Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оплата работы в выходные

В ноябре 2018 г. штатный работник предприятия работал в субботу и воскресенье. Месячный оклад 4500,00 грн. Какая сумма оплаты за работу в субботу и воскресенье ему надлежит, если:
- он не будет брать выходные дни, то есть в ноябре он отработал 24 р. дн. при норме 22 р. дн;
- если ему будут предоставлены 2 выходных дня в другом месяце;
- если бы ему были предоставлены 2 выходных дня в ноябре?

В соответствии со ст. 72 КЗоТ работа в выходной день может компенсироваться, по соглашению сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере - «или - или».

Если по желанию работника ему за работу в выходной день предоставляется день отдыха (отгул), то работа в выходной оплачивается в одинарном размере, день отдыха не оплачивается.

Подтверждение этому есть и письмо Минсоцполитики от 19.09.12 г. № 321/13/133-12. Это что-то вроде переноса выходного/рабочего дня (но не то же самое). Поэтому независимо от того, когда будут предоставлены дни отдыха - в текущем или в следующем месяце - дни работы в субботу и воскресенье следует оплачивать в одинарном размере:

4500,00 ÷ 22 × 2 = 409,10 грн.

Если работник за работу в выходной день выберет оплату, то работа в выходной будет в этом случае будет оплачена в двойном размере в соответствии со ст. 107 КЗоТ. Ею установлено, в частности, что работникам, получающим месячный оклад, работа в выходной день оплачивается в двойном размере размера одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в этот день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. Оплаты в указанном размере производится за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день.

Норма рабочего времени на ноябрь - 22 р. дн./176 ч., а работник будет работать - 24 р. дн./192 ч. Поэтому два дня работы в выходные следует оплатить в двойном размере сверх оклада:

4500,00 ÷ 22 × 2 × 2 = 818,20 грн.

Здесь следует исходить из того, что оклад (4500 грн.) устанавливается месячной нормы рабочего времени (22 р. дн./176 ч.), А работник работает 2 дня сверх месячной нормы рабочего времени. Это классический пример оплаты работы в выходной день в двойном размере.

Стоит напомнить, что работа в выходной день не является сверхурочной. В соответствии со ст. 62 КЗоТ сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня (ст. 52, 53 и 61), а не недели.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
25.07.2025
Представитель работников: для чего нужен и как избрать?
На вашем предприятии нет профсоюзной организации? Тогда узнайте, с кем работодатель должен согласовывать отдельные вопросы трудового законодательства (порядок оплаты труда, составление графика отпусков и пр.). Трудовым законодательством предусмотрено, что в тех случаях, когда на предприятии нет перв...
07.07.2025
В июле 2025 года возобновляется индексация зарплаты
В статье изложены общие правила индексации зарплаты и особенности ее проведения в июле 2025 года. Как известно, с января 2025 года индексацию «обнулили», и для всех этот месяц стал «базовым» для проведения индексации (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24). Э...
02.07.2025
Оплата практики учащихся заведений профессионального образования и руководителей практики
Практика учащихся учреждений профессионального образования в некоторых случаях оплачивается, и руководитель практики на предприятии также должен получить соответствующую оплату. Какие есть условия для оплаты практики и как это отразить в отчетности, расскажем в статье.  По поводу оплаты времени...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
20.06.2025
Резерв на выполнение гарантийных обязательств: кто должен создавать и в чем выгода
В статье расскажем, как знания стандартов бухучета помогают оптимизировать базу обложения налогом на прибыль. Также поговорим о формировании резерва на выполнение гарантийных обязательств. Полезная норма бухучета: согласно п. 13–18 НП(С)БУ 11 «Обязательства» предприятиям дана возмо...
Новое
25.07.2025
Представитель работников: для чего нужен и как избрать?
На вашем предприятии нет профсоюзной организации? Тогда узнайте, с кем работодатель должен согласовывать отдельные вопросы трудового законодательства (порядок оплаты труда, составление графика отпусков и пр.). Трудовым законодательством предусмотрено, что в тех случаях, когда на предприятии нет перв...
25.07.2025
Работники работают неполный месяц или неполное рабочее время: как определять среднюю зарплату для статуса критически важного предприятия?
Предоставлены ответы на вопросы, как исчисляется показатель средней зарплаты в целях признания предприятия критически важным, а также как определять среднюю зарплату, если работник работал неполный месяц или неполное рабочее время. Предоставлены ответы на вопросы, как исчисляется показатель средней ...
21.07.2025
Работник переведен на другую должность: нужно ли уведомлять налоговый орган?
В статье рассмотрено, должен ли работодатель подавать в налоговый орган уведомление о приеме работника в ситуации, когда: работника переводят на другую должность; работник был совместителем, а стал основным работником.Как известно, работодатели обязаны подавать в орган ГНС уведомление о приеме новых...
Лучшие материалы