Больше по теме:
Как определить рабочий год для ежегодного отпуска, если были декретные отпуска?
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: условия предоставления и оформления
Имеет ли право работник брать отпуск без сохранения зарплаты несколько раз в течение года?
Право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает после окончания 6 месяцев непрерывной работы на предприятии.
До окончания этого срока отпуск возможен по согласию работодателя, пропорционально отработанному времени (ст. 10 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»).
Упомянутая статья содержит полный перечень категорий работников, которые по желанию могут получить ежегодный отпуск полной продолжительности до того, как отработают 6 месяцев.
Если работник увольняется до окончания рабочего года, за который уже получил отпуск полной продолжительности, для покрытия его задолженности собственник или уполномоченный им орган проводит отчисления из заработной платы за дни отпуска, которые были предоставлены в счет неотработанной части рабочего года.
Юго-Восточное МУ Гоструда
