Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли оформить на полную ставку работника, если у него есть отсрочка от мобилизации в связи с инвалидностью жены?

Предприятие собирается принять на работу сотрудника, у которого согласно военно-учетному документу есть отсрочка от призыва во время мобилизации в связи с уходом за женой, имеющей инвалидность I группы. Возник вопрос: можно ли такого работника принимать на полное рабочее время (полную ставку)? Или же он, поскольку осуществляет уход за супругой, имеет право работать только неполное рабочее время (например, на 0,5 ставки)? Ведь для ухода за лицом с инвалидностью нужно свободное время, которого может быть недостаточно в случае трудоустройства на полный рабочий день.

А нужно ли для получения (или подтверждения) отсрочки от мобилизации в связи с инвалидностью супруги представлять в ТЦК документ от работодателя, в котором будет указан режим работы военнообязанного работника (полное или неполное рабочее время)?

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
07.09.2026
Пособие на погребение: выплата и оформление
В статье рассказываем о порядке выплаты работодателем пособия на погребение, а также о его оформлении и налогообложении. Кто может получить пособие на погребение через работодателя? Смерть работника или его родственника не всегда означает одинаковый порядок выплаты: важны статус умершего и обстоят...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
01.09.2026
Где заканчивается ГПД и начинаются трудовые отношения: практика Верховного Суда
Договор назвали гражданско-правовым, но выдержит ли он проверку судом? Разбираем практику Верховного Суда и показываем, по каким признакам гражданско-правовые отношения могут признать трудовыми. Может ли название «гражданско-правовой договор» защитить работодателя от переквалификации? ...
Популярное
17.08.2026
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим, к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
23.06.2026
Продажа по цене ниже себестоимости: каковы риски
Могут ли налоговики снять расходы и доначислить НДС по операциям продажи товаров, работ, услуг по цене ниже себестоимости? Как отстоять деловую цель по таким операциям и минимизировать налоговые риски? Обо всем этом – в статье. Проблемные расходы: налоговые риски и судебная практика Учитывая, ...
14.07.2026
Гарантийный платеж при операционной аренде
Гарантийный платеж при операционной аренде – это защита арендодателя от возможных убытков, связанных с ненадлежащим выполнением договора аренды арендатором (например, при досрочном расторжении договора по инициативе арендатора). Рассмотрим, как арендодатель и арендатор должны отразить в учете ...
Новое
07.09.2026
Пособие на погребение: выплата и оформление
В статье рассказываем о порядке выплаты работодателем пособия на погребение, а также о его оформлении и налогообложении. Кто может получить пособие на погребение через работодателя? Смерть работника или его родственника не всегда означает одинаковый порядок выплаты: важны статус умершего и обстоят...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
01.09.2026
Где заканчивается ГПД и начинаются трудовые отношения: практика Верховного Суда
Договор назвали гражданско-правовым, но выдержит ли он проверку судом? Разбираем практику Верховного Суда и показываем, по каким признакам гражданско-правовые отношения могут признать трудовыми. Может ли название «гражданско-правовой договор» защитить работодателя от переквалификации? ...
Лучшие материалы