Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Особенности установления правил внутреннего трудового распорядка

Разъяснение
12.11.2025

В соответствии со ст. 142 КЗоТ трудовой распорядок на предприятиях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми трудовыми коллективами по представлению работодателя и выборным органом первичной профсоюзной организации или профсоюзным представителем на основе типовых правил.

Составной правил внутреннего трудового распорядка могут быть правила поведения на предприятии, содержащие положения, в частности, об обязательствах работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, например информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также об условиях работы с конфиденциальной информацией.

Установление правил поведения на предприятиях, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства, и объектах или операторах критической инфраструктуры является обязательным.

Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
26.08.2026
Создано обособленное подразделение по неосновному месту учета: нужна ли регистрация
Рассмотрим, должно ли ЮЛ стать на учет в контролирующем органе по неосновному месту учета в случае создания за пределами территории где оно состоит на налоговом учете, обособленного подразделения, в котором будут по трудовым договорам работать его наемные работники. Больше по тем...
25.08.2026
Выплаты за беременность ФЛП в случае продления больничного
Как оплачивать продленный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами физлицу-предпринимателю? Больше по теме: Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком во время «детского» отпуска и продлевается ли этот отпуск Пособие по беременности и родам является одним из видов...
25.08.2026
Какой датой начислять ЕСВ на выплаты умершему работнику
На выплаты, начисленные умершему работнику за период, заканчивающийся днем его смерти, единый взнос начисляется и уплачивается на общих основаниях. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Дивиденды учредителю фермерского хозяйства: начислять ли ЕСВ? Переходящие отпуска в Объединенной отчетности по НДФ...
Лучшие материалы