Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто не включается в расчет норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью

Разъяснение
25.06.2026

Вниманию работодателей!

Постановлением КМУ от 01.04.2026 № 490 «Некоторые вопросы расчета и выполнения норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью» определен Перечень штатных единиц, которые относятся к работам, профессиям с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда и не включаются в среднеучетное количество лиц штатного учетного состава при расчете норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Постановление вступило в силу с 16.04.2026.

Так, в среднеучетное количество лиц штатного учетного состава при расчете норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью не включаются:

1. Штатные единицы, условия труда на которых по результатам проведенной аттестации рабочих мест, относятся к работам:

  • с вредными условиями труда, в том числе тяжелыми и напряженными условиями труда (3 класс);
  • с опасными условиями труда (4 класс).

2. Штатные единицы, работа на которых относится к работам повышенной опасности, на которые в соответствии с Порядком выдачи разрешений на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, утвержденным постановлением КМУ от 26.10.2011 № 1107:

  • получено разрешение на выполнение работ повышенной опасности и/или эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности;
  • зарегистрирована декларация соответствия материально-технической базы требованиям законодательства по вопросам охраны труда.

3. Штатные единицы, условия труда (службы) на которых предусматривают прохождение службы на должностях рядового и начальствующего состава или на должностях со специальным званием, связанным с осуществлением оперативно-розыскной деятельности, досудебного расследования, исполнением обязанностей с повышенным риском для жизни или здоровья, аварийно-спасательных работ, применением мер физического воздействия, управлением специализированным транспортом, а также прохождение военной службы, труда (службы) на должностях, предусматривающих личное выступление во всеукраинских и международных спортивных соревнованиях, или должностях, в случае назначения на которые законодательством установлены требования о пригодности по состоянию здоровья, что подтверждается решением медицинской (военно-врачебной) комиссии.

Северо-Восточное МУ Гоструда

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
05.08.2026
Работник болеет: приостановят ли выплату компенсации за трудоустройство зарегистрированных безработных
Прекращается ли выплата компенсации за трудоустройство зарегистрированных безработных, если работник находится на больничном? Больше по теме: Законодательные изменения в сфере занятости: что нужно знать работодателю Временная нетрудоспособность не является основанием для прекращения компенсации, ес...
05.08.2026
Какие документы о трудовой деятельности подаются в ПФУ в первую очередь
Очередность и приоритетность при подаче сведений о трудовой деятельности: разъясняет ПФУ. Больше по теме: Как узнать, оцифрована уже трудовая книжка или нет Может ли работник подать в ПФУ свою бумажную трудовую книжку для оцифровки без участия работодателя? Законом от 05.02.2021 № 1217-ІХ «О...
05.08.2026
Моральный вред из-за гибели на работе: позиция Верховного Суда
Должен ли работодатель компенсировать моральный ущерб членам семьи работника, погибшему при исполнении трудовых обязанностей в результате ракетных обстрелов? Верховный Суд сформировал важную правовую позицию по этому вопросу. Больше по теме: Взыскание материального ущерба с работника через суд Рабо...
Лучшие материалы