Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие документы о трудовой деятельности подаются в ПФУ в первую очередь

Разъяснение
05.08.2026

Законом от 05.02.2021 № 1217-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» (далее – Закон № 1217) внесены изменения в законодательные акты Украины и установлено, что учет трудовой деятельности работника осуществляется в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее – реестр застрахованных лиц).

Включение ПФУ в реестр застрахованных лиц отсутствующих сведений о трудовой деятельности работников осуществляется в течение пяти лет со дня вступления в силу Закона № 1217 на основании сведений, поданных страхователем или застрахованным лицом в порядке и сроки, установленные действующими законодательными и нормативными документами.

Вопрос очередности подачи сведений о трудовой деятельности работников, физических лиц – предпринимателей и физических лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, регулируется постановлением правления ПФУ от 01.06.2022 № 8-3 «О порядке и очередности подачи сведений для создания электронных трудовых книжек» (далее – Постановление).

Согласно п. 2 Постановления установлена ​​очередность подачи сведений о трудовой деятельности:

  • в первую очередь подаются сведения о трудовой деятельности лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 2 и менее лет;
  • во вторую очередь подаются документы о приобретенном стаже других работников.

Обращаем внимание, что гражданам, уже получающим пенсию по возрасту (пенсионерам), подавать трудовую книжку или другие документы о трудовой деятельности не требуется, в связи с тем, что приобретенный к выходу на пенсию стаж уже учтен при назначении.

Перерасчет пенсии для работающих пенсионеров проводится автоматически ежегодно с 1 апреля без необходимости лично обращаться в ПФУ по данным реестра застрахованных лиц об уплаченном в пользу работника работодателем (страхователем) единого социального взноса. Осуществление перерасчета пенсии в отдельных случаях по заявлению лица – это отдельный тип обращения, а именно «перерасчет пенсии».

Сведения для формирования электронной трудовой книжки подаются как работодателями (страхователями), так и работниками (застрахованными лицами) в электронной форме, с использованием соответствующего сервиса на веб-портале электронных услуг.

Также сведения о трудовой деятельности работник может подать лично, обратившись в ближайший территориальный орган Фонда.

Документы, содержащие информацию о трудовой деятельности работников:

  • трудовая книжка;
  • справки, подтверждающие периоды работы;
  • копии приказов о приеме, переводе или увольнении;
  • другие документы о стаже: документы об образовании (с приложениями), свидетельство о рождении ребенка, военный билет и т. д.

Повторная подача однотипного обращения «Сведения о трудовых отношениях» возможно при обработке предыдущего и обретении таким статусом «выполнено».

Территориальные управления ПФУ не наделены полномочиями и техническими возможностями влиять на состояние оцифровки документов по обращениям граждан по трудовой деятельности, в связи с тем, что все обращения находятся в единой очереди и обрабатываются по принципу экстерриториальности.

Обращаем внимание, что п. 2 Заключительных и переходных положений Закона № 1217 предусмотрено, что включение ПФУ в Реестр застрахованных лиц отсутствующих сведений о трудовой деятельности работников осуществляется в течение пяти лет со дня вступления в силу настоящего Закона на основании сведений, поданных страхователем или застрахованным лицом, то есть до 10.06.2026. Вместе с этим подать на оцифровку бумажные трудовые книжки и/или другие документы о стаже можно и после истечения указанного срока, при этом действующими нормативно-правовыми актами не предусмотрена ответственность в случае неподачи сканкопий бумажной трудовой книжки до 10.06.2026.

ГУ ПФУ в Луганской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
Новое
07.09.2026
Табель рабочего времени: ошибки, которые кадровику лучше не допускать
Табель – это не просто таблица бухгалтера. По его данным определяют фактически отработанное время, неявки работников и основания для начисления заработной платы. Рассмотрим 10 ситуаций, в которых чаще всего ошибаются. Больше по теме: Присвоение табельных номеров работникам: обязательно ли и к...
04.09.2026
Как считать рабочие часы, когда работник находится в укрытии
Новыми реалиями украинского бизнеса стали ежедневные проблемы безопасности. Особенно ярко это ощущается в масштабных торгово-развлекательных центрах. Больше по теме: Воздушные тревоги: действия работодателя и работников, учет и оплата времени пребывания в укрытии Новыми реалиями украинского бизнеса...
04.09.2026
Практикант работает, но зарплату не получает: когда работодатель рискует нарушить закон
Не используйте статус практиканта для бесплатного выполнения обычной работы. Практика должна оставаться практической подготовкой, а не способом получить бесплатного работника. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Практика студентов заведений профессионального и высшего образования: общее и отличия ...
Лучшие материалы