До конца месяца следует составить акт относительно работников, подлежащих периодическому медосмотру

Больше по теме:

Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о медосмотрах работников?

Прохождение работником медосмотра (ВВК) во время ежегодного отпуска

Если на предприятии есть работники, которые должны проходить периодические медосмотры, то до 1 декабря 2025 года следует составить акт по определению категорий работников, подлежащих такому медосмотру, согласно приложению 1 к Порядку проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденного приказом Минздрава от 21.05.2007 № 246 (далее – Порядок № 246).

Этот документ составляется на основании заявки, которую следует подать в Гоструда заранее.

В соответствии со ст. 17 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» периодические медосмотры обязательны для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, а для лиц в возрасте до 21 года обязательным является ежегодный медосмотр.

Заявка не имеет типичную форму, поэтому ее составляют произвольно. Однако она должна содержать информацию о категориях работников, подлежащих медосмотру.

К заявке следует приложить извлечение из штатного расписания или его копию, копии протоколов лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах, перечень работников, занятых на опасных работах (в соответствии с приложением 5 к Порядку № 246), сведения о количестве работников в возрасте до 21 года и общую информацию по предприятию относительно работников, включая женщин.

Порядок № 246