Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Кадровик | Проверки и ответственность

Трудоустройство лиц с инвалидностью: отвечаем на вопросы работодателей

27.03.2025
0 3 786

Согласно законодательству работодатели обязаны самостоятельно рассчитать и выполнить норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив) либо уплатить сумму санкций за его невыполнение.

В этой статье мы объясним, как следует поступать работодателям, чтобы выполнить норматив за 2025 год, избежать санкций и защитить себя в случае необоснованных претензий со стороны контролирующих органов, а также ответим на ваши вопросы.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
кадры военное положение вопросы-ответы пример Трудовые отношения трудоустройство лиц с инвалидностью нормативная оценка
Содержание
Статьи по теме
05.06.2026
Проверки выполнения норматива работодателями: новый порядок с 1 июля 2026 года
Начиная с 01.07.2026 органы Гоструда будут проводить проверки выполнения работодателями норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью по новым правилам. Подробнее об этих правилах читайте в статье. Контролировать выполнение работодателями норматива рабочих мест для трудоустройства л...
Популярное
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
08.06.2026
Изменения в бронировании работников, принятые в июне 2026 года
В статье рассказываем об изменениях в законодательстве, вступивших в силу в июне 2026 года и касающихся бронирования работников и присвоения предприятиям статуса критически важных. Постановлением КМУ от 30.05.2026 № 692 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на...
Новое
27.07.2026
За какой период проверяет ТЦК документы предприятия по вопросу состояния воинского учета?
Отвечаем на вопрос, за какой период ТЦК может проверить документы предприятия, касающиеся состояния воинского учета. За какой период ТЦК может проверять документы по воинскому учету? Как узнать, что предприятие включено в план проверок ТЦК? Какие предприятия ТЦК проверяет ежегодно, а какие &ndash...
05.06.2026
Проверки выполнения норматива работодателями: новый порядок с 1 июля 2026 года
Начиная с 01.07.2026 органы Гоструда будут проводить проверки выполнения работодателями норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью по новым правилам. Подробнее об этих правилах читайте в статье. Контролировать выполнение работодателями норматива рабочих мест для трудоустройства л...
14.05.2026
Проверки у субъектов хозяйствования: чего следует ожидать
Новым законом внесены изменения в правила проведения проверок у субъектов хозяйствования. Узнайте, что изменилось и когда эти изменения начнут применяться на практике. В апреле 2026 года Верховная Рада приняла закон, который изменяет правила проведения проверок у субъектов хозяйствования. Этот закон...
Лучшие материалы
Кадровик | Трудовые отношения
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
Обновлено
0 3 1444
29.07.2026
Кадровик | Военный учет и бронирование
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
0 5 2922
04.02.2026
Кадровик | Отчетность.
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
0 1 1883
30.01.2026