Тема:
О попытке заменить легальное трудоустройство «стажировкой»
Инспекторами труда Управление Гоструда в Хмельницкой области во время инспекционного посещения на территории дорожно-транспортной компании (г. Хмельницький) обнаружено работников, осуществляющих деятельность по загрузки и выгрузки древесины из бочек, с целью обжига древесного угля, без оформления тр...
Редакция
14.11.2017 249 0 0
Практиканты и стажеры на предприятии: как оформить и оплатить работу
Таблица-подсказка: информация, собранная в таблице, поможет кадровику и бухгалтеру правильно оформить практикантов и/или стажеров, а также не допустить ошибок в вопросах оплаты их труда. Сокращения: ПТУЗ – профессионально-техническое учебное заведение; вуз – высшее учебное заведение. ...
03.11.2017 82783 0 3
Как официально подтвердить стаж для пенсии
В страховой стаж входит период, на протяжении которого лицу полагалась обязательное пенсионное страхование от государства и за который каждый месяц уплачивались страховые взносы. В страховой стаж периоды трудовой деятельности зачисляются следующим образом: период работы д...
14.08.2017 313 0 0
Неофициальное оформление на работу: чем это грозит украинцу
Верховная Рада, приняв за основу проект №6489 о смягчении системы штрафов для предпринимателей за нарушение законов о занятости населения, подталкивает работодателей на устройство сотрудников неофициально и провоцирует последующую тенизацию бизнеса. Согласно действующему законодательству, во время ...
01.08.2017 14034 0 0
Можно ли выдать трудовую книжку не ее собственнику?
Работник взял отпуск с последующим увольнением. В день увольнения он на предприятие не пришел, а передал заявление с просьбой выдать его трудовую книжку его сестре. Нужно ли оформлять доверенность для получения трудовой книжки родственниками? Да, нужно. Выдавать трудовую книжку под расписку ближайши...
26.07.2017 5723 0 1
От интерна – до врача-специалиста: оформление отношений и оплата труда
Проблемы, связанные с документальным оформлением работников, возникают даже у профессионалов. Наша консультация поможет разобраться в ситуации, когда студент проходит в заведении стажировку и потом это заведение становится постоянным местом его работы. Поскольку стажировка и работа – это различные п...
09.06.2017 455 0 1
Ведение трудовых книжек
Из данной статьи вы узнаете: как правильно вести и заполнять трудовые книжки работников. Какие нормы и правила следует соблюдать, оформляя трудовые книжки при приеме и увольнении работников. Заполнение сведений о работнике При приеме на работу лица обязаны предоставить трудовую книжку, оформленную ...
18.04.2017 780 0 1
Трудовые книжки отменяют: как это отразится на украинцах
Уже в этом году в Украине может начаться замена бумажных трудовых книжек электронными. НОВОВВЕДЕНИЯ. Пенсфонд планирует выдать всем работающим электронные удостоверения, которые заменят бумажные трудовые книжки. Для этого уже модернизирован реестр застрахованных лиц (работающих официально и за них ...
22.03.2017 678 0 0
Переводы работников: оформляем правильно
Для осуществления кадровых перестановок КЗоТом предусмотрена возможность перевода работника с одной работы на другую. Как правильно документально оформить перевод работника, вы узнаете из этой консультации. Общие правила оформления перевода Любой перевод работника (в рамках одного предприятия либо...
22.03.2017 853 0 3
Исправления в трудовой книжке
Кто может исправлять такие записи и на базе каких документов? Допускается ли зачеркивание ранее внесенных записей? Как быть, если запись об увольнении впоследствии признана недействительной? Можно ли внести в трудовую книжку пропущенную запись? По пункту 2.6 Инструкции № 58, в случае выявления неп...
21.03.2017 1374 0 0
Разъяснения относительно внесения записи об аттестации рабочего места в трудовой книжки
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника (ч. 1 ст. 48 Кодекса законов о труде Украины) и основным документом, подтверждающим стаж работы (ст. 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-ХІІ). Трудовая книжка является основным документом о ...
21.03.2017 1810 0 0
В Украине введут электронные трудовые книжки
Это позволит пенсионерам обращаться в органы соцзащиты независимо от места регистрации. Сейчас сервис в разработке, пилотный запуск готовится к осени. Тогда же чиновники планируют полностью закончить оцифровку бумажных ведомостей. Это позволит пенсионерам обращаться в органы соцзащиты независимо от ...
20.03.2017 135 0 0
Оформляется ли трудовая книжка студентам, которые проходят стажировку на предприятии?
Статья 48 КЗоТ Украины предусматривает ведение трудовых книжек студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений, которые проходят стажировку на предприятии, учреждении, заведении. Порядок заключения договора о стажировке, его типовая форма утверждены постановлением Кабинета...
15.03.2017 219 0 0
Некоторые аспекты сроков расчета и выдачи трудовой книжки при расторжении трудового договора
Согласно ч. 1 ст. 116 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не ...
28.02.2017 148 0 0
Коротко о требованиях к штатному расписанию
ГФС в письме от 28.12.2016 г. №1812/0/101-16/284 напомнила, что предприятие (учреждение, организация) самостоятельно решает вопрос относительно порядка введения в штатное расписание названий должностей (профессий), которые будут применяться в случае производственной необходимости. В графе 3 "Сведен...
17.02.2017 382 0 0
Имеет ли право на дополнительный отпуск демобилизованный участник АТО
На предприятии есть демобилизованный участник АТО. Имеет ли он право кроме основного ежегодного отпуска на дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней (далее – к. д.)? Если да, то как правильно оформить этот отпуск: нужно ли заявление от работника? Нужна ли запись в трудовой книжке ...
26.12.2016 562 0 2
Увольнение по инициативе работника
Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ). ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется: ст. 38 КЗоТ – для бессрочного трудового договора; ст. 39 КЗоТ – для срочного трудового договора. Расторжение бессрочного...
08.12.2016 628 0 1
Увольнение по инициативе работодателя
Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ); Закон от 28.02.91 г. № 796-XII (далее – Закон № 796); Закон от 13.05.14 г. № 1255-VII (далее – Закон № 1255); Закон от 22.10.93 г. № 3551-XII (далее – Закон № 3551); Закон от 05.07.12 г. № 5067-VI (далее – Закон № 5067); приказ Минсоцп...
05.12.2016 536 0 1
Увольнение: общие правила
Нормативная база: Кодекс законів про працю України (далее – КЗоТ);приказ Госкомстата от 05.12.08 г. № 489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» (далее – Приказ № 489);Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом...
01.12.2016 13731 0 2
Запись в трудовой книжке о условиях испытания при приеме на работу работника не делается
В трудовой книжке должно быть проставлено число, с которого начались трудовые отношения, то есть начало испытания. Следовательно, в трудовой книжке должно быть указано фактическую дату принятия на работу. С каждой записью, вносимой в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) о назначении ...
16.11.2016 3185 0 0