Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно враховувати мобілізованих працівників і «декретниць»?

Роботодавець зараз визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з якими призупинено трудовий договір, а також пр...

Олена Кантерман

21.11.2024 402 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість

Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487). ...

29.07.2024 394 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Хто має виконувати обов’язки з ведення військового обліку

Про що стаття? Кожне підприємство незалежно від форми власності повинне вести військовий облік. Якщо на підприємстві з невеликим штатом немає окремої посади інспектора з військового обліку, то покласти обов’язки з ведення військового обліку потрібно на особу, яка веде кадровий облік (наприклад...

24.04.2024 567 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави для звільнення працівників установлює цей З...

15.11.2024 648 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у листопаді 2024 року

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...

13.11.2024 151 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

До 1 грудня подаємо до ТЦК списки призовників: правила, нововведення та нюанси

Підприємства, які мають працівників призовного віку, повинні подати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) список таких працівників за встановленою формою. Також цей обов’язок стосується закладів освіти, які мають учнів відповідного віку. У консуль...

08.11.2024 1388 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Перевірки критично важливих підприємств та призупинення бронювання

ЗМІ поширили текст протоколу засідання Уряду від 08.10.2024, зазначивши, що бронювання зупинено до 15.11.2024. Однак це некоректна інформація, адже на засіданні йшлося про зупинення не бронювання, а надання підприємствам статусу критично важливих. Водночас функція бронювання через портал «Дія&...

25.10.2024 623 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Звільнення працівників через бойові дії

На жаль, війна усе ще триває, і актуальним залишається питання, як звільнитися працівникам, які не можуть виконувати свої обов’язки через бойові дії або ж підприємство не може повноцінно функціонувати та сприяти безпечному виконанню своїх обов’язків працівниками. Далі в статті розглянемо...

22.08.2024 248 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Звільнення працівників через знищення майна роботодавця

Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Розглянемо порядок, умови й оформлення такого звільнення та наведем...

28.08.2024 268 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як оформити трудові відносини із працівником під час здійснення спільної діяльності

Сільгосппідприємство уклало з іншим підприємством договір про спільну діяльність (далі – СД) з метою вирощування сільгосппродукції. Працівники цього підприємства працюють на землі, яку використовують у спільній діяльності, та отримують заробітну плату. Чи потрібно окремо оформлювати з ними тру...

11.10.2024 137 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це правильно оформити? Коротка відповідь....

21.11.2023 935 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Помер один з учасників ТОВ: як діяти?

Один з учасників ТОВ помер. У зв’язку із цим в інших учасників товариства виникла низка запитань правового характеру, що стосуються подальших дій ТОВ. Розглянемо ці запитання у нашій статті. Один з учасників ТОВ помер. У зв’язку із цим в інших учасників товариства виникла низка запитань ...

21.10.2024 247 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання

У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника (про них читайте у статті «Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови») важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові ді...

09.09.2024 1366 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у жовтні 2024 року

18.10.2024 147 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Виплата зарплати готівкою: правила та нюанси оформлення

Роботодавець зобов’язаний регулярно виплачувати зарплату працівникам готівковим чи безготівковим способом. Більшість підприємств уже давно перейшли на безготівкову форму розрахунків із працівниками, а їхні працівники звикли отримувати зарплату на картку. Але в деяких випадках роботодавці і зар...

24.09.2024 992 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Добровільне медичне страхування працівників

Дбайливий роботодавець переймається здоров’ям своїх працівників та прагне забезпечити їх якісними медичними послугами, оплачує витрати, пов’язані з відвідуванням лікаря чи профілактикою хвороб, тим самим підвищуючи продуктивність праці на підприємстві. Про засади добровільного медичного ...

02.10.2019 793 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Зміни до Повідомлення про прийняття працівників на роботу

Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Кадрові питання Що змінилося у формі та порядку повідомлення про прийняття працівників на роботу та чи всіх роботодавців це стосується? Постановою КМУ від 23.08.2024 № 967 унесено змі...

18.09.2024 556 3 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Бухгалтер не здійснював відрахування із зарплати працівника згідно з виконавчим листом: чи буде відповідальність?

Якщо на підприємство надходить виконавчий лист про стягнення заборгованості з працівника, бухгалтер повинен здійснювати відрахування із заробітної плати боржника. А якщо бухгалтер проігнорує виконавчий лист? Чи передбачено відповідальність за такі дії та чи відповідатиме підприємство за невиконання ...

12.09.2024 358 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Авансовий звіт-2023: форма, строки, порядок заповнення, зразки

У 2023 році уже неодноразово вносили «покращення» щодо авансового звіту. Зокрема, з 01.04.2023 – щодо обов’язкових випадків його застосування (Законом від 12.01.2023 № 2888-IX (далі – Закон № 2888) унесено зміни до п. 170.9 Податкового кодексу, далі – ПК). Деталь...

19.09.2023 1450 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Працівник відгуляв зайві дні відпустки: як при звільненні утримати та відобразити в об’єднаній звітності «зайву» суму відпусткових?

Ситуація. Працівника було прийнято на роботу 13 листопада 2023 року. З 10 червня 2024 року він взяв відпустку повної тривалості – 24 календарні дні (далі – к. д.) (по 3 липня), сума відпусткових становила 8 520 грн. А 9 серпня цей працівник звільняється за власним бажанням. З’ясува...

15.08.2024 340 0 1

Розрахунки із працівниками