Актуальные изменения в выдаче и продлении листков нетрудоспособности

Больше по теме:

Оплачивать ли листок нетрудоспособности в случае длительного отсутствия работника на работе по невысненным причинам?

Продлевать ли ежегодный отпуск, во время которого работнику сформирован листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?

Оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник заболел во время отпуска без сохранения зарплаты, и продлевается ли такой отпуск?

С 1 апреля 2026 года вступили в силу изменения в Закон от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании». В новой редакции изложены ст. 23, 27 и 28 настоящего Закона.

Итак, электронный листок нетрудоспособности – приоритет, бумажный листок нетрудоспособности – исключение.

Основным основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам остается электронный листок нетрудоспособности.

Внимание! Бумажная форма допускается только в тех случаях, когда сформировать электронный листок нетрудоспособности невозможно.

Касательно совместителей

Если лицо работает на нескольких работах и ​​получило бумажный больничный, для выплат по совместительству понадобится копия, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы.

Для застрахованного лица, которое одновременно осуществляет предпринимательскую и другую деятельность и не работает на условиях трудового договора (контракта), копию листка нетрудоспособности в бумажной форме заверяет выдавшее его заведение здравоохранения.

Четкое разграничение обязанностей

Проверку обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности осуществляют уполномоченные представители территориальных органов ПФУ, медицинские заключения только с привлечением уполномоченных врачей.

Ответственность

В случае выявления нарушений формирования необоснованного медицинского заключения о временной нетрудоспособности врачи, работающие в заведениях здравоохранения или у ФЛП, которые получили лицензию на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике, а также врачи, которые осуществляют хозяйственную деятельность по медицинской практике в качестве физлиц-предпринимателей, или непосредственно медицинские заведения обязаны компенсировать сумму страховой выплаты в течение 10 календарных дней.

При просрочке платежа будет начисляться пеня в размере 0,1 % от суммы за каждый день задержки.

Требование о компенсации страховой выплаты является исполнительным документом и в случае неуплаты передается исполнительной службе для принудительного взыскания средств.

Обжалование

Теперь в течение 10 календарных дней можно подать жалобу руководителю территориального органа ПФУ, срок рассмотрения составляет 30 календарных дней, в течение которых останавливается срок уплаты компенсации суммы страховой выплаты и начисления пени.

При отказе в удовлетворении поданной жалобы уплатить сумму страховой выплаты необходимо в течение 10 календарных дней.

После получения отказа в удовлетворении жалобы врач, не согласный с таким решением, может направить обжалование решения в уполномоченный орган управления и/или в судебном порядке.

Право регресса

Заведение, уплатившее компенсацию за своего работника, может официально потребовать от допустившегося нарушения врача возместить эти расходы.

ГУ ПФУ в Волынской области