Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ограничения касательно совместительства во время военного положения: что изменилось

Разъяснение
03.02.2025

Право на труд закреплено в Конституции Украины, позволяя гражданам самостоятельно выбирать место и условия своей профессиональной деятельности. Однако, в период военного положения возникают новые регулирования относительно совместительства, которые нужно учитывать.

Что такое совместительство?

Согласно КЗоТ работник имеет право заключать трудовые договоры с несколькими работодателями, если это не противоречит законодательству или внутренним регламентам предприятия. В то же время ст. 19 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» определяет совместительство как выполнение дополнительной оплачиваемой работы в свободное от основной занятости время.

Отмена ограничений на совместительство

Раньше существовали ограничения для работников государственных предприятий: они не могли работать по совместительству более четырех часов в день или превышать половину месячной нормы рабочего времени. Однако, постановлением КМУ от 22.11.2022 № 1306 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины льносительно вопросов работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» эти ограничения отменены, что дало госслужащим больше возможностей для трудоустройства.

Ограничения для госслужащих во время военного положения

Несмотря на общую либерализацию, Закон от 14.10.2014 № 1700-VII «О предотвращении коррупции» устанавливает отдельные правила для государственных служащих. В частности, указанный Закон определяет, что ограничения на совместительство не распространяется на государственных служащих категорий «Б» и «В», а также должностных лиц местного самоуправления (IV–VII категории).

Эти лица могут работать по совместительству только в период простоя или отпуска без сохранения зарплаты. Доход разрешается получать только от субъектов, в отношении которых должностное лицо не осуществляло контрольные или регуляторные функции в течение последнего года. После окончания простоя или отпуска дополнительную деятельность следует прекратить в течение 15 рабочих дней.

Когда ограничения целесообразны?

Законодательство разрешает (ч. 2 ст. 21 КЗоТ) установить коллективным или трудовым договором отдельные ограничения для работы по совместительству. Установление таких ограничений может быть обоснованным в случаях, когда работа по совместительству не может быть сопряжена с работой по основному месту работы, ведет к чрезмерной перегрузке и переутомлению работника, при выполнении тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда и с учетом других условий. Так, водитель, работающий по 10 часов в день на основной работе, не может без риска выполнять еще одну смену в ночное время на другом предприятии. Очевидно, что такое желание работника заработать больше представляет угрозу не только для его собственного здоровья, но и создает опасность для окружающих.

Поэтому, принимая решение о заключении трудового договора о работе по совместительству, сторонам трудового договора следует подробно обсудить и определить все его условия, объективно оценить реальные возможности работника выполнять такую ​​работу без риска создания угрозы безопасности и здоровью на рабочем месте, а также причинения вреда здоровью самого работника или интересам производства.

Гоструда


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
27.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики Актуальные счета для уплаты налогов Предлагают вернуть 100 % бронирование для критически важных предприятий Минцифры изменила критерии определения критически ...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
29.05.2025
Признак в приложении 4ДФ дохода специалиста Дія Сіті в виде больничного
Доход специалиста Дія Сіті, выплачиваемый в его пользу в виде пособия по временной потере трудоспособности (больничный) отражается в приложении 4ДФ к Расчету с признаком «127». Больше по теме: Исправление ошибок в приложении 4ДФ к Налоговому расчету По какому признаку дохода в прил...
29.05.2025
Объект и база обложения акцизным налогом при реализации горючего или этилового спирта
Больше по теме: Предприятие передает горючее на ответственное хранение: как заключить договор и уплачивать ли акцизный налог? Как определяются объект и база обложения акцизным налогом при реализации горючего или спирта этилового? В соответствии с пп. 213.1.12 Налогового кодекса (далее – НК) ...
29.05.2025
Розничная торговля алкогольными напитками и табачными изделиями через интернет-магазин
Рассмотрим, как осуществляется торговля через интернет-магазин. Больше по теме: Лицензии на розничную торговлю алкоголем и табаком: оформляем по новым правилам Заполняем заявление на получение лицензии на розничную торговлю алкогольными напитками и табачными изделиями Сроки внесения очередного пл...
Лучшие материалы