Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как предоставляется отпуск жене военного: в удобное время или по графику

Разъяснение
19.09.2025

Во время проведения превентивных мероприятий к инспекторам отдела по вопросам труда восточного региона управления инспекционной деятельности в Днепропетровской области обратилась работница магазина продовольственных товаров в г. Самар с просьбой предоставить разъяснение имеет ли она право на отпуск который будет совпадать с отпуском ее мужа-военнообязанного, если у нее по графику отпуск в ноябре 2025 года, а у ее мужа – в октябре 2025 года?

Специалисты предоставили разъяснение: жены военнослужащих имеют ряд трудовых гарантий, среди которых право на внеочередное предоставление отпуска. Это означает, что по заявлению работницы работодатель обязан предоставить ей отпуск не по графику, а в удобное время, подтвержденное документами о службе мужа.

В соответствии с абзацем четвертым ст. 79 КЗоТ очередность предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), и доводится до сведения всех работников. При составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможности их отдыха.

В соответствии с п. 5 абзацем вторым ст. 80 КЗоТ ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае: установления согласно Закону от 26.01.2022 № 2010-IX «О социальной и правовой защите лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы вследствие вооруженной агрессии против Украины, и членов их семей» факта лишения работника личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины.

В соответствии с п. 6 ч. 12 ст. 10 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» ежегодные отпуска по желанию работника в удобное для него время предоставляются: женам (мужьям) военнослужащих.

В соответствии с п. 13 ст. 101 Закона от 20.12.1991 № 2011-ХІІ «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» жене (мужу) военнослужащего ежегодный основной отпуск по ее желанию предоставляется в удобное для нее (него) время одновременно с ежегодным основным отпуском военнослужащего.

Таким образом, жена военного имеет право требовать предоставления ежегодного отпуска не по графику, а в то время, которое будет для нее удобным. Для этого нужно подать:

  • заявление на имя работодателя.
  • документ, подтверждающий статус мужа как военнослужащего (справка из воинской части, копия военного билета, приказ о мобилизации и т. п.).

В частности, следует отметить, указанное право на предоставление отпуска в удобное время касается именно ежегодного отпуска (основного и дополнительного). Остальные виды отпусков (социальные, учебные, без сохранения зарплаты) предоставляются по общим правилам.

Юго-Восточное МУ Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
29.10.2025
Как обжаловать административный акт: разъяснение Минюста
Процедура обжалования касается не только конечных решений, но и процедурных решений и действий или бездействия органов. При этом жалобы только на отдельные процедурные решения и действия рассматриваются до принятия административного акта. Это обеспечивает защиту прав на всех этапах административной ...
29.10.2025
Как расторгнуть трудовой договор с ФЛП, который выехал из Украины
В таком случае единственным путем решения проблемы остается обращение в суд. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Перевод мобилизованного работника на новосозданное предприятие Что должен сделать работодатель при переводе с дистанционного режима на офисный или наоборот? В 2008 году женщина устроила...
29.10.2025
Привлечение женщин к подземным работам во время военного положения
В период действия военного положения разрешается применение труда женщин (кроме беременных женщин и женщин, имеющих ребенка до одного года) с их согласия на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Больше по теме: Вес (масса) груза и трансп...
Лучшие материалы