Тема:
Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?
Баланс № 24 от 11 июня 2024 года Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельнос...
Елена Кантерман
07.06.2024 52 0 0
Приказ об увольнении работника по п. 6 ст. 36 КЗоТ в связи с отказом от продолжения работы вследствие изменения существенных условий труда
Уведомление работника об изменении существенных условий труда в связи с изменениями в организации производства и труда Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» НАКАЗ 28.05.2024 м. Харків&nb...
07.06.2024 50 0 0
Приказ о допуске к работе демобилизованного работника
Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КАЛИНА» (ТОВ «КАЛИНА») Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 05.06.2024 Київ &n...
07.06.2024 26 0 0
Можно ли оформить на полную ставку работника, если у него есть отсрочка от мобилизации в связи с инвалидностью жены?
Баланс-Агро № 24 от 11 июня 2024 года Вопросы – ответы Предприятие собирается принять на работу сотрудника, у которого согласно военно-учетному документу есть отсрочка от призыва во время мобилизации в связи с уходом за женой, имеющей инвалидность I группы. Возник вопрос: можно ли такого раб...
06.06.2024 57 0 0
Как оплачивать больничный работнику с посменным графиком?
Сторож работает по сменному графику с 20:00 до 08:00. После окончания смены он обратился в медучреждение, и ему открыли листок нетрудоспособности (далее – ЛН) со дня обращения. Подлежит ли оплате первый день нетрудоспособности по такому ЛН? Кадровые вопросы Сторож работает по сменному графику...
06.06.2024 24 0 0
Особенности предоставления отпусков должностным лицам, служащим и прочему персоналу ОМС
Баланс-Бюджет № 24 от 11 июня 2024 года Вопросы рабочего времени и времени отдыха регулируются актами законодательства, в соответствии с которыми работникам гарантируется право на ежегодные и другие виды отпусков. Предоставление ежегодных (основного и дополнительных) отпусков для различных категори...
06.06.2024 155 0 0
Перевод работника с дистанционной работы на офисную
Для некоторых работников предприятия введена дистанционная работа. Но в условиях массового отключения электроэнергии руководитель желает, чтобы сейчас они работали в офисе, так как там есть генератор и бесперебойный интернет. Как правильно оформить такое изменение режима работы? Практическая ситуаци...
06.06.2024 52 0 0
Баланс № 24 от 11 июня 2024 года Вопросы – ответы Предприятие собирается принять на работу сотрудника, у которого согласно военно-учетному документу есть отсрочка от призыва во время мобилизации в связи с уходом за женой, имеющей инвалидность I группы. Возник вопрос: можно ли такого работник...
Предприятие собирается принять на работу сотрудника, у которого согласно военно-учетному документу есть отсрочка от призыва во время мобилизации в связи с уходом за женой, имеющей инвалидность I группы. Возник вопрос: можно ли такого работника принимать на полное рабочее время (полную ставку)? Или ж...
06.06.2024 181 0 1
Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельности. Вопрос. Может ли предпринимат...
06.06.2024 226 0 3
Вопросы рабочего времени и времени отдыха регулируются актами законодательства, в соответствии с которыми работникам гарантируется право на ежегодные и другие виды отпусков. Предоставление ежегодных (основного и дополнительных) отпусков для различных категорий работников органов местного самоуправле...
06.06.2024 133 0 0
Заявление-расчет на оплату больничных листков в электронной форме: заполнение, исправление, уведомление
Баланс-Агро № 24 от 11 июня 2024 года В чем проблема? Чтобы получить финансирование на оплату листков нетрудоспособности застрахованных лиц, страхователь должен подать в Пенсионный фонд Украины заявление-расчет. Его можно подать на бумажном носителе (на бланке), то есть принести в любой отдел обслу...
05.06.2024 73 0 0
Баланс № 24 от 11 июня 2024 года В чем проблема? Чтобы получить финансирование на оплату листков нетрудоспособности застрахованных лиц, страхователь должен подать в Пенсионный фонд Украины заявление-расчет. Его можно подать на бумажном носителе (на бланке), то есть принести в любой отдел обслуживан...
05.06.2024 90 0 0
Предоставляем отпуска: примеры из практики
На практике возникают различные ситуации, связанные с предоставлением отпусков, которые не прописаны четко в законодательстве. Поэтому для их решения следует руководствоваться всеми действующими нормами и разъяснениями официальных органов. Рассмотрим на примерах порядок предоставления отпусков лицам...
05.06.2024 159 0 0
В чем проблема? Чтобы получить финансирование на оплату листков нетрудоспособности застрахованных лиц, страхователь должен подать в Пенсионный фонд Украины заявление-расчет. Его можно подать на бумажном носителе (на бланке), то есть принести в любой отдел обслуживания граждан, или в электронном виде...
05.06.2024 216 0 0
Поиск квалифицированных работников – проблема № 1 для 60 % работодателей
После полномасштабного вторжения российской федерации в Украину украинский рынок труда неизбежно меняется и трансформируется. Насколько значительны изменения, вернулся ли рынок к довоенному уровню и можно ли в данных изменениях найти потенциал для развития общества и сотрудников? Минэкономики...
04.06.2024 24 0 0
Трудовые отношения при реорганизации и ликвидации предприятия
Один из важных вопросов, который следует решить при проведении реорганизации и ликвидации предприятия, – трудовые отношения с наемными работниками предприятия. В консультации рассмотрим, что и как нужно сделать работодателю, чтобы соблюсти все требования трудового законодательства. Создание, р...
Обновлено
04.06.2024 645 0 2
Бронирование военнообязанных работников
Во время военного положения бронирование работников является одной из важнейших задач работодателя, направленных на сохранение трудового коллектива. Без этого ни одно предприятие не может полноценно функционировать. Но все ли все работодатели смогут забронировать работников и какой процедуры нужно ...
03.06.2024 365 0 1
Что изменилось в правилах воинского учета женщин?
Баланс-Бюджет № 23 от 4 июня 2024 года За последний месяц произошло много законодательных изменений, касающихся ведения воинского учета на предприятиях. Слышали, что изменились также правила воинского учета военнообязанных женщин, и у нас возник ряд вопросов. Вопросы – ответы 1. Что именно ...
03.06.2024 25 0 0
Оповещение работников о вызове в ТЦК: применяем новые правила на практике
Баланс-Бюджет № 23 от 4 июня 2024 года Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работников о необходимости им явиться в ТЦК и вручении им повесток. Вопрос. Обязано ли предприятие выполнять такое расп...
03.06.2024 51 0 0