Женщина-ФЛП находится в отпуске по уходу за ребенком: платить ли ЕСВ

Больше по теме:

Исправление ошибок в Налоговом расчете

Исправление ошибок в приложении Д1 к Налоговому расчету

Освобождается ли от уплаты единого взноса за себя трудоустроенная ФЛП, которая после 01.01.2026 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?

В соответствии со ст. 18 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) после окончания отпуска по беременности и родам по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Согласно положениям ст. 181 КЗоТ отпуск, в частности, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется по заявлению матери (отца) ребенка или лиц, указанных в ч. 7 ст. 179 КЗоТ, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Такой отпуск засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.

Работникам, которые имеют право на социальные отпуска, предусмотренные, в частности, ст. 18 Закона № 504, выплачивается государственная помощь на условиях, предусмотренных Законом от 21.11.1992 № 2811-ХІІ «О государственной помощи семьям с детьми» (далее – Закон № 2811) и другими нормативно-правовыми актами Украины.

В соответствии со ст. 3, 10, 11, 12 Закона № 2811 в редакции, действующей до 01.01.2026, при рождении ребенка одному из родителей ребенка (опекуну), постоянно проживающему вместе с ребенком, назначается пособие в размере 41 280 грн. Выплата пособия осуществляется разово в сумме 10 320 грн, остальная сумма пособия выплачивается в течение следующих 36 месяцев равными частями в порядке, установленном КМУ.

В соответствии с абзацем вторым п. 1⁴ разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2811 в редакции, действующей с 01.01.2026, государственная помощь семьям с детьми, назначенная до вступления в силу Закона от 05.11.2025 № 4681-ІХ «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно поддержки семей с детьми и создания условий, способствующих сочетанию материнства (родительства) с профессиональной деятельностью» (далее – Закон № 4681), выплачивается в порядке и размере, установленных на дату назначения, до полного завершения ее выплаты.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) физлица-предприниматели являются плательщиками единого взноса.

Указанные лица освобождаются от уплаты за себя единого взноса за месяцы отчетного периода, за которые работодателем, в частности резидентом Дія Сіті, уплачен страховой взнос за таких лиц в размере не менее минимального страхового взноса. Такие лица могут быть плательщиками единого взноса при самостоятельном определении ими базы начисления за месяцы отчетного периода, за которые работодателем, в частности резидентом Дія Сіті, уплачен страховой взнос за таких лиц в размере меньше минимального страхового взноса. Самостоятельно определенная такими лицами база начисления не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса, установленную Законом № 2464. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса (ч. 6 ст. 4 Закона № 2464).

В то же время в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464 плательщиками единого взноса также являются работодатели. Согласно абзацу седьмому п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464 в редакции, действующей до 01.01.2026, к таким работодателям принадлежали органы, выплачивающие денежное обеспечение, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие в соответствии с законодательством за отдельные категории застрахованных лиц, в частности за лиц, которые ухаживают за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получают пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и/или при рождении ребенка, усыновлении ребенка.

Застрахованное лицо – это физическое лицо, которое в соответствии с законодательством подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию и уплачивает (уплачивало) и/или за которое уплачивается или уплачивался в установленном законом порядке единый взнос (п. 3 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464).

В соответствии с пп. 6 п. 1 Порядка начисления и уплаты единого взноса за некоторые категории застрахованных лиц, утвержденного постановлением КМУ от 02.03.2011 № 178 (далее – Порядок), механизм уплаты единого взноса за лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, определяется Порядком.

Единый взнос за лиц, указанных в пп. 6 п. 1 Порядка, начисляется в размере минимального страхового взноса.

За лиц, указанных в пп. 6 п. 1 Порядка, в том числе за лиц, которые в соответствии с абзацем вторым п. 1⁴ разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2811 продолжают получать пособие при рождении ребенка, при усыновлении ребенка, назначенное до вступления в силу Закона № 4681, единый взнос уплачивается без дополнительного обращения в Пенсионный фонд Украины (пп. 1 п. 2¹ Порядка).

В соответствии с п. 4 Порядка исчисление единого взноса осуществляется плательщиками единого взноса (далее – Плательщики). При этом, согласно пп. 3 п. 4 Порядка за лиц, указанных в пп. 6 п. 1 Порядка, Плательщиком является Пенсионный фонд Украины.

Плательщики подат в территориальные налоговые органы отчеты о начислении и уплате единого взноса в сроки, порядке и по форме, устанавливаемой Минфином по согласованию с Пенсионным фондом и Фондом общеобязательного государственного социального страхования (абзац первый п. 7 Порядка).

Таким образом, законодательством четко определено, что за лиц, которым до 01.01.2026 оформлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, и которые продолжают находиться в таком отпуске после 01.01.2026:

• осуществляется как выплата пособия по правилам и в действовавших ранее порядках,
• так и продолжает осуществляться уплата единого взноса и подача отчетности соответствующим Плательщиком.

Учитывая изложенное, на физлицо-предпринимателя, которое после 01.01.2026 продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, распространяется действие ч. 6 ст. 4 Закона №2464 на общих основаниях.

ОИР, категория 201.04