Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ограничения касательно совместительства во время военного положения: что изменилось

Разъяснение
03.02.2025

Право на труд закреплено в Конституции Украины, позволяя гражданам самостоятельно выбирать место и условия своей профессиональной деятельности. Однако, в период военного положения возникают новые регулирования относительно совместительства, которые нужно учитывать.

Что такое совместительство?

Согласно КЗоТ работник имеет право заключать трудовые договоры с несколькими работодателями, если это не противоречит законодательству или внутренним регламентам предприятия. В то же время ст. 19 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» определяет совместительство как выполнение дополнительной оплачиваемой работы в свободное от основной занятости время.

Отмена ограничений на совместительство

Раньше существовали ограничения для работников государственных предприятий: они не могли работать по совместительству более четырех часов в день или превышать половину месячной нормы рабочего времени. Однако, постановлением КМУ от 22.11.2022 № 1306 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины льносительно вопросов работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» эти ограничения отменены, что дало госслужащим больше возможностей для трудоустройства.

Ограничения для госслужащих во время военного положения

Несмотря на общую либерализацию, Закон от 14.10.2014 № 1700-VII «О предотвращении коррупции» устанавливает отдельные правила для государственных служащих. В частности, указанный Закон определяет, что ограничения на совместительство не распространяется на государственных служащих категорий «Б» и «В», а также должностных лиц местного самоуправления (IV–VII категории).

Эти лица могут работать по совместительству только в период простоя или отпуска без сохранения зарплаты. Доход разрешается получать только от субъектов, в отношении которых должностное лицо не осуществляло контрольные или регуляторные функции в течение последнего года. После окончания простоя или отпуска дополнительную деятельность следует прекратить в течение 15 рабочих дней.

Когда ограничения целесообразны?

Законодательство разрешает (ч. 2 ст. 21 КЗоТ) установить коллективным или трудовым договором отдельные ограничения для работы по совместительству. Установление таких ограничений может быть обоснованным в случаях, когда работа по совместительству не может быть сопряжена с работой по основному месту работы, ведет к чрезмерной перегрузке и переутомлению работника, при выполнении тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда и с учетом других условий. Так, водитель, работающий по 10 часов в день на основной работе, не может без риска выполнять еще одну смену в ночное время на другом предприятии. Очевидно, что такое желание работника заработать больше представляет угрозу не только для его собственного здоровья, но и создает опасность для окружающих.

Поэтому, принимая решение о заключении трудового договора о работе по совместительству, сторонам трудового договора следует подробно обсудить и определить все его условия, объективно оценить реальные возможности работника выполнять такую ​​работу без риска создания угрозы безопасности и здоровью на рабочем месте, а также причинения вреда здоровью самого работника или интересам производства.

Гоструда


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС изменила План-график: какие отрасли и регионы будут проверять больше всего Актуальные вопросы касательно оцифровки трудовых книжек: разъяснение ПФУ Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса Правила заполнения трудовых книжек...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
24.10.2025
Оформление доверенности в случае пребывания за границей
Министерство юстиции поясняет, как человек может оформить нотариально удостоверенную доверенность в стране своего пребывания и будет ли действовать такой документ на территории Украины. Больше по теме: Как оформить доверенность на получение зарплаты мобилизованного работника? Как оформить доверенн...
24.10.2025
Когда возможен досрочный выход на пенсию из-за действий работодателя
Право на назначение досрочной пенсии по возрасту имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе владельца или уполномоченного им органа, в связи с выявленными несоответствиями работника занимаемой должности по состоянию на осталось не более полутора лет до достижения пенсионного во...
24.10.2025
Объект и налогооблагаемая база для ЮО – плательщиков ЕП четвертой группы
Для получения информации о нормативной оценке земельных участков необходимо обращаться в территориальные подразделения Госгеокадастра по месту расположения земельных участков.  Больше по теме: Особенности подачи и заполнения уточняющей декларации единщиками четвертой группы в 2025 году Порядо...
Лучшие материалы