Когда можно выплачивать зарплату в сумме меньше минимальной

Верховной Радой принят закон о госбюджете на 2017 год, который сейчас готовится для передачи на подпись президенту. Одной из наиболее резонансных норм закона является повышение с 1 января 2017 года минимальной заработной платы (далее – МЗП) до 3 200 грн., то есть в два раза больше по сравнению с нын...

A Алла Демидова

22.12.2016 23723 0 7

Оплата труда и налоги.

Расчет выходного пособия при увольнении: примеры

Как известно, размер выходного пособия зависит от среднемесячного заработка увольняемого работника. Рассмотрим на примерах, как начислить такое пособие. Общие правила расчета Для определения суммы выходного пособия применяют Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением К...

15.12.2016 1797 0 1

Оплата труда и налоги.

Выходное пособие в случае увольнения: особенности предоставления

Результатом управленческих решений относительно реорганизации учреждения, сокращения численности штата может стать увольнение работников. Для соблюдения норм трудового законодательства таким работникам выплачивается выходное пособие. Разберемся, кому, в каких случаях и в каких размерах оно предостав...

13.12.2016 582 0 1

Новости законодательства

Совершенствуется законодательство в сфере трудовых отношений

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 5511 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно трудовых прав)" Законопроект разработан с целью: - усовершенствование национального законодательства о труде и занятости в части правовой защиты работников в случае мас...

12.12.2016 152 0 0

Школа бухгалтера: просто об учете

Увольнение по инициативе работника

Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ). ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется: ст. 38 КЗоТ – для бессрочного трудового договора; ст. 39 КЗоТ – для срочного трудового договора. Расторжение бессрочного...

08.12.2016 628 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

По соглашению сторон работник может уволиться и во время отпуска

Законодательством не установлено соответствующего порядка или сроков прекращения трудового договора по соглашению сторон. В каждом конкретном случае они определяются отдельно. По пункту 8 постановления Пленума Верховного суда Украины от 06.11.1992 №9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров»...

08.12.2016 3083 0 0

Школа бухгалтера: просто об учете

Увольнение по инициативе работодателя

Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ); Закон от 28.02.91 г. № 796-XII (далее – Закон № 796); Закон от 13.05.14 г. № 1255-VII (далее – Закон № 1255); Закон от 22.10.93 г. № 3551-XII (далее – Закон № 3551); Закон от 05.07.12 г. № 5067-VI (далее – Закон № 5067); приказ Минсоцп...

05.12.2016 537 0 1

Школа бухгалтера: просто об учете

Увольнение: общие правила

Нормативная база: Кодекс законів про працю України (далее – КЗоТ);приказ Госкомстата от 05.12.08 г. № 489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» (далее – Приказ № 489);Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом...

01.12.2016 13762 0 2

Новости законодательства

ВСУ сделал вывод об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе

Верховный Суд Украины пришел к выводу, что само по себе согласие собственника или уполномоченного им органа удовлетворить просьбу работника об увольнении до истечения срока предупреждения не означает, что трудовой договор прекращен по соглашению сторон, если не было договоренности сторон об этом осн...

29.11.2016 381 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Уволили с премией: как отразить в 1ДФ?

Начисленные физическому лицу доходы в виде премии облагаются налогом в следующем месяце после месяца увольнения по действующей ставке, то есть 18%. Например: уволили 19 марта 2016 г, а премию начислили в апреле за март 2016 г. К тому же в связи с тем, что на время выплаты дохода (премии) физическое...

28.11.2016 280 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О начислении ЕСВ на сумму больничных, выплаченных после увольнения

Если страховой случай наступил в период работы застрахованного лица, но на момент увольнения работника болезнь еще не закончилась, то после увольнения при предоставлении листка нетрудоспособности работодатель обязан начислять такому лицу (бывшему работнику) больничные. Первые пять дней болезни счита...

21.11.2016 239 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Права работников при увольнении

Законодательство детально не регламентирует порядок перевода работника по его согласию на другое предприятие, в учреждение, организацию. В связи с этим надлежит учитывать необходимость указания владельцем предприятия (учреждения, организации), в которое работник переводится на работу, в ходатайстве ...

18.11.2016 425 0 0

Оплата труда и налоги.

Главный бухгалтер увольняется: на кого возложить обязанности и кому передать дела

Из этой статьи вы узнаете: как правильно действовать руководству бюджетного учреждения в случае, если увольняется главный бухгалтер, а новой кандидатуры для передачи дел еще нет. Что можно применить на практике: воспользовавшись нашими рекомендациями и образцом, составить акт приемки-передачи дел б...

26.10.2016 1497 0 1

Деловые новости

Что целесообразно учесть при увольнении наемных работников?

При увольнении наемных работников целесообразно учитывать несколько важных советов (они в основном касаются и других причин увольнения): • в заявлении работника и приказе об увольнении следует обязательно указать дату увольнения, которая является последним днем работы; • в заявлении об увольнени...

20.09.2016 174 0 0

Документооборот

Передача дел при смене главного бухгалтера

Что делать, если ваш главный бухгалтер увольняется или, к примеру, уходит в декретный отпуск? Какие дополнительные документы, кроме обязательных (кадровых), необходимо составить? Как и кому нужно передать дела, которые находятся в ведении бывшего главного бухгалтера, и какие при этом выполнить дейст...

19.09.2016 65209 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Женщина в отпуске по уходу за ребенком: можно ли уволить в связи с окончанием трудового договора?

Срок окончания договора, заключенного с женщиной-работником, приходится на время ее пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли ее увольнять и, если да, как правильно документально оформить? Статья 184 Кодекса законов о труде Украины запрещает...

14.09.2016 197 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Правомерно ли увольнение одиноких матерей без последующего трудоустройства?

Одинокая мать и мать, имеющая ребенка-инвалида, приняты на работу по заключенному трудовому договору в учреждение на должности работниц, находящихся в отпусках по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста. Может ли администрация уволить этих женщин после окончания их срочных т...

17.08.2016 2110 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как уволить работника за прогул?

В соответствии с пунктом 4 статьи 40 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган имеет право расторгнуть трудовой договор в случае совершения работником прогула, в том числе в случае отсутствия его на работе более трех часов в течение рабочего дня. Согласно судебной практике, прогулом признае...

13.08.2016 1184 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях необходимо согласие профсоюза на увольнение работника?

Статьей 43 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя). Расторжение трудового договора по основ...

08.08.2016 991 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кого могут уволить за совершение аморального проступка?

Минсоцполитики в письме от 14 мая 2015 года № 2434/1 / 10-15 / 06 разъяснило, что согласно пункту 3 части первой статьи 41 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) трудовой договор по инициативе владельца или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случае совершения ра...

02.08.2016 240 0 0

Page №30 | увольнение