Работник привлечен к общественно-полезным работам: можно ли расторгнуть трудовой договор по собственному желанию

Больше по теме:

Как отразить в отчете по ЕСВ доход работника за выполнение общественно полезных работ?

Может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно-полезным работам? 

Нет, не может. 

Общественно-полезные работы – это виды временной трудовой деятельности трудоспособных лиц в условиях военного положения, которые проводятся для выполнения работ, имеющих оборонительный характер, ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера, возникших в период военного положения, и их последствий, удовлетворения потребностей ВСУ, других воинских формирований и сил гражданской защиты, обеспечения функционирования нацэкономики и системы обеспечения жизнедеятельности населения, не могут быть связаны с предпринимательством или иной деятельностью, направленной на получение прибыли, и к которым относятся работы и услуги, не требующие, как правило, спецподготовки.

Трудовая повинность не требует обязательного согласия человека на такой трудовой долг, соответственно, такой работник не может уволиться по собственному желанию. 

Центральное МУ Гоструда