Тема:
Можно ли уволить работника, если он передумал увольняться
Ситуация из практики Работник решил уволиться по собственному желанию и подал заявление работодателю, но через неделю передумал. Можно ли его уволить на дату, указанную в заявлении, имеет ли он право продолжать работать? В случае увольнения по собственному желанию по бессрочному трудовому договору...
E Елена Ткаченко
19.11.2019 1121 0 1
Налогообложение НДС при увольнении работника
Подпунктом 14.1.191 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) предусмотрено, что поставкой товаров является любая передача права на распоряжение товарами как собственник, в том числе продажа, обмен или дарение такого товара, а также поставки товаров по решению суда. В соответствии с п...
15.11.2019 155 0 0
Увольнение с должностей госслужбы: особенности процедуры
Процедура увольнения работника должна быть осуществлена с безусловным соблюдением законодательных норм, иначе у работодателей возникнут недоразумения, по крайней мере, с самим работником. Рассмотрим, как это должно происходить в госорганах. Увольнение по инициативе госслужащего В нынешних условиях ...
13.11.2019 9086 0 0
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (04-08.11.2019)
Изменения в законодательстве с 04 по 08 ноября 2019 года Важные разъяснения госорганов на 08 ноября 2019 года Документы, вступившие в силу с 04 по 08 ноября 2019 года Как сняться с учета плательщику ЕСВ - ФЛП, прекращающего деятельность Кому РРО не нужны: разъяснения ГНС Достаточно ли заявления...
11.11.2019 254 0 0
Работник отсутствует в день увольнения: как ему выдать трудовую книжку?
Согласно п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 г. № 58 (далее - Инструкция № 58) собственник или уполномоченный им орган обязан выд...
06.11.2019 250 0 0
Достаточно ли заявления и приказа для увольнения директора
Ст. 43 Конституции Украины определено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Согласно ч. 1 ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределе...
04.11.2019 1124 0 0
Разъяснены особенности применения изменений в закон о госслужбе
Порядок назначения на должность и увольнения с нее, а также прохождения госслужбы должностных лиц госорганов отныне стал другим. Обусловлено это принятием Закона от 19.09.19 г. № 117-ІХ «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно перезагрузки власти» (далее – Зако...
01.11.2019 351 0 0
Работник признан нетрудоспособным: нюансы увольнения
Последним днем работы будет не последний день периода временной нетрудоспособности, а день расторжения трудового договора. Согласно ст. 44 КЗоТ уволенному по вышеуказанным основаниям работнику необходимо выплатить выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка. МІНІСТЕРСТВО СОЦ...
29.10.2019 205 0 1
Работник увольняется в связи с выходом на пенсию по инвалидности. Особенности увольнения
Согласно трудовому законодательству работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а работодатель обязан в установленном порядке его уволить. Статья 43 Конституции Украины запрещает принудительный труд и предоставляет возможность каждому зарабатывать себе на ...
25.10.2019 6578 0 0
Освобождение от РРО: текущая ситуация и ближайшие перспективы
Не секрет, что со временем планируется обязать всех физических лиц – предпринимателей плательщиков единого налога при осуществлении расчетов в наличном виде проводить операции через кассовые аппараты. То есть для продажи товаров и оказания услуг необходимо будет обязательно использовать регист...
15.10.2019 2674 0 0
Увольнение по соглашению сторон: какие условия нужно соблюсти
Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только на основаниях и в порядке, определенных законодательством о труде. Общие основания увольнения работников предусмотрены ст. 36 КЗоТ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, одним из оснований увольнения является соглашени...
01.10.2019 1995 0 1
Увольнение по соглашению сторон – правильно оформляем
Увольнение: образцы документов Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Выплаты в случае увольнения Последствия нарушения сроков расчета при увольнении Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, ...
26.09.2019 7625 0 0
Отпуск с последующим увольнением: как оформить?
Ситуация из практики Может ли работник использовать отпуск в случае увольнения? Каким образом и какой датой в таком случае нужно оформить увольнение? В случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 83 КЗоТ; ч. 1 ст. 24 З...
05.09.2019 2656 0 0
Можно ли уволить работника в случае длительной болезни?
Вопрос и ответ Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который болеет более четырех месяцев? Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником в случае неявки на...
03.09.2019 418 0 0
Уволившись, выплаты можно получать еще 9 месяцев
В Украине с 1 января 2019 г. увеличен минимальный размер пособия по безработице. Так, минимальный размер помощи по безработице для застрахованных лиц увеличен с 1440 грн до 1630 грн, а для лиц, у которых в расчетном периоде менее 6 месяцев уплаты взносов – с 544 грн. до 610 грн. Пособие по бе...
19.08.2019 983 0 0
Отпуск или увольнение членов тендерного комитета: как проводить закупки
Лето – время отпусков, поэтому члены тендерных комитетов (далее – ТК), как и большинство работников, используют его для отдыха. Однако именно во время отпускной кампании может возникнуть ситуация, когда заказчику надо провести ту или иную закупку с применением открытых торгов. Может ли ч...
14.08.2019 2461 0 2
Всегда ли нужно отрабатывать две недели при увольнении с работы
Если человек намерен уйти с работы, то он должен предупредить свое руководство и отработать еще две недели до увольнения, однако есть исключения. В Кодексе законов о труде (статья 38) указано, что руководство учреждения, предприятия или организации должно уволить работника в срок, им указанный, есл...
05.08.2019 17454 0 1
Не рассчитались с работником в день увольнения: какие последствия
Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом (ст. 43 Конституции). Работник имеет право на оплату своего труда на основании заключенного трудового договора (ст. 21 Закона «Об оплате труда»). Оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередно...
31.07.2019 1193 0 0
Пенсионеров нельзя увольнять без законных оснований: Гоструда
В Кодексе законов о труде Украины не предусмотрены особенности для увольнения работников, достигших пенсионного возраста. Лица имеют право на пенсию оформляют ее в Пенсионном фонде Украины. В Украине действует принцип равенства трудовых прав граждан независимо от любых обстоятельств (достижение пен...
31.07.2019 14011 0 0
Возможна ли выплата материальной помощи на оздоровление к части ежегодного отпуска, предоставленного перед увольнением?
Вопрос-ответ Сестра медицинская будет увольняться. Перед увольнением она хочет пойти в ежегодный основной отпуск, продолжительность которого за отработанный период составляет 12 календарных дней (далее – к. д.). Имеет ли она право на получение материальной помощи на оздоровление и в каком раз...
24.07.2019 7511 0 0