Засчитывается ли период простоя в стаж за работу во вредных условиях

Больше по теме:

Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?

Дополнительный отпуск за вредные условия труда повару

Засчитывается ли период простоя в стаж для предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях?

Нет. Во время простоя действие трудового договора с работниками продлевается, однако они не выполняют свои должностные обязанности. Периоды работы, дающие право на ежегодные дополнительные отпуска, определены ч. 1 ст. 9 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (время фактической работы с вредными, тяжелыми условиями или с особым характером труда, время ежегодных основного и дополнительного отпусков и время работы беременных женщин, переведенных на основании медицинского заключения на более легкую работу).

Таким образом, работник не имеет права на ежегодный дополнительный отпуск за период простоя.

Управление инспекционной деятельности в Винницкой области