Как предоставляется отпуск жене военного: в удобное время или по графику

Больше по теме:

Можно ли предоставить два разных отпуска без сохранения зарплаты подряд

Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?

Во время проведения превентивных мероприятий к инспекторам отдела по вопросам труда восточного региона управления инспекционной деятельности в Днепропетровской области обратилась работница магазина продовольственных товаров в г. Самар с просьбой предоставить разъяснение имеет ли она право на отпуск который будет совпадать с отпуском ее мужа-военнообязанного, если у нее по графику отпуск в ноябре 2025 года, а у ее мужа – в октябре 2025 года?

Специалисты предоставили разъяснение: жены военнослужащих имеют ряд трудовых гарантий, среди которых право на внеочередное предоставление отпуска. Это означает, что по заявлению работницы работодатель обязан предоставить ей отпуск не по графику, а в удобное время, подтвержденное документами о службе мужа.

В соответствии с абзацем четвертым ст. 79 КЗоТ очередность предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), и доводится до сведения всех работников. При составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможности их отдыха.

В соответствии с п. 5 абзацем вторым ст. 80 КЗоТ ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае: установления согласно Закону от 26.01.2022 № 2010-IX «О социальной и правовой защите лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы вследствие вооруженной агрессии против Украины, и членов их семей» факта лишения работника личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины.

В соответствии с п. 6 ч. 12 ст. 10 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» ежегодные отпуска по желанию работника в удобное для него время предоставляются: женам (мужьям) военнослужащих.

В соответствии с п. 13 ст. 10¹ Закона от 20.12.1991 № 2011-ХІІ «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» жене (мужу) военнослужащего ежегодный основной отпуск по ее желанию предоставляется в удобное для нее (него) время одновременно с ежегодным основным отпуском военнослужащего.

Таким образом, жена военного имеет право требовать предоставления ежегодного отпуска не по графику, а в то время, которое будет для нее удобным. Для этого нужно подать:

• заявление на имя работодателя.
• документ, подтверждающий статус мужа как военнослужащего (справка из воинской части, копия военного билета, приказ о мобилизации и т. п.).

В частности, следует отметить, указанное право на предоставление отпуска в удобное время касается именно ежегодного отпуска (основного и дополнительного). Остальные виды отпусков (социальные, учебные, без сохранения зарплаты) предоставляются по общим правилам.

Юго-Восточное МУ Гоструда