Рубрика:
Рубрики розділу:
Новорічні подарунки працівникам та дітям: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Новорічні турботи бухгалтера Більшість роботодавців перед Новим роком придбавають святкові подарунки для працівників та їхніх дітей. І цей рік не став винятком. Адже, незважаючи на складну ситуацію в країні, ми не припиняємо підтримувати один одного. Водночас бухгалтер має знати, які податкові насл...
E Олена Ткаченко
19.12.2023 557 0 1
Мобінг як підстава для звільнення працівників
Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» (далі – Закон № 2759)...
13.11.2024 283 0 0
Чи має право роботодавець зменшити зарплату?
На підприємстві виникла складна фінансова ситуація – кількість замовлень цього року значно зменшилася, відповідно зменшилася сума надходжень від покупців. Як один із заходів щодо порятунку бізнесу власники підприємства хочуть зменшити витрати, зокрема за рахунок зменшення розміру заробітної пл...
15.11.2024 406 0 1
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у листопаді 2024 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
13.11.2024 152 0 0
До 1 грудня подаємо до ТЦК списки призовників: правила, нововведення та нюанси
Підприємства, які мають працівників призовного віку, повинні подати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) список таких працівників за встановленою формою. Також цей обов’язок стосується закладів освіти, які мають учнів відповідного віку. У консуль...
08.11.2024 1414 0 3
Лікарська таємниця: (не)розголошення, відповідальність за порушення
Пацієнти медичних КНП не тільки очікують кваліфікованої меддопомоги від лікаря, але й сподіваються, що інформація про недуги та стан здоров’я назавжди залишиться в стінах його кабінету. Проте розраховувати лише на совість і моральні якості медиків не доводиться, тому право на лікарську таємниц...
24.10.2024 49 0 0
Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?
Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це правильно оформити? Коротка відповідь....
21.11.2023 939 0 2
Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання
У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника (про них читайте у статті «Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови») важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові ді...
09.09.2024 1416 0 1
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у жовтні 2024 року
18.10.2024 149 0 0
Як укласти договір добровільного страхування з Пенсійним фондом?
Декілька працівників нашого підприємства мають намір взяти відпустку без збереження заробітної плати на 90 календарних днів для виїзду за кордон. А щоб не втратити страховий стаж за цей період, вони хотіли б укласти договір добровільного страхування з Пенсійним фондом (добровільно сплачувати страхов...
07.10.2024 161 0 1
Авансовий звіт-2023: форма, строки, порядок заповнення, зразки
У 2023 році уже неодноразово вносили «покращення» щодо авансового звіту. Зокрема, з 01.04.2023 – щодо обов’язкових випадків його застосування (Законом від 12.01.2023 № 2888-IX (далі – Закон № 2888) унесено зміни до п. 170.9 Податкового кодексу, далі – ПК). Деталь...
19.09.2023 1456 0 2
Перенесення щорічної відпустки суміснику в разі тимчасової непрацездатності
Працівник – зовнішній сумісник, захворів, перебуваючи у щорічній відпустці. Чи переносити цю відпустку на дні тимчасової непрацездатності, адже вони оплачуються за основним місцем роботи? Практична ситуація Працівник – зовнішній сумісник, захворів, перебуваючи у щорічній відпустці. Чи ...
11.09.2024 64 0 1
Працівник відгуляв зайві дні відпустки: як при звільненні утримати та відобразити в об’єднаній звітності «зайву» суму відпусткових?
Ситуація. Працівника було прийнято на роботу 13 листопада 2023 року. З 10 червня 2024 року він взяв відпустку повної тривалості – 24 календарні дні (далі – к. д.) (по 3 липня), сума відпусткових становила 8 520 грн. А 9 серпня цей працівник звільняється за власним бажанням. З’ясува...
15.08.2024 352 0 1
Помилка лікаря: чи можна притягнути до дисциплінарної відповідальності?
Чи буде підставою для застосування до лікаря КНП дисциплінарної відповідальності вибір ним хибної методики лікування хворого, що призвело не тільки до погіршення здоров’я пацієнта, а й до смертельного наслідку? Спробуємо розібратися. Чи буде підставою для застосування до лікаря КНП дисциплінар...
12.09.2024 146 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у вересні 2024 року
12.09.2024 113 0 0
Працівника мобілізували: які документи повинен оформити роботодавець?
Про що стаття? У роботодавців виникає чимало запитань, коли вони дізнаються, що їхній працівник вступив до лав ЗСУ. Передусім їх цікавить: які гарантії передбачено для мобілізованих працівників; чи потрібно йому виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки; з якої дати увільнити праці...
28.08.2024 427 0 1
Працівник захворів під час додаткової відпустки: чи оплачувати лікарняний і чи можна продовжити відпустку?
Працівник нашого підприємства захворів, перебуваючи в додатковій відпустці для учасників бойових дій (далі – УБД). Виникли запитання: Чи можна переносити додаткову відпустку для УДБ на інший період через хворобу працівника? А чи можна у принципі оплачувати лікарняний, оформлений у період ...
26.08.2024 428 0 0
Скільки днів відпустки належить працівникові з інвалідністю, якщо довідка МСЕК була подана роботодавцеві не відразу?
Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робочий рік на підприємстві? Чи має значення для розрахунку днів від...
08.07.2024 291 0 0
Індексуємо зарплату 2024 року: серпень, вересень…
Чому це питання розглядається зараз? З 1 січня 2024 року на підставі Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460) було відновлено проведення індексації зарплати (грошових доходів) громадян, призупинене у 2023 році. Детальніше про ...
26.07.2024 770 0 3
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у серпні 2024 року
14.08.2024 64 0 0