Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (20-24.09.2021)

Изменения в законодательстве с 20 по 24 сентября 2021 года

Важные разъяснения госорганов на 24 сентября 2021 года

Документы, вступившие в силу с 20 по 24 сентября 2021 года

О чем нужно знать на этой неделе?

Правительство предлагает усилить ответственность за подделку ковид-документов

Законопроект, устанавливающий ответственность за подделку документов, касающихся проведения профилактических прививок, предусматривает:

• штраф от 17 до 34 тысяч грн или ограничение свободы до 2 лет для лиц, которые сознательно используют поддельные документы;
• штраф до 68 тыс. грн или лишение свободы до 2 лет с лишением права занимать должность на 1-3 года для медицинских работников, которые сознательно вносят ложную информацию о прививках;
• штраф до 170 тыс грн или лишение свободы до 3 лет за подделку таких документов с целью распространения.

С фрилансерами смогут заключать трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: ВРУ поддержала законопроект

Документом предусматривается законодательное урегулирование взаимоотношений работников и работодателей в случае, когда невозможно заранее определить виды, объемы и периоды выполнения той или иной работы, в частности работы фрилансеров.

Так, документом предлагается введение новой особой формы трудового договора - трудового договора с нефиксированным рабочего времени. Согласно условиям такого договора его стороны, по договоренности, могут определять необходимость и время привлечения работника к работе, ее объем и режим выполнения. При этом оплата труда происходит исключительно за то время, когда работа фактически выполняется.

Парламент поддержал законопроект о дерегуляции трудовых отношений: какие преимущества получают работники и бизнес

Законопроектом предлагаются ключевые шаги к дерегуляции трудовых отношений:

• упростить процедуру заключения срочного трудового договора;
• обеспечить работодателю возможность проверки компетентности работника;
• четко определить порядок предоставления работнику информации об условиях трудового договора Законопроектом установлен минимальный объем информации, которую работодатель должен предоставлять работнику.
• упростить регулирования некоторых процедур по внесению изменений в трудовой договор, касающихся улучшения условий труда;
• уменьшить количество обязательных кадровых документов;
• предоставить возможность альтернативного регулирования отдельных аспектов труда в трудовом договоре;
• изменить механизм участия профсоюзов при расторжении трудового договора;
• актуализировать вопросы материальной ответственности

Защита прав потребителей оффлайн и онлайн: Правительство поддержало новую редакцию закона

Законопроектом создаются условия не только для эффективной защиты прав потребителей, но и для ведения бизнеса на основе честной конкуренции между продавцами оффлайн и онлайн.

Так, предлагается предоставить Госпродпотребслужбе право обращаться к провайдеру интернет-услуг по ограничению доступа к сайту (части вебсайта, программного обеспечения) продавца, который не предоставил достоверную информацию на этом вебсайте о своем наименовании, местонахождении, обязав при этом Госпродпотребслужбу обратиться к провайдеру по восстановлению такого доступа, при выполнении субъектом хозяйствования требований закона.

Минсоцполитики предлагает упростить процедуру уведомления ГНС о принятом сотруднике

Предлагают установить, что уведомление о принятии работника на работу подают в налоговую по месту учета работодателя как плательщика ЕСВ до начала работы работника по заключенному трудовому договору средствами электронной связи с использованием электронной подписи в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота.

Важно:

Минюст разъясняет новые требования к оформлению документов ДСТУ 4163:2020

Что меняется:

• изменения касаются, в частности, состава реквизитов документов, содержания и места расположения реквизитов в документах, бланков и оформления документов требования к изготовлению документов;
• среди новаций, в частности, изменения в подписи документа. Отныне этот реквизит должен содержать не инициалы и фамилию лица, которое его подписывает, а «собственное имя и фамилию», причем фамилия пишется большими буквами, «собственное имя ФАМИЛИЯ» (то есть не «И. И. Ковальчук», а «Иван КОВАЛЬЧУК»).

Измененные образцы составления структуры собственности от Минфина

Минфин на своем сайте опубликовал новые образцы структуры собственности (прямое и косвенное влияние, а также опосредованное владение). Обнародованные Минфином образцы заполнения отличаются от предыдущей редакции. Обратите внимание, приведен образец для предприятия, в котором отсутствует конечный бенефициар.

Обновлен План-график проведения документальных плановых проверок на 2021 год

Изменения претерпели два раздела:

• Раздел I «Документальные плановые проверки налогоплательщиков - юридических лиц»;
• Раздел II «Документальные плановые проверки финансовых учреждений, постоянных представительств и представительств нерезидентов».

В «желтой» зоне предприниматели могут выбрать: работать с ограничениями или без ограничений, но с ковид-сертификатами

В условиях новых ограничений предпринимателям предлагается несколько вариантов работы:

1. работать без дополнительных ограничений, но для этого 80% персонала и все посетители должны быть вакцинированы по крайней мере одной дозой, иметь отрицательный тест или справку о выздоровлении. Бизнес должен самостоятельно проверять наличие этих документов;
2. работать со всеми дополнительными ограничениями «желтой» зоны и не проверять соответствующие документы.

Актуально:

Э-больничный: ФССУ отвечает на часто задаваемые вопросы

Уже с первого октября электронные больничные полностью заменят своих бумажных предшественников.

В течение следующих двух недель информационные системы, протоколы обмена данными и правила создания медицинских заключений доработают - чтобы учесть ошибки и нюансы, с которыми возникали вопросы у врачей, работников и работодателей во время тестового периода.

В октябре некоторые нормы, действующие сейчас, будут модернизированы. Например, изменится срок формирования медзаключения и номер электронной больничного.

Поэтому публикуем ответы ФССУ на самые распространенные вопросы на Uteka.

Если работник находится на больничном по основному месту работы, может ли он в то же время работать по совместительству?

Согласно п.2 ст.23 Закона №1105-XIV застрахованные лица, которые в период получения пособия по временной нетрудоспособности нарушают режим, установленный для них врачом, либо не появляются без уважительных причин в назначенный срок на медицинское освидетельствование, в том числе лекарственно-консультативной комиссии (ЛКК) или медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК), теряют право на эту помощь со дня допущения нарушения на срок, устанавливаемый решением органа, который назначает пособие по временной нетрудоспособности.

Оцифровка трудовых книжек: как сделать правильно?

Технические требования, которые необходимо соблюдать при сканировании трудовых книжек работников:

• выполнить сканкопию всех заполненных страниц трудовой книжки в хронологическом порядке, сканкопию должна быть цветная, сканкопию должны быть четкие и отображать все реквизиты документа (подписи, печати и т.д.), разрешение при сканировании - 300 dpi,
• сканированные копии сохранить в формате JPG или PDF, размер каждого файла не должен превышать 1 Mb

За какой период налоговики имеют право проводить документальные проверки

Налогоплательщики обязаны обеспечить хранение документов, определенных п. 44.1 ст. 44 НКУ, а также документов, связанных с выполнением требований законодательства, контроль за соблюдением которого возложен на контролирующие органы, в течение определенных законодательством сроков, но не менее 1095 дней (2555 дней - для документов и информации, необходимой для осуществления налогового контроля за трансфертным ценообразованием в соответствии со ст.ст. 39 и 39 прим. 2 НКУ) со дня подачи налоговой отчетности, для составления которой используются указанные документы, а в случае ее непредставления - с предусмотренного НКУ предельного срока представления такой отчетности и документов, связанных с выполнением требований другого законодательства, контроль за соблюдением которого возложен на контролирующие органы, - не менее 1095 дней со дня осуществления соответствующей хозяйственной операции (для соответствующих разрешительных документов - не менее 1095 дней со дня окончания срока их действия).

Предусмотренные п. 44.3 ст. 44 НКУ сроки хранения документов продлеваются на период приостановления отсчета срока давности в случаях, предусмотренных п. 102.3 ст. 102 НКУ.

Читайте новое:

• в разделе Коммерция
• в разделе Бюджет
• в разделе Агро
• в разделе Медицинские КНП