства провели індексацію зарплати в серпні, у зв'язку із чим на нашу консультаційну лінію надійшло дуже багато запитань від бухгалтерів (імовірно, через те, що за час, я...
16.09.2024 418 0 0
Призупинення дії трудового договору: аналізуємо помилки роботодавців із судової практики
Під час воєнного стану багатьом суб’єктам господарювання (далі – СГ) довелося призупинити свою діяльність з тих або інших причин. Цей факт не міг не позначитися на взаємовідносинах СГ із найманими працівниками. Комусь із роботодавців довелося скоротити штат працівників або оголосити прос...
16.09.2024 188 0 1
Виплата зарплати готівкою: правила та нюанси оформлення
Роботодавець зобов’язаний регулярно виплачувати зарплату працівникам готівковим чи безготівковим способом. Більшість підприємств уже давно перейшли на безготівкову форму розрахунків із працівниками, а їхні працівники звикли отримувати зарплату на картку. Але в деяких випадках роботодавці і зар...
24.09.2024 730 0 0
Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?
Що змінилося? У червні цього року КМУ затвердив постанову, якою зобов’язав певні категорії роботодавців подавати в електронному вигляді до ПФУ оперативну інформацію про своїх працівників: про прийняття, переведення, звільнення тощо. Ця зміна викликала чимало запитань у роботодавців, про що сві...
22.07.2024 940 0 4
Зміни до Повідомлення про прийняття працівників на роботу
Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Кадрові питання Що змінилося у формі та порядку повідомлення про прийняття працівників на роботу та чи всіх роботодавців це стосується? Постановою КМУ від 23.08.2024 № 967 унесено змі...
18.09.2024 489 3 0
Бухгалтер не здійснював відрахування із зарплати працівника згідно з виконавчим листом: чи буде відповідальність?
Якщо на підприємство надходить виконавчий лист про стягнення заборгованості з працівника, бухгалтер повинен здійснювати відрахування із заробітної плати боржника. А якщо бухгалтер проігнорує виконавчий лист? Чи передбачено відповідальність за такі дії та чи відповідатиме підприємство за невиконання ...
12.09.2024 289 0 0
Авансовий звіт-2023: форма, строки, порядок заповнення, зразки
У 2023 році уже неодноразово вносили «покращення» щодо авансового звіту. Зокрема, з 01.04.2023 – щодо обов’язкових випадків його застосування (Законом від 12.01.2023 № 2888-IX (далі – Закон № 2888) унесено зміни до п. 170.9 Податкового кодексу, далі – ПК). Деталь...
19.09.2023 1409 0 2
Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?
Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, для яких наше підприємство є основним місцем роботи? Практична ...
21.02.2024 488 0 2
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у вересні 2024 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
12.09.2024 104 0 0
Працівник захворів під час додаткової відпустки: чи оплачувати лікарняний і чи можна продовжити відпустку?
Працівник нашого підприємства захворів, перебуваючи в додатковій відпустці для учасників бойових дій (далі – УБД). Виникли запитання: Чи можна переносити додаткову відпустку для УДБ на інший період через хворобу працівника? А чи можна у принципі оплачувати лікарняний, оформлений у період ...
26.08.2024 325 0 0
Скільки днів відпустки належить працівникові з інвалідністю, якщо довідка МСЕК була подана роботодавцеві не відразу?
Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робочий рік на підприємстві? Чи має значення для розрахунку днів від...
08.07.2024 240 0 0
Індексуємо зарплату 2024 року: серпень, вересень…
Чому це питання розглядається зараз? З 1 січня 2024 року на підставі Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460) було відновлено проведення індексації зарплати (грошових доходів) громадян, призупинене у 2023 році. Детальніше про ...
26.07.2024 701 0 3
Військовий облік на підприємстві: відповідальність, перевірки та звірки з ТЦК
Суть проблеми. Багато підприємств донедавна не вели військовий облік або вели його з порушеннями. Наразі відповідальність за порушення у цій сфері посилено – штрафи суттєво зросли. Тому багато хто цікавиться, в якому розмірі зараз застосовуються штрафи, коли і як підприємство може перевірити т...
14.08.2024 654 1 3
Видача трудової книжки без звільнення
Питанням, чи можна віддати на руки трудову книжку працівнику без його звільнення, часто цікавляться кадровики. Це питання чітко не врегульоване законодавством, але з’ясуємо аргументи «за» чи «проти», з урахуванням думки компетентних органів. Отже, далі у статті розглян...
19.08.2024 318 0 0
Працівник отримав повістку на проходження ВЛК: чи потрібно його увільняти від роботи?
Чим допоможе ця стаття? Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) може вручити працівнику повістку не тільки у зв’язку з призовом на військову службу, а й на проходження військово-лікарської комісії (далі – ВЛК) з метою визначення придатності до війсь...
16.08.2024 304 0 0
Що змінилося у правилах військового обліку жінок?
У 2024 році відбулося чимало законодавчих змін, які стосуються ведення військового обліку підприємствами. Торкнулися вони і порядку ведення військового обліку військовозобов’язаних жінок. У зв’язку із цим у підприємств виникає багато запитань. У консультації розкажемо, що саме змін...
08.08.2024 370 0 2