Может ли работник с нефиксированным рабочим временем выполнять работу по совместительству
Больше по теме:
Можно ли работать по совместительству, находясь в отпуске по основному месту работы?
Оплата больничного по совместительству за счет средств работодателя
Работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.
В соответствии с нормами ст. 211 КЗоТ работодатель не может запрещать или препятствовать работнику, выполняющему работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, выполнять работу по другим трудовым договорам.
Таким образом, в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем запрещается устанавливать условие запрета работнику выполнять работу по другим трудовым договорам.
Гоструда
Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm
Комментарии к материалу