Рубрика:
Рубрики раздела:
Какие отпуска «сгорают» в конце года?
Близится конец календарного года. И это период не только для подведения итогов работодателем, но и последние возможности предоставить некоторым работникам «сгорающие» в этом году отпуска. Что это за отпуска? Что делать, когда их часть переходит на следующий год, и можно ли использовать о...
S Сергей Кравцов
22.12.2023 427 0 2
Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул
Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.07.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее – Закон № 2352). Но до сих пор его пута...
21.12.2023 384 0 1
Новогодние подарки работникам и детям: НДФЛ, ВС, ЕСВ
Новогодние заботы бухгалтера Большинство работодателей перед Новым годом приобретают праздничные подарки для работников и их детей. И этот год не стал исключением. Ведь, несмотря на сложную ситуацию в стране, мы не прекращаем поддерживать друг друга. При этом бухгалтер должен знать, какие налоговые...
19.12.2023 519 0 1
Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы
В конце года большинство предприятий обновляют свое штатное расписание: нужно пересмотреть размер оплаты труда сотрудников с учетом изменившейся с нового года минимальной зарплаты. Также зачастую следует уточнить структуру или численность штата сотрудников с учетом запланированного на новый год объе...
15.12.2023 1106 0 7
Если задолженность по зарплате выплачивается в декабре 2023 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
15.12.2023 42 0 0
Предоставляем помощь работникам и не работникам предприятия: порядок обложения НДФЛ, ВС и ЕСВ
В конце года после подведения итогов хозяйственной деятельности многие предприятия предоставляют различные виды помощи как работникам, так и не работникам предприятия. В консультации расскажем, как облагаются НДФЛ, военным сбором (далее – ВС) и ЕСВ некоторые виды помощи, в частности нецелевая...
15.12.2023 581 0 2
Можно ли установить на предприятии выходные дни 25 декабря и 1 января?
Новогодние заботы бухгалтера Кадровые вопросы Имеет ли право работодатель в период военного положения по собственному решению установить своим работникам выходные дни для празднования Рождества и Нового года? Да, у работодателя есть такое право. По общему правилу, установленному ст. 73 КЗоТ, 25 ...
14.12.2023 2747 0 3
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику в декабре
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
13.12.2023 305 0 2
Трудоустройство лиц с инвалидностью: отвечаем на вопросы работодателей
В конце 2022 года законодатели отменили обязанность работодателей подавать отчет о трудоустройстве лиц с инвалидностью. Однако обязанность работодателей выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью, также как и уплачивать санкции за невыполнение этой обязанности – остались. Поэтом...
07.12.2023 555 0 2
Арендодатель исчез: как выплатить арендную плату?
Обычно у аграриев декабрь – это месяц окончательных расчетов по арендной плате с гражданами-арендодателями. Уже сложилась определенная традиция (отражается во многих договорах аренды земли), согласно которой сельхозпредприятие-арендатор осуществляет окончательный расчет по уплате арендной плат...
07.12.2023 365 0 1
Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения?
Об общих правилах составления графика отпусков мы рассказывали в статье «Составляем график отпусков». Но в связи с военным положением в трудовое законодательство были внесены изменения. Нововведения не обошли и отпуска, в частности, ежегодные. Рассмотрим, что принимать во внимание, соста...
05.12.2023 238 0 1
Инструктажи по охране труда: виды и порядок проведения
Инструктаж по вопросам охраны труда (далее – инструктаж) проводится на всех предприятиях независимо от характера их деятельности, подчиненности и формы собственности. Главной целью инструктажа является обучение работников выполнять свои трудовые обязанности правильно и безопасно для себя, окру...
01.12.2023 199 0 1
Составляем Инструкцию по охране труда тракториста-машиниста сельскохозяйственного (лесохозяйственного) производства
В консультации «Инструктажи по охране труда: виды и порядок проведения» мы рассмотрели виды и порядок проведения инструктажей по охране труда, а здесь расскажем, как составить инструкцию по охране труда конкретно для тракториста-машиниста сельскохозяйственного (лесохозяйственного) произв...
01.12.2023 216 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени – 2024
Обычно нормы продолжительности рабочего времени рассчитывали, опираясь на разъяснение Минсоцполитики, а в последние годы – Минэкономики. Однако, начиная с февраля 2022 года, введены особые правила организации трудовых отношений, которые затронули и рабочее время. В приведенном материале вы най...
29.11.2023 319 0 3
Отпуск не предоставлялся работнику несколько лет: что грозит работодателю за это нарушение во время военного положения?
Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законодательства, но так сложились обстоятельства. Хотим узнать, какие меры ответственности могут быть применены в этом случае...
28.11.2023 761 0 3
Штрафы за несоблюдение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: правомерны ли действия Фонда?
С 2023 года изменились правила применения административно-хозяйственных санкций за невыполнение работодателями норматива трудоустройства лиц с инвалидностью. Теперь расчетом суммы этих санкций занимается Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд), а сам расчет работодатели могут...
28.11.2023 585 0 3
Мобилизованный работник исчез: можно ли прекратить трудовые отношения с ним?
К сожалению, исчезновение людей во время войны – очень распространенное явление, а исчезновение мобилизованного военного и подавно. Такие ситуации могут возникать по двум причинам: человек находится в плену или погиб. Как действовать работодателю в случае, когда работника мобилизовали, а затем...
24.11.2023 231 0 0
До 1 декабря подаем списки работников, подлежащих приписке к призывным участкам
До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список таких лиц, кого включать в него, по како...
22.11.2023 650 0 3
Работника мобилизовали: как действовать работодателю?
Указом Президента от 24.02.2022 № 69/2022 (далее – Указ № 69) была объявлена всеобщая мобилизация. Многие работники предприятий были мобилизованы с началом полномасштабной войны с РФ. По понятным причинам Указ № 69 действует и сегодня. В консультации расскажем, как должен действовать работодат...
22.11.2023 127 0 0
Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?
Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Краткий ответ. Да, работника можно уволить...
21.11.2023 878 0 2