ВСУ сделал вывод об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе
29.11.2016 378 0 0
Верховный Суд Украины пришел к выводу, что само по себе согласие собственника или уполномоченного им органа удовлетворить просьбу работника об увольнении до истечения срока предупреждения не означает, что трудовой договор прекращен по соглашению сторон, если не было договоренности сторон об этом основании.
Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты в гражданских делах ВСУ от 26 октября 2016 года №6-1269цс16.
Подробнее смотри по ссылке: http://sud.ua/
Комментарии к материалу