Тема:
Больничные начислены работодателем и выплачены после увольнения: что с ЕСВ?
Является ли базой начисления ЕСВ сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная работодателем и выплаченная работнику после его увольнения, в связи с окончанием срока действия трудового договора, если страховой случай начался в день увольнения? Налоговики в ЗІР, категория 301.04.01...
B Бухгалтерский обзор
28.07.2016 271 0 0
Верховный Суд сделал заключение о задержке расчета при увольнении
Верховный суд Украины пришел к выводу, что, согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, о...
26.07.2016 331 0 0
Испытательный срок для работника: оформляем правильно, учитываем последние изменения
Акценты этой статьи: рассмотрены новшества законодательства, касающиеся испытательного срока для наемных работников; даны рекомендации, как должны быть оформлены кадровые документы. 12.06.16 г. вступил в силу Закон от 17.05.16 г. № 1367-VIII (далее – Закон 1367), которым были внесены изменения ...
25.07.2016 754 0 4
Можно ли уволить беременную женщину за нарушение трудовой дисциплины - прогул?
Законодательством Украины установлены специальные нормы, призванные не допустить ограничения трудовых прав женщины в связи с ее половой принадлежностью и необходимостью сочетать работу с материнством. Недопущение дискриминации в отношении женщин, которые работают и предоставления им допол...
25.07.2016 2424 0 0
О праве на расторжение трудового договора с обязанностью двухнедельного предупреждения
Апелляционный суд, возобновляя истца на работе и взимая в пользу средний заработок за все время вынужденного прогула и морального вреда, исходил из того, что содержание заявления истца об увольнении по собственному желанию не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку не содержи...
21.07.2016 162 0 0
Является ли обязательной отработка двухнедельного срока в связи с увольнением?
Согласно ст. 38 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за две недели Двухнедельный срок предупреждения работодателя устанавливается для того, чтобы предоставить ему возможность подыскать на рабочее место, ко...
21.07.2016 193 0 0
Процедура сокращения численности (штата) работников
Увольнение работников в связи с сокращением численности или штата (п.1 ч.1 ст.40 КЗоТ Украины) является распространенным основанием увольнения, но это достаточно трудоемкий процесс. Процедура сокращения численности или штата работников предусматривает следующие этапы: 1. Принятие решения о сокраще...
21.07.2016 33143 0 0
Компенсация за неиспользованные отпуска: что с ЕСВ
Является ли базой начисления ЕСВ компенсация, начисленная работодателем работнику за неиспользованные ежегодные отпуска (основной и дополнительный)? Суммы денежных компенсаций за неиспользованные ежегодные (основной и дополнительный) отпуска, начисленные работодателем работнику в месяце увольнения,...
19.07.2016 522 0 0
Проведение окончательного расчета при увольнении, - разъясняет Гоструда
1. В соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. 2. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня п...
18.07.2016 389 0 0
ВСУ высказался о взыскании зарплаты за время задержки расчета при увольнении
Верховный Суд пришел к выводу, что, в соответствии со ст. 116 КЗоТ, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты в гражданских делах ВСУ от 27 апреля 2016 года...
13.07.2016 218 0 0
Отпуск учителя летом при увольнении или переводе: консультация ЦК Профсоюза
В ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины обратились за консультацией. «Учитель в прошлом году уволился по собственному желанию с одного общеобразовательного учебного заведения и трудоустроился со 2 ноября прошлого года в другой. Бухгалтерия отказывает в предоставлении е...
13.07.2016 3297 0 0
Реорганизация учреждения и перевод работников
В соответствии с частью третьей статьи 36 Кодекса законов о труде в случае изменения собственника предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие трудового договора работника продолжается. Прекращение трудового договора по иниц...
19.05.2016 618 0 0
Верховный Суд сделал заключение об увольнении в связи с утратой доверия
Верховный Суд пришел к выводу, что трудовой договор по инициативе владельца или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случае виновных действий работника, который непосредственно обслуживает денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к ...
13.05.2016 303 0 0
Относительно законодательства по вопросам судоустройства и статуса судей
Только 2 месяца прошло от начала первичного квалификационного оценивания судей, а нардепы уже успели выразить несогласие с теми механизмами, которые применяются для проверки законников. В соответствии с инициативой парламентариев судьи должны иметь меньше влияния на проверку коллег, поэтому должен п...
28.04.2016 179 0 0
ВСУ высказался о подтверждении форс-мажора
Постановлением по делу № 6-365цс16 от 23.03.16 года Верховный Суд выразил правовую позицию по взысканию среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. Суды предыдущих инстанций ошибочно пришли к выводу о том, что задержка выплаты причитающихся сумм в сроки, определенные ст.116 Кодекса...
12.04.2016 649 0 0
Верховный Суд сделал вывод об основаниях прекращения трудового договора
Верховный Суд Украины пришел к выводу, что изменение существенных условий труда может быть признано законным только в том случае, если будет доказано наличие изменений в организации производства и труда. Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты в гражданских делах ВСУ от 23 марта 2016 года&...
12.04.2016 605 0 0
Военнослужащих планируют разрешить увольнять по соглашению сторон
Верховная Рада зарегистрировала законопроект № 4304 "О внесении изменений в статью 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе" (о расширении перечня оснований расторжения контракта о прохождении военной службы)". С целью предоставить возможность в отдельных случаях освобождать военн...
05.04.2016 1172 0 0
Вопрос - ответ: ошибочная запись в трудовой книжке
При оформлении на работу мне в трудовую книжку по ошибке поставили подпись и печать, но такое действие в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников предусмотрено только во время увольнения работников. Как сделать правильную запись i внести изменения в трудовую книжку? С...
30.03.2016 723 0 0
Пенсия за выслугу лет-без увольнения
Зарегистрирован законопроект № 4215 "О внесении изменений в Закон Украины "О пенсионном обеспечении" (относительно предоставления возможности педагогическим, медицинским, социальным и другим категориям работников работать на своих должностях после получения пенсии за выслугу лет)". Законопроект раз...
18.03.2016 1033 0 0
Увольнение работника в период болезни: когда возможно?
Ответ на этот вопрос дает заведующий сектором юридического обеспечения Управления Гоструда в Волынской области Сергей Соколов. Гарантия по недопущению увольнения работника в период его временной нетрудоспособности по инициативе собственника или уполномоченного им органа (работодателя) закреплена в ...
03.03.2016 527 0 0