Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто не включается в расчет норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью

Разъяснение
25.06.2026

Вниманию работодателей!

Постановлением КМУ от 01.04.2026 № 490 «Некоторые вопросы расчета и выполнения норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью» определен Перечень штатных единиц, которые относятся к работам, профессиям с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда и не включаются в среднеучетное количество лиц штатного учетного состава при расчете норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Постановление вступило в силу с 16.04.2026.

Так, в среднеучетное количество лиц штатного учетного состава при расчете норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью не включаются:

1. Штатные единицы, условия труда на которых по результатам проведенной аттестации рабочих мест, относятся к работам:

  • с вредными условиями труда, в том числе тяжелыми и напряженными условиями труда (3 класс);
  • с опасными условиями труда (4 класс).

2. Штатные единицы, работа на которых относится к работам повышенной опасности, на которые в соответствии с Порядком выдачи разрешений на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, утвержденным постановлением КМУ от 26.10.2011 № 1107:

  • получено разрешение на выполнение работ повышенной опасности и/или эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности;
  • зарегистрирована декларация соответствия материально-технической базы требованиям законодательства по вопросам охраны труда.

3. Штатные единицы, условия труда (службы) на которых предусматривают прохождение службы на должностях рядового и начальствующего состава или на должностях со специальным званием, связанным с осуществлением оперативно-розыскной деятельности, досудебного расследования, исполнением обязанностей с повышенным риском для жизни или здоровья, аварийно-спасательных работ, применением мер физического воздействия, управлением специализированным транспортом, а также прохождение военной службы, труда (службы) на должностях, предусматривающих личное выступление во всеукраинских и международных спортивных соревнованиях, или должностях, в случае назначения на которые законодательством установлены требования о пригодности по состоянию здоровья, что подтверждается решением медицинской (военно-врачебной) комиссии.

Северо-Восточное МУ Гоструда

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
06.07.2026
Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу
Минэкономики утвердило Критерии определения предприятий, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Больше по теме: Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования Работников каких категорий зачисляют в «квоту» н...
Новое
14.09.2026
Медицинская справка водителя: что следует знать и когда она нужна
Медицинская справка о пригодности к управлению транспортным средством – необходимый документ для кандидатов в водители, сдающих теоретические и практические экзамены в сервисном центре МВД. Больше по теме: Новые требования к проведению медицинских осмотров работников Медицинские осмотры води...
11.09.2026
Законные способы увольнения при отсутствии связи с работодателем во время военного положения
Инспекция труда информирует об обязанности работодателя поддерживать постоянную коммуникацию с работниками и законные способы увольнения при отсутствии связи с работодателем во время военного положения. Больше по теме: Увольнение совместителя в случае приема основного работника: возможно ли Прием ...
11.09.2026
Можно ли установить одинаковую фиксированную сумму оплаты времени простоя для всех работников
Рассмотрим вопросы относительно соответствия законодательству установления работодателем одинаковой фиксированной суммы оплаты времени простоя для всех работников независимо от размера их должностных окладов; основные гарантии оплаты времени простоя, правовые основания принятия работодателем ре...
Лучшие материалы