Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в декабре 2025 года

Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года?

Согласно Закону от 21.10.2025 № 4643-ІХ «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военное положение продлено до 3 февраля 2026 года.

В декабре – 31 календарный день.

С учетом продления военного положения в этом месяце будет:

  • при 5-дневной рабочей неделе – 23 рабочих дня и 8 выходных;
  • 6-дневном – 27 рабочих дней и 4 выходных.

Таким образом, нормы продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года составят:

(часов)

Рабочая

неделя

Норма рабочего времени

в неделю

Месячная норма продолжительности рабочего времени

5–дневная

40

184

60*

276

6–дневная

40

181

60

270

* Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ). Однако в период военного положения на объектах критической инфраструктуры она может быть увеличена до 60 часов в неделю (ч. 1 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», далее – Закон № 2136).

С учетом того, что военное положение продлено до 03.02.2026, а во время войны праздничные (нерабочие) дни считаются обычными рабочими (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136), на законодательном уровне праздничный день 25 декабря – Рождество Христовое будет обычным днем, а рабочее время накануне 1 января не сокращается на один час.

Однако работодатель согласно ст. 91 КЗоТ может установить для работников предприятия дополнительный выходной 25 декабря (четверг) и 1 января (четверг) за счет собственных средств, а также сократить рабочий день 31 декабря на один час. Для этого он должен издать соответствующий приказ (см. образец) и ознакомить с ним работников.

Образец. Приказ об установлении дополнительных выходных за счет средств работодателя

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»
(ТОВ «
ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

10.12.2025 Київ      № 126/ОД

Про встановлення
додаткових вихідних

Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗпП, з метою сприятливого святкування Різдва Христова та Нового року

НАКАЗУЮ:

1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додаткові вихідні дні 25 грудня (четвер) 2025 року та 1 січня 2026 року.

2. Скоротити на одну годину робочі дні 24 та 31 грудня.

3. Затвердити норму тривалості робочого часу на грудень 2025 року – 22 робочі дні та 174 робочі години.

4. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані:

  • розмістити цей наказ на корпоративному сайті;
  • довести наказ до відома всіх працівників.

Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор

(підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

10.12.2025

 

(підпис)

 

Оксана ТИМОШЕНКО

Обратите внимание: этот приказ составлен для предприятия с пятидневной рабочей неделей.

Важные кадровые события декабря

Обратите внимание, что 8 декабря – последний день представления Отчета по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за ноябрь 2025 года.

Отчет подается в территориальный орган Госстата. О порядке его представления и форме в статье «Отчет по труду по форме № 1-ПВ».

Кроме того, до 20 декабря нужно подать в ТЦК информацию о транспортных средствах. Кто и как должен подавать такую информацию, читайте в статье «Подаем в ТЦК информацию о транспорте!».

Нормы продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года.doc
Скачать
Зразок. Наказ про встановлення додаткових вихідних за рахунок коштів роботодавця.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
16.12.2025
Могут ли работники по своей инициативе работать по индивидуальному графику?
Законно ли устанавливать работникам по их желанию индивидуальный график работы, который изменяется ежемесячно по согласованию с ними? Практическая ситуация На предприятии есть работники, которые по собственной инициативе работают по индивидуальному графику на условиях неполного рабочего времени. В ...
15.12.2025
Шестидневка с выходным днем в понедельник: возможно ли это?
Можно ли ввести на предприятии шестидневку с выходным днем в понедельник? Практическая ситуация Предприятие находится на территории промышленного рынка, который закрыт только в понедельник, а в субботу и воскресенье работает. Можно ли ввести на предприятии на 2026 год шестидневку с выходным днем в ...
26.11.2025
Особенности работы и рабочего времени водителей
В статье расскажем об особенностях работы, рабочего времени и времени отдыха водителей. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Режимы работы и рабочего времени на предприятии На водителей автотранспортных средств распространяются общие нормы т...
Популярное
04.11.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
16.12.2025
Оформление номенклатуры дел юридического лица
В статье рассказываем, как составить номенклатуру дел юридического лица и приводим образец ее оформления. В статье рассмотрим, что такое номенклатура дел, каждое ли юридическое лицо должно ее составлять, какие основания для разработки и оформления номенклатуры дел, как сделать итоговую запись и созд...
18.12.2025
Какие отпуска «сгорают» в конце года?
В статье напомним, на отпуска каких видов нужно обратить внимание в конце года в связи с тем, что они не переносятся на следующий. Близится конец календарного года. И это период не только для подведения итогов работодателем, но и последние возможности предоставить некоторым работникам «сгорающ...
Новое
16.12.2025
Перенос рабочих дней на выходной во время военного положения
Отвечаем на вопрос: возможно ли во время военного положения переносить рабочий день на выходной с целью благоприятного празднования Рождества и Нового года. Вопросы – ответы Можно ли перенести рабочие дни 26.12.2025 и 02.01.2026 (которые приходятся на пятницу) на выходной во время войны ...
16.12.2025
Могут ли работники по своей инициативе работать по индивидуальному графику?
Законно ли устанавливать работникам по их желанию индивидуальный график работы, который изменяется ежемесячно по согласованию с ними? Практическая ситуация На предприятии есть работники, которые по собственной инициативе работают по индивидуальному графику на условиях неполного рабочего времени. В ...
15.12.2025
Шестидневка с выходным днем в понедельник: возможно ли это?
Можно ли ввести на предприятии шестидневку с выходным днем в понедельник? Практическая ситуация Предприятие находится на территории промышленного рынка, который закрыт только в понедельник, а в субботу и воскресенье работает. Можно ли ввести на предприятии на 2026 год шестидневку с выходным днем в ...
Лучшие материалы