Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Слово редактора от 11.06.2024

11.06.2024 59 0 0

Уважаемые коллеги!

На этой неделе в Uteka-Коммерция мы рассмотрели разные темы, и в частности – несколько ситуаций, связанных с мобилизацией.

Если предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников? Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года, на момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. В настоящее время предприниматель намерен зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельности. Может ли он уволить своих наемных работников? И если да, то как это правильно сделать? Ответы на эти вопросы вы найдете по ссылке.

Можно ли оформить на полную ставку работника, если у него отсрочка от мобилизации в связи с инвалидностью жены? Предприятие собирается принять на работу сотрудника, у которого согласно военно-учетному документу есть отсрочка от призыва во время мобилизации в связи с уходом за женой, имеющей инвалидность I группы. У работодателя возникли сомнения: можно ли такого работника принимать на полное рабочее время (полную ставку)? Или он, поскольку осуществляет уход за женой, имеет право работать только неполное рабочее время (например, на 0,5 ставки)?

Подробнее читайте по ссылке.

Предпринимателя мобилизовали: что с налогами и наемными работниками? В связи с объявлением общей мобилизации на военную службу могут быть призваны, в частности, физлица, зарегистрированные предпринимателями. Узнайте, какие налоговые льготы предусмотрены для мобилизованных физлиц-предпринимателей, а также в чем заключаются особенности уплаты налогов с доходов наемных работников таких предпринимателей..

Как составить письмо-обоснование к ВЭД-контракту для банка. Для согласования ВЭД-контракта банк требует предоставить письмо с обоснованием экономической целесообразности валютной операции и невозможности сотрудничества с непосредственным производителем товара. Вопрос: как составить такое письмо? Ответ: письмо составляется в произвольной форме на фирменном бланке предприятия. Чтобы сэкономить ваше время и сориентировать в формулировках и объемах информации, мы привели два образца возможного оформления таких писем.

Как подать иск через электронный кабинет в подсистеме ЕСИТС «Электронный суд»? В соответствии с законом ЕСИТС обеспечивает обмен документами (отправка и получение документов) в электронной форме между судами, между судом и участниками судебного процесса, между участниками судебного процесса, а также фиксирование судебного процесса и участие участников судебного процесса в судебном заседании в режиме видеоконференции. Мы рассказали, как предприятию подать иск через электронный кабинет в подсистеме ЕСИТС, например – по правилам хозяйственного судопроизводства.

Плательщик НДС сменил местонахождение: куда подавать документы на разблокировку НН, на снятие статуса рисковости, Таблицу данных? Плательщик НДС сменил налоговый адрес, в результате чего произошла смена и контролирующего органа. Вопрос: в какую налоговую – по новому или предыдущему месту регистрации нужно подавать документы для разблокировки налоговых накладных и расчетов корректировки; снятия статуса рисковости; учета Таблицы данных плательщика? Ответ здесь.

Проценты на остаток средств на счете банка: на какую дату фиксировать доход? В каком периоде отражать доход по процентам: в периоде, за который они начислены, или в периоде фактического получения процентов на счет? На практике часто возникают споры по этому вопросу. Особенно, если это разные отчетные периоды. Ведь неправильное определение периода может привести к искажению налогооблагаемой базы. Поэтому, чтобы вы могли избежать ошибок, мы предоставили аргументированные ответы на следующие вопросы: когда возникает доход по процентам в бухучете; есть ли особенности по налогу на прибыль; в каком периоде проценты создают доход у единщика? Подробнее по ссылке

На следующей неделе в публикациях Uteka-Коммерция мы расскажем:

  • как отражать в фискальных чеках и в учете чаевые;
  • как предприятию подготовиться к мобилизации директора;
  • как организовать премирование работников в период военного времени.

Полезного вам чтения!

С уважением
Зинаида ОМЕЛЬНИЦКАЯ,
главный редактор Uteka-Коммерция

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Коммерция»

Самая полная библиотека безопасных решений по бухучету, налогам и праву

4428 грн. / год

Купить

Лучшие материалы