Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельности.
Вопрос. Может ли предприниматель уволить своих наемных работников? И если да, то как это правильно сделать?
Краткий ответ. Да, в этой ситуации у предпринимателя есть законное основание для увольнения работников, предусмотренное КЗоТом. Порядок увольнения мы привели пошагово – см. ниже.