Невиконання умов договору: наслідки та відповідальність

Баланс-Бюджет № 10 від 11 березня 2025 року Однією з основних причин спорів між сторонами договору є порушення взятих на себе зобов’язань. Тож кожна із сторін намагається внести в текст угоди відповідні умови, які б змусили контрагента належно виконувати домовленості, а в разі їх недотримання...

A Олександр Козка

10.03.2025 19 0 0

Юридичні питання.

Невиконання умов договору: наслідки та відповідальність

Однією з основних причин спорів між сторонами договору є порушення взятих на себе зобов’язань. Тож кожна із сторін намагається внести в текст угоди відповідні умови, які б змусили контрагента належно виконувати домовленості, а в разі їх недотримання – понести відповідальність у вигляді п...

06.03.2025 47 0 0

Юридичні питання

Передання комунального майна: правові підстави та особливості оформлення

Баланс-Бюджет № 9 від 4 березня 2025 року Для виконання своїх статутних завдань установи, засновані рішеннями відповідних органів державної чи місцевої влади, зазвичай використовують майно, передане їм засновниками на правах оперативного управління або господарського відання. Пропонуємо з’яс...

04.03.2025 24 0 0

Юридичні питання

Уповноважені з питань запобігання та виявлення корупції в ОМС: вимоги та обов’язки

Баланс-Бюджет № 5 від 4 лютого 2025 рокуНорми антикорупційного закону передбачають утворення (визначення) в обов’язковому порядку в апаратах відповідних рад уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції. Про їх повноваження, професійні вимоги та типові помилки пі...

03.02.2025 96 0 0

Юридичні питання.

Уповноважені з питань запобігання та виявлення корупції в ОМС: вимоги та обов’язки

Норми антикорупційного закону передбачають утворення (визначення) в обов’язковому порядку в апаратах відповідних рад уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції. Про їх повноваження, професійні вимоги та типові помилки під час організації антикорупційної роботи ...

31.01.2025 43 0 0

Зарплата і кадри

Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння

Перебування працівника на робочому місці в стані алкогольного/наркотичного/токсичного сп'яніння надає право роботодавцю притягнути його до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити догану або звільнити з посади. Про особливості застосування та документального оформлення заходів дисциплінар...

31.12.2024 80 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння

31.12.2024 80 0 0

Юридичні питання

Міжнародне співробітництво з відновлення інфраструктури: повноваження місцевої влади

Баланс-Бюджет № 53 від 31 грудня 2024 року У квітні 2024 року ухвалено закон щодо міжнародного співробітництва, суб’єктами якого стали органи місцевого самоврядування (далі – ОМС). Його норми розширюють повноваження ОМС та їхніх виконавчих органів і дозволяють громадам працювати з міжна...

30.12.2024 69 0 0

Юридичні питання.

Міжнародне співробітництво з відновлення інфраструктури: повноваження місцевої влади

У квітні 2024 року ухвалено закон щодо міжнародного співробітництва, суб’єктами якого стали органи місцевого самоврядування (далі – ОМС). Його норми розширюють повноваження ОМС та їхніх виконавчих органів і дозволяють громадам працювати з міжнародними партнерами, зокрема фондами ЄС, та з...

27.12.2024 81 0 1

Юридичні питання.

Відшкодування шкоди, завданої внаслідок ДТП: алгоритм дій

Транспортні засоби є невід'ємною складовою діяльності установи та суттєвим фактором її полегшення. Водночас вони є і джерелом підвищеної небезпеки. Першочерговим завданням для відшкодування збитків, завданих унаслідок ДТП, є встановлення винної особи та визначення їх розміру. Загальні положення щодо...

24.12.2024 93 0 0

Юридичні питання

Державна зрада та колабораційна діяльність: судова практика

Баланс-Бюджет № 52 від 24 грудня 2024 року Положення Кримінального кодексу (далі – КК) пов’язують настання відповідальності за колабораційну діяльність працівників та посадових осіб органів місцевого самоврядування (далі – ОМС) на окупованих територіях з тим фактом, здійснювалася ...

23.12.2024 79 0 0

Юридичні питання.

Державна зрада та колабораційна діяльність: судова практика

Положення Кримінального кодексу (далі – КК) пов’язують настання відповідальності за колабораційну діяльність працівників та посадових осіб органів місцевого самоврядування (далі – ОМС) на окупованих територіях з тим фактом, здійснювалася вона добровільно, свідомо, чи під примусом. ...

19.12.2024 57 0 0

Юридичні питання

Відшкодування шкоди, завданої внаслідок ДТП: алгоритм дій

Баланс-Бюджет № 51 від 17 грудня 2024 року Транспортні засоби є невід'ємною складовою діяльності установи та суттєвим фактором її полегшення. Водночас вони є і джерелом підвищеної небезпеки. Першочерговим завданням для відшкодування збитків, завданих унаслідок ДТП, є встановлення винної особи та ви...

16.12.2024 122 0 0

Юридичні питання

Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства

Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил ...

22.11.2024 61 0 0

Кадровий облік.

Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства

Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил поведінки, установлених правилами внутрішнього ...

21.11.2024 266 0 0

Трудові відносини

Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства

21.11.2024 266 0 0

Кадровий облік.

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування

Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання трудового договору в такій ситуації. Трудове...

18.11.2024 222 0 1

Трудові відносини

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування

18.11.2024 222 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про прав...

18.11.2024 37 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Перебування працівника на робочому місці в стані алкогольного/наркотичного/токсичного сп'яніння надає право роботодавцю притягнути його до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити догану або звільнити з пос...

18.11.2024 32 0 0

Автор: Олександр Козка