Женщина в отпуске по уходу за ребенком: можно ли уволить в связи с окончанием трудового договора?
14.09.2016 196 0 0
Срок окончания договора, заключенного с женщиной-работником, приходится на время ее пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли ее увольнять и, если да, как правильно документально оформить?
Статья 184 Кодекса законов о труде Украины запрещает увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, в том числе и в связи с окончанием срочного трудового договора. Так, в день окончания срочного трудового договора кадровая служба должна выдать приказ о том, что женщина подлежит увольнению на основании пункта 2 статьи 36 КЗоТ, но, в связи с ее пребыванием в отпуске по уходу за ребенком, она будет уволена в день, когда ребенку исполнится три года (шесть лет в случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе).
Источник: http://km.dsp.gov.ua/index.php?newsid...
Комментарии к материалу