Могут ли правила поведения быть утверждены приказом руководителя

Больше по теме:

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Выдача трудовой книжки без увольнения

Могут ли правила поведения быть утверждены приказом руководителя? 

Нет. Правила поведения на предприятии, в учреждении, организации, содержащие положения, в частности, об обязательствах работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, в частности информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также об условиях работы с конфиденциальной информацией, должны быть составной частью правил внутреннего трудового распорядка. 

Таким образом, на порядок утверждения правил поведения распространяется процедура утверждения правил внутреннего трудового распорядка, утверждаемых трудовыми коллективами по представлению работодателя и выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя). 

Восточное МУ Гоструда