Рубрика:
Рубрики розділу:
Чи повинні працівники проходити медогляди під час воєнного стану
Певні категорії працівників мають проходити медичні огляди. Роботодавець навіть у період дії воєнного стану зобов’язаний організувати та забезпечити проведення таких заходів, а також профінансувати їх. Крім того, щорічно до 1 грудня роботодавці мають подавати заявки щодо визначення категорій п...
M Маргарита Майоренко
20.11.2023 418 0 2
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у листопаді 2023 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
13.11.2023 84 0 0
Податковий розрахунок з ПДФО та ЄСВ за III квартал 2023 року: вперше за оновленою формою!
Актульність питання. Зараз у бухгалтерів гаряча пора – триває подання Податкового розрахунку з ПДФО та ЄСВ (так званої об’єднаної звітності) за III квартал 2023 року – і на консультаційну лінію надходить багато запитань, пов’язаних із заповненням цього розрахунку. Запитання в...
27.10.2023 579 0 1
Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: як оскаржити в суді?
Актуальність проблеми. Питання працевлаштування осіб з інвалідністю є важливим для суспільства, особливо в умовах війни. Проте на практиці роботодавцям при всьому бажанні не завжди вдається виконати вимоги, установлені Законом від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з ...
16.10.2023 240 0 1
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у жовтні 2023 року
11.10.2023 86 0 0
Вимоги з охорони праці в разі застосування пестицидів та агрохімікатів
Під час застосування пестицидів та агрохімікатів потрібно неухильно дотримуватись усіх вимог з охорони праці. У консультації розглянемо основні вимоги до охорони праці працівників, які використовують у роботі пестициди та агрохімікати. Під час застосування пестицидів та агрохімікатів потрібно неухи...
29.09.2023 159 0 3
Зміни до Порядку обчислення середньої зарплати з 12.09.2023
З 12.09.2023 року набули чинності зміни до Порядку обчислення середньої зарплати, які установлюють нові правила розрахунку для визначення суми компенсації за невикористану відпустку та матеріальної (грошової) допомоги. Розглянемо їх детально з урахуванням роз’яснень Мінекономіки. З 12.09.2023...
25.09.2023 1767 0 2
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у вересні 2023 року
21.09.2023 99 0 0
Авансовий звіт-2023: форма, строки, порядок заповнення, зразки
У 2023 році уже неодноразово вносили «покращення» щодо авансового звіту. Зокрема, з 01.04.2023 – щодо обов’язкових випадків його застосування (Законом від 12.01.2023 № 2888-IX (далі – Закон № 2888) унесено зміни до п. 170.9 Податкового кодексу, далі – ПК). Деталь...
19.09.2023 1294 0 2
Працевлаштування осіб з інвалідністю: як роботодавцеві отримати компенсацію?
Суть питання. Роботодавці (підприємства та підприємці), які мають не менше 8 штатних працівників, зобов’язані виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю (це вимога ст. 19 Закону від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні&raq...
13.09.2023 214 0 2
Відкликання з відпустки: чи можливе під час війни?
Час від часу у роботодавців виникають невідкладні виробничі потреби, особливо під час війни. Тож для цього трудовим законодавством передбачено можливість відкликання працівників з відпустки. Чи змінилися умови відкликання в умовах воєнного стану, розповімо у статті. Щорічні та додаткова соціальна ві...
28.08.2023 262 0 2
Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівникові при звільненні, якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати?
Працівника прийнято на роботу, але він жодного дня не відпрацював - виїхав за кордон і написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зараз буде звільнятися. Чи потрібно нараховувати йому грошову компенсацію за невикористану відпустку? Практическая ситуация Працівника прийнято на робот...
11.08.2023 275 0 2
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у серпні 2023 року
11.08.2023 114 0 0
Працівника переводять на нову посаду: як відобразити цю подію у Податковому розрахунку з ПДФО та ЄСВ?
Переводимо працівника на нову посаду до іншого підрозділу нашого підприємства. Як відобразити таку операцію в об'єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ (у якому додатку)? Як заповнити Д5 у разі переведення працівника на нову посаду? Запитання – відповіді Переводимо працівника на нову посаду до іншо...
07.08.2023 284 0 0
Цивільно-правовий договір: ризики, штрафи та критерії під час перевірок
Про що стаття? Ми розглянули, у чому принципові відмінності цивільно-правового договору (далі – ЦПД) від трудового договору, за якими критеріями контролюючі органи розрізняють ці види договорів, і які штрафи може нарахувати Держпраці, якщо під час перевірки ЦПД буде визнано трудовим договором....
07.08.2023 235 0 2
Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?
Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Цивільно-правовий договір: правила та нюанси Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно...
07.08.2023 236 0 2
Чи треба повідомляти орган ДПС про укладання ЦПД?
Підприємство уклало із фізичною особою цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) на надання послуг. Чи треба повідомляти про цей факт орган ДПС? Цивільно-правовий договір: правила та нюанси Практична ситуація Підприємство уклало із фізичною особою цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) на ...
07.08.2023 185 0 3
Укладаємо ЦПД: чи підлягають виконавці військовому обліку на підприємстві?
Підприємство залучає фізичних осіб до виконання робіт (надання послуг) на підставі цивільно-правового договору (далі – ЦПД). Чи треба перед укладанням таких договорів вимагати у цих фізичних осіб військово-обліковий документ, вести їх персональний військовий облік і повідомляти Територіальний ...
07.08.2023 203 0 1
Чи можна укласти ЦПД на виконання робіт із неповнолітньою особою?
Бажаємо замовити виконання певних робіт для нашого підприємства (робота на один місяць). Чи можна із цією метою укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) з неповнолітнім громадянином (16 років) – і якщо так, то чи потрібно отримувати згоду його батьків? Цивільно-правовий договір: пр...
07.08.2023 124 0 1
Цивільно-правовий договір: правила та нюанси
Суть проблеми. Багато суб’єктів господарювання залучають фізосіб до виконання окремих робіт або надання послуг виходячи із цивільно-правових договорів (далі – ЦПД). Проте фахівці Держпраці ставляться з підозрою до укладання таких договорів та «завжди раді» визнати їх трудовим...
07.08.2023 333 0 3