Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие документы о трудовой деятельности подаются в ПФУ в первую очередь

Разъяснение
05.08.2026

Законом от 05.02.2021 № 1217-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» (далее – Закон № 1217) внесены изменения в законодательные акты Украины и установлено, что учет трудовой деятельности работника осуществляется в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее – реестр застрахованных лиц).

Включение ПФУ в реестр застрахованных лиц отсутствующих сведений о трудовой деятельности работников осуществляется в течение пяти лет со дня вступления в силу Закона № 1217 на основании сведений, поданных страхователем или застрахованным лицом в порядке и сроки, установленные действующими законодательными и нормативными документами.

Вопрос очередности подачи сведений о трудовой деятельности работников, физических лиц – предпринимателей и физических лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, регулируется постановлением правления ПФУ от 01.06.2022 № 8-3 «О порядке и очередности подачи сведений для создания электронных трудовых книжек» (далее – Постановление).

Согласно п. 2 Постановления установлена ​​очередность подачи сведений о трудовой деятельности:

  • в первую очередь подаются сведения о трудовой деятельности лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 2 и менее лет;
  • во вторую очередь подаются документы о приобретенном стаже других работников.

Обращаем внимание, что гражданам, уже получающим пенсию по возрасту (пенсионерам), подавать трудовую книжку или другие документы о трудовой деятельности не требуется, в связи с тем, что приобретенный к выходу на пенсию стаж уже учтен при назначении.

Перерасчет пенсии для работающих пенсионеров проводится автоматически ежегодно с 1 апреля без необходимости лично обращаться в ПФУ по данным реестра застрахованных лиц об уплаченном в пользу работника работодателем (страхователем) единого социального взноса. Осуществление перерасчета пенсии в отдельных случаях по заявлению лица – это отдельный тип обращения, а именно «перерасчет пенсии».

Сведения для формирования электронной трудовой книжки подаются как работодателями (страхователями), так и работниками (застрахованными лицами) в электронной форме, с использованием соответствующего сервиса на веб-портале электронных услуг.

Также сведения о трудовой деятельности работник может подать лично, обратившись в ближайший территориальный орган Фонда.

Документы, содержащие информацию о трудовой деятельности работников:

  • трудовая книжка;
  • справки, подтверждающие периоды работы;
  • копии приказов о приеме, переводе или увольнении;
  • другие документы о стаже: документы об образовании (с приложениями), свидетельство о рождении ребенка, военный билет и т. д.

Повторная подача однотипного обращения «Сведения о трудовых отношениях» возможно при обработке предыдущего и обретении таким статусом «выполнено».

Территориальные управления ПФУ не наделены полномочиями и техническими возможностями влиять на состояние оцифровки документов по обращениям граждан по трудовой деятельности, в связи с тем, что все обращения находятся в единой очереди и обрабатываются по принципу экстерриториальности.

Обращаем внимание, что п. 2 Заключительных и переходных положений Закона № 1217 предусмотрено, что включение ПФУ в Реестр застрахованных лиц отсутствующих сведений о трудовой деятельности работников осуществляется в течение пяти лет со дня вступления в силу настоящего Закона на основании сведений, поданных страхователем или застрахованным лицом, то есть до 10.06.2026. Вместе с этим подать на оцифровку бумажные трудовые книжки и/или другие документы о стаже можно и после истечения указанного срока, при этом действующими нормативно-правовыми актами не предусмотрена ответственность в случае неподачи сканкопий бумажной трудовой книжки до 10.06.2026.

ГУ ПФУ в Луганской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
25.08.2026
Алгоритм замены водительского удостоверения при ухудшении зрения
Если заметили, что стало труднее различать дорожные знаки, размываются габариты встречных авто, нечетко видна дорожная разметка или трудно управлять в темное время суток, это могут быть признаками ухудшения зрения. Следует обратиться в медицинское заведение, пройти обследование у офтальмолога и осущ...
25.08.2026
Уволенные работники в перечне работающих в э-кабинете: алгоритм действий работодателя
Работодатель сформировал в кабинете страхователя «Запрос на получение перечня работающих лиц у страхователя» и обнаружил уже давно уволенных работников. Как быть в этом случае? Больше по теме: Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о медосмотрах работник...
25.08.2026
Контракт содержит условия, ухудшающие труд работника: будет ли это нарушением
Могут ли быть в трудовом контракте условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде? Больше по теме: Каков порядок внесения изменений в контракт, заключенный с работником? Контракт как особый вид трудового договора Контракт с руководителем предприятия посл...
Лучшие материалы