Больше по теме:
Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре
Вносим изменения в колдоговор КНП и Положение об оплате труда
Согласно ст. 142 КЗоТ трудовой распорядок на предприятиях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми трудовыми коллективами по представлению работодателя и выборным органом первичной профсоюзной организации или профсоюзным представителем на основе типовых правил.
Составной правил внутреннего трудового распорядка могут быть правила поведения на предприятии, содержащие положения, в частности, об обязательствах работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, например информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также об условиях работы с конфиденциальной информацией.
Установление правил поведения на предприятиях, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства, и объектах или операторах критической инфраструктуры обязательно.
Гоструда
