Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в декабре 2025 года

Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года?

Согласно Закону от 21.10.2025 № 4643-ІХ «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военное положение продлено до 3 февраля 2026 года.

В декабре – 31 календарный день.

С учетом продления военного положения в этом месяце будет:

  • при 5-дневной рабочей неделе – 23 рабочих дня и 8 выходных;
  • 6-дневном – 27 рабочих дней и 4 выходных.

Таким образом, нормы продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года составят:

(часов)

Рабочая

неделя

Норма рабочего времени

в неделю

Месячная норма продолжительности рабочего времени

5–дневная

40

184

60*

276

6–дневная

40

181

60

270

* Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ). Однако в период военного положения на объектах критической инфраструктуры она может быть увеличена до 60 часов в неделю (ч. 1 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», далее – Закон № 2136).

С учетом того, что военное положение продлено до 03.02.2026, а во время войны праздничные (нерабочие) дни считаются обычными рабочими (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136), на законодательном уровне праздничный день 25 декабря – Рождество Христовое будет обычным днем, а рабочее время накануне 1 января не сокращается на один час.

Однако работодатель согласно ст. 91 КЗоТ может установить для работников предприятия дополнительный выходной 25 декабря (четверг) и 1 января (четверг) за счет собственных средств, а также сократить рабочий день 31 декабря на один час. Для этого он должен издать соответствующий приказ (см. образец) и ознакомить с ним работников.

Образец. Приказ об установлении дополнительных выходных за счет средств работодателя

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»
(ТОВ «
ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

10.12.2025 Київ      № 126/ОД

Про встановлення
додаткових вихідних

Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗпП, з метою сприятливого святкування Різдва Христова та Нового року

НАКАЗУЮ:

1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додаткові вихідні дні 25 грудня (четвер) 2025 року та 1 січня 2026 року.

2. Скоротити на одну годину робочі дні 24 та 31 грудня.

3. Затвердити норму тривалості робочого часу на грудень 2025 року – 22 робочі дні та 174 робочі години.

4. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані:

  • розмістити цей наказ на корпоративному сайті;
  • довести наказ до відома всіх працівників.

Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор

(підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

10.12.2025

 

(підпис)

 

Оксана ТИМОШЕНКО

Обратите внимание: этот приказ составлен для предприятия с пятидневной рабочей неделей.

Важные кадровые события декабря

Обратите внимание, что 8 декабря – последний день представления Отчета по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за ноябрь 2025 года.

Отчет подается в территориальный орган Госстата. О порядке его представления и форме в статье «Отчет по труду по форме № 1-ПВ».

Кроме того, до 20 декабря нужно подать в ТЦК информацию о транспортных средствах. Кто и как должен подавать такую информацию, читайте в статье «Подаем в ТЦК информацию о транспорте!».

Нормы продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года.doc
Скачать
Зразок. Наказ про встановлення додаткових вихідних за рахунок коштів роботодавця.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
23.12.2025
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
16.12.2025
Могут ли работники по своей инициативе работать по индивидуальному графику?
Законно ли устанавливать работникам по их желанию индивидуальный график работы, который изменяется ежемесячно по согласованию с ними? Практическая ситуация На предприятии есть работники, которые по собственной инициативе работают по индивидуальному графику на условиях неполного рабочего времени. В ...
15.12.2025
Шестидневка с выходным днем в понедельник: возможно ли это?
Можно ли ввести на предприятии шестидневку с выходным днем в понедельник? Практическая ситуация Предприятие находится на территории промышленного рынка, который закрыт только в понедельник, а в субботу и воскресенье работает. Можно ли ввести на предприятии на 2026 год шестидневку с выходным днем в ...
Популярное
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
29.01.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 3 февраля 2026 года по 5 мая 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
Новое
29.01.2026
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в феврале 2026 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в феврале 2026 года? Какая норма продолжительности рабочего времени в феврале 2026 года? Согласно Закону от 14.01.2026 № 4757-IX «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военно...
20.01.2026
Оформление дистанционного режима работы
Рассматриваем, как оформить перевод работника с обычного режима работы на дистанционный. Практическая ситуация Работника предприятия во время войны временно переводят на дистанционный режим работы. Как это правильно оформить? Должен ли работник писать заявление в таком случае? Можно ли не заключать...
29.12.2025
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в январе
Какая норма продолжительности рабочего времени в январе 2026 года? Какая норма продолжительности рабочего времени в январе 2026 года? Согласно Закону от 21.10.2025 № 4643-ІХ «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военное ...
Лучшие материалы