В трудовом договоре должно быть указано:
- трудовая функция (должность);
- оплата труда;
- место работы;
- момент начала работы
До начала работы работодатель обязан согласованным с работником способом проинформировать работника:
- о месте работы (информация о работодателе, в т. ч. его местонахождение), трудовой функции, которую обязан выполнять работник (должность и перечень должностных обязанностей), дате начала выполнения работы;
- об определенном рабочем месте, обеспечении необходимыми для работы средствами;
- о правах и обязанностях, условиях труда; наличии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов;
- правилах внутреннего трудового распорядка;
- прохождении инструктажа по охране труда, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране;
- продолжительности ежегодного отпуска, условиях и размере оплаты труда и т. п.
Центрально-Западное МУ Гоструда