В месяце приема на работу - временная нетрудоспособность и увольнение: как исчислить больничные и компенсацию отпуска

01.11.2024 179 0 0

Предприятие приняло на работу работника со 2 октября 2024 года с месячным окладом – 16 000 грн (5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье). С 8-го по 15 октября (8 календарных дней) работник болел и ему оформлен листок нетрудоспособности. После болезни он написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 октября. Как при таких обстоятельствах исчислить больничные и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Полная версия доступна только подписчикам