С фрилансерами смогут заключать трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: ВРУ поддержала законопроект

Верховная Рада Украины приняла за основу законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно урегулирования некоторых нестандартных форм занятости». За это решение проголосовали 327 народных депутатов.

Документом предусматривается законодательное урегулирование взаимоотношений работников и работодателей в случае, когда невозможно заранее определить виды, объемы и периоды выполнения той или иной работы, в частности работы фрилансеров.

«Это очень важный законопроект, направленный на обеспечение гибкости в выборе организации трудовых отношений. В частности, создается законодательная база для урегулирования труда фрилансеров, что будет способствовать усилению их социально-трудовой защиты и сохранит мобильность работников », - отметила заместитель Министра экономики Украины Светлана Глущенко.

Так, документом предлагается введение новой особой формы трудового договора - трудового договора с нефиксированным рабочего времени.

Согласно условиям такого договора его стороны, по договоренности, могут определять необходимость и время привлечения работника к работе, ее объем и режим выполнения. При этом оплата труда происходит исключительно за то время, когда работа фактически выполняется.

В то же время работник, работающий по трудовому договору с нефиксированной рабочего времени, сможет более свободно планировать свою работу, не привязываясь к одному работодателю и рабочего графика предприятия, планировать свою деятельность в зависимости от поставленных ему задач.

Важно, что работник получит все права и гарантии, предусмотренные законодательством о труде, в том числе по надлежащего режима работы, времени отдыха, порядка принятия на работу и увольнения с нее, выплаты заработной платы. Кроме того, законопроектом предусмотрена гарантированная минимальное количество оплачиваемых часов в месяц.

Также законопроектом предусмотрено усовершенствование процедуры начисления ЕСВ для лиц, использующих труд работников на нерегулярной основе.

https://www.kmu.gov.ua