Рубрика:
Рубрики розділу:
Відповідальність за порушення трудового законодавства
Як відомо, порушення, допущені у сфері трудового законодавства, можуть дорого обійтися роботодавцям. Зараз діє карантин, і до 28.02.21 р. органи Держпраці не мають права проводити планові перевірки (крім перевірок суб’єктів господарювання з високим ступенем ризику). Однак інспектори із праці ...
M Маргарита Майоренко
18.01.2021 6051 0 1
Індексація грошових доходів громадян за січень 2021 року
Індексація грошових доходів населення здійснюється відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), в разі, коли величина індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), обчисленого наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, установлен...
15.01.2021 893 0 1
Дисциплінарне стягнення: у яких випадках можна притягти працівника
Акценти цієї статті: що таке дисциплінарний проступок; які види дисциплінарної відповідальності передбачено законодавчо; протягом якого строку можна притягти працівника-порушника до дисциплінарної відповідальності; як документально оформляється дисциплінарний проступок, учинений працівником. ...
17.12.2020 223 0 1
Як зробити в трудовій книжці запис про прийняття на роботу, якщо немає запису про звільнення
При оформленні нового співробітника виявилося, що в його трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця роботи. Чи можна внести запис про прийняття на роботу? Запис у трудовій книжці При оформленні нового співробітника виявилося, що в його трудовій книжці немає запису про звільнен...
17.12.2020 522 0 1
Затверджуємо новий штатний розпис
Із цієї статті ви дізнаєтеся: хто та як часто повинен затверджувати штатний розпис і чи потрібно це робити щорічно; які правила потрібно дотримати, затверджуючи штатний розпис; які відомості повинен містити штатний розпис. Що можна зробити на практиці: користуючись нашими рекомендаціями і ...
09.12.2020 1649 0 1
Система оплати праці: формуємо в медичному КНП вторинної та третинної ланки
Свобода, яку медичні КНП отримали в питанні формування власної системи оплати праці, на перший погляд, мала б посприяти більш творчому підходу до нього. Щодо системи оплати праці первинної медичної допомоги, то тут усе більш-менш зрозуміло. Адже за останні пару років КНП, що надають такі послуги за ...
29.10.2020 810 0 1
Преміювання працівників: проблеми та ризики для медичного КНП
Найпроблемнішим серед питань щодо оплати праці в медичних КНП є побудова системи преміювання. Крім того, що виникають серйозні труднощі під час її розроблення, хаотичність, у ній можуть бути «підводні камені», які в майбутньому призведуть до незворотних наслідків для роботодавця. Про це ...
22.05.2020 2171 0 2
Оплата праці осіб, які надають допомогу інфекційним хворим
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 5) У сьогоднішніх санітарно-епідемічних умовах основний тягар боротьби з новим вірусним захворюванням несуть медичні працівники, які надають населенню допомогу та рятують людям життя. Розглянемо, що нині передбачено для стимулювання такої особливо...
27.04.2020 2510 0 1
Як і коли проводити та оформлювати зміни в оплаті праці медпрацівника
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 5) Практична ситуація Протягом року у медпрацівника може змінитися обсяг виконуваної роботи, кваліфікаційна категорія, спеціальний (медичний) стаж тощо. Коли мають відбутися у зв'язку із цим зміни в оплаті праці та чи треба їх оформлювати відпові...
27.04.2020 365 0 0
Відмінності в обліку бланків листків непрацездатності в бюджетній установі та КНП
Як вести облік бланків листків непрацездатності (далі – ЛН), які КНП видає пацієнтам? Чи є бланки ЛН бланками суворої звітності? Чи відрізняється їх облік у медичних закладах, реорганізованих із бюджетних установ охорони здоров’я в КНП, та в медичних закладах – суб’єктах держ...
06.03.2020 1182 0 0
Штатний розпис КНП на 2020 рік: чи обов’язково погоджувати з місцевою радою
Ситуація КНП склало та затвердило штатний розпис на 2020 рік. Чи є обов’язок погоджувати його з місцевою радою? Це запитання виникає на початку кожного року, і однозначної відповіді на нього немає. Адже вона залежить від того, що закріплено у статуті КНП. Статут КНП затверджується на сесії ...
30.01.2020 2908 0 0
Облік надходження та витрачання грошових коштів у касі КНП
У цій консультації ми розповімо про готівкові розрахунки в комунальному некомерційному підприємстві (далі – КНП), яке надає платні послуги, а також про первинні документи, якими супроводжуються касові операції. Розглянемо форми цих документів та правила їх оформлення. Якими нормативними актами...
23.01.2020 2361 0 0
Оплата праці в КНП – 2020: структура та розміри
Зміни-2020: будь на хвилі! Комунальні некомерційні підприємства (КНП) з’явилися два роки тому в результаті перетворення з бюджетних ЗОЗ. Але досі не вщухають запитання щодо організації системи оплати праці, видів доплат, надбавок, підвищень, їх розмірів і умов преміювання. Тож проаналізуймо, я...
21.01.2020 2356 0 2
Упорядковано вимоги до деяких посад лікарів
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Ця консультація допоможе зорієнтуватися під час розроблення та ухвалення посадових інструкцій працівників медичної галузі, а також штатного розпису майбутнього року. Ідеться про те, що змінено вимоги до деяких посад працівників, на яких поклада...
27.12.2019 378 0 0
Як правильно організувати роботу медперсоналу в нічний час
Оскільки медичної допомоги громадяни можуть потребувати і вдень, і вночі, фахівці з медицини мають бути готовими допомогти пацієнтові будь-якої пори. Розглянемо, як організувати роботу персоналу для цілодобового надання населенню меддопомоги та як ця робота має оплачуватися. Нормативно-правове підґр...
23.10.2019 7126 0 1
Медичний персонал: особливості підбору в Україні
Пріоритетним завданням медичного закладу є надання якісної медичної послуги, що передусім залежить від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами, ефективності їх використання, часу, який буде витрачено на лікування пацієнта. Правильне планування кадрової потреби медичного закладу є основним ф...
10.10.2019 10419 0 1
Аналіз руху медичного персоналу з метою оптимізації використання трудових ресурсів
Ефективна діяльність закладу охорони здоров’я, рівень та якість наданої ним медичної допомоги безпосередньо залежить від забезпеченості трудовими ресурсами та їх використання. Тому одним із завдань керівника медичного підприємства має бути аналіз ресурсного потенціалу з метою оптимізації його...
03.10.2019 1469 0 1
Уведення до штату КНП нових посад: вимоги до кваліфікації, оплата праці
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина десята) До штату комунального некомерційного підприємства (далі – КНП) з надання медичних послуг планується введення посад працівників, на яких покладатимуться функції із здійснення трансплантології. Розглянемо, як має оплачу...
25.09.2019 1793 0 1
Новації стосовно безперервного профрозвитку медпрацівників
Запитання - відповіді Чим викликана нагальна потреба в забезпеченні професійного розвитку медпрацівників? Насамперед наголосимо, що відповідно до ст. 74 Основ законодавства України про охорону здоров‘я (уведені в дію постановою Верховної Ради від 19.11.92 р. № 2801-ХІІ) медичною та фармацевт...
11.09.2019 381 0 0
Оформлюємо працівника КНП на курси підвищення кваліфікації
Працівники підприємств із надання медичних послуг населенню направляються на курси підвищення кваліфікації в інший населений пункт. Розглянемо, як належно оформити документи та чи можливо згодом надати їм інший день відпочинку, якщо працівники навчатимуться по суботах (тобто у вихідний день). Запит...
03.09.2019 1092 0 0