Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения: все, что вы хотели знать
23.03.2018 4240 0 2
Акценты этой статьи:
- при каких условиях можно компенсировать неиспользованный отпуск деньгами;
- можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет;
- какие виды отпусков могут заменяться денежной компенсацией;
- в какие сроки нужно выплатить компенсацию вместо отпуска;
- какие предусмотрены штрафы в случае неправомерной выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Вопросы, связанные с отпусками работников, регламентированы нормами КЗоТа и Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504).
Будьте внимательны! Денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска выплачивается только в случае увольнения сотрудника (ч. 1 ст. 83 КЗоТ, ч. 1 ст. 24 Закона № 504).
А ниже мы будем рассматривать случаи, когда денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска хочет получить сотрудник, который не собирается увольняться.
При каких условиях можно заменить деньгами неиспользованный отпуск?
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Оформить подписку на раздел «Коммерция»
Ответ Вам нужен прямо сейчас?
Бухгалтера доверяют нам - а мы доверяем БУХГАЛТЕРАМ
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года