Можно ли предоставить соцотпуск одинокой матери с работающим несовершеннолетним ребенком

Больше по теме:

Неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие годы

Приказ об увольнении: как теперь указывать количество дней неиспользованных отпусков?

Статья 19 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» предоставляет одинокой матери право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Ребенок – это лицо в возрасте до 18 лет, если он в законном порядке не приобрел прав совершеннолетнего ранее. В соответствии со ст. 34 Гражданского кодекса Украины полную гражданскую дееспособность имеет лицо, достигшее 18 лет, то есть совершеннолетие. Однако ст. 35 упомянутого Кодекса определяет, что полная гражданская дееспособность может быть предоставлена физическому лицу, достигшему 16 лет и работающему по трудовому договору.

Следовательно, если ребенок приобрел полную гражданскую дееспособность до того, как ему исполнилось 18 лет, его мать теряет право на упомянутый выше социальный отпуск. Право на него у работницы будет только в году, в котором ребенок приобрел полную гражданскую дееспособность.

Юго-Восточное МУ Гоструда