Рубрика:
Рубрики раздела:
Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2022 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159.Сумма компенсации исчисляется как произведение начисле...
ZH Жанна Лаврентьева
17.03.2022 170 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в феврале 2022 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
16.02.2022 65 0 0
Индексация по-прежнему входит в доплату до минзарплаты
Каждый бухгалтер наизусть знает, что с 1 января 2017 года зарплата работника за полностью выполненную им месячную (часовую) норму труда не может быть меньше размера МЗП. При этом заработок работника, как правило, включает в себя не только основную зарплату, но и различные доплаты, надбавки, выплаты ...
13.12.2017 4944 0 3
Индексация: как провести правильно или как ее можно избежать без нарушений
Акценты статьи: чем чревато непроведение обязательной индексации; вся ли зарплата подлежит индексации; с какого периода начинать индексировать зарплату; из каких отчетов контролирующие органы узнают, проводится индексация на предприятии или нет; как работодатель может избежать проведения инде...
29.06.2017 1304 0 2
Главный бухгалтер предприятия увольняется: как принять дела
Ситуация из практики. Главный бухгалтер, проработав более чем три года в штате предприятия (ООО с двумя собственниками-физлицами, плательщик налога на прибыль с годовым базовым отчетным периодом и НДС), предупредил о своем увольнении (по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ), подав письменное заявлен...
23.02.2022 381 0 0
Внутренние совместители: оформление, зарплата, больничные
О чем статья? Если на предприятии есть вакантная должность, многие руководители предпочитают предложить такую работу своим основным работникам, а не искать новых сотрудников. Поэтому часто на предприятии работают внутренние совместители. При этом возникают вопросы: как оформить таких совместителей, ...
24.02.2022 394 0 1
Какой размер штрафа применяется за неуведомление о принятых работниках?
Комментарий В Письме Госинспекции Украины по вопросам труда от 03.08.15 г. № 1364 (текст письма приводим ниже) речь идет о порядке уведомления органов ГФС о принятых работниках. Хотим обратить ваше внимание на два важных момента данного письма. 1. Размер штрафа за неуведомление органа ГФС о п...
02.10.2015 3307 0 0
Нужно ли предприятию уведомлять орган ГФС о приеме на работу нового директора?
В Письме от 02.10.15 г. № 20929/6/99-99-17-03-03-15 (тест данного письма приводим ниже) ГФС отвечает на вопрос, нужно ли предприятию уведомлять орган ГФС о приеме на работу нового директора, если информация о смене директора предприятия и так поступает в налоговый орган от госрегистратора ...
28.10.2015 2359 0 1
Орган ГФС не уведомлен о принятом работнике: кто и какую ответственность может применить?
Предприятие не уведомило орган ГФС о приеме на работу директора. Какая ответственность предусмотрена за такое нарушение и могут ли представители органа ГФС применить ее при проведении налоговой проверки? Должен ли в данном случае налагаться штраф, если сведения о руководителе предприятия являются об...
03.11.2016 1291 0 1
Ошибки в уведомлении о принятых работниках: как исправить
В обязанность работодателя входит уведомление органа ГФС о приеме нового работника (ст. 24 КЗоТ). На практике нередко возникают ситуации, когда в это уведомление надо внести те или иные изменения (например, если в нем была допущена ошибка в фамилии принятого работника либо в номере приказа и т. д.)....
22.11.2016 709 0 1
Уведомление ГФС о приеме на работу работника
Одно из обязательных условий правильного оформления вновь принятых работников – уведомление об их приеме органа ГФС. Согласно трудовому законодательству работник не может быть допущен к работе без заключения с ним трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уп...
23.03.2017 102664 19 4
Обязано ли предприятие уведомить райвоенкомат о приеме на работу военнообязанных?
Планируем принять на работу военнообязанных. Обязано ли предприятие уведомлять райвоенкомат (далее – РВК) об их приеме на работу? Если да, то по какой форме, в какой срок и предусмотрена ли ответственность за неуведомление? Напомним, что Законом от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обяз...
29.05.2017 12056 0 1
Пять главных вопросов о совместителях
Акценты этой статьи: сколько часов может работать совместитель; нужно ли табелировать работу совместителя; надо ли уведомлять орган ГФС о приеме на работу совместителя; можно ли работать по совместительству в период отпуска по основному месту работы. Совместитель на предприятии – явлени...
12.10.2017 2704 0 1
Практиканты и стажеры на предприятии: как оформить и оплатить работу
Таблица-подсказка: информация, собранная в таблице, поможет кадровику и бухгалтеру правильно оформить практикантов и/или стажеров, а также не допустить ошибок в вопросах оплаты их труда. Сокращения: ПТУЗ – профессионально-техническое учебное заведение; вуз – высшее учебное заведение. ...
03.11.2017 82852 0 3
Уведомление ГФС о приеме сотрудника: штрафоопасные ситуации
Акценты этой статьи: будет ли штраф, если уведомление о приеме работника (далее – уведомление) подать после того, как сотрудник приступил к работе; наступает ли ответственность, если в уведомлении допущена ошибка в Ф. И. О. сотрудника; установлены ли сроки давности по таким нарушениям; к...
18.12.2017 35481 7 3
Трудоустройство иностранцев: правила и нюансы
Акценты этой статьи: в каких случаях работодателю следует получить разрешение службы занятости на использование труда иностранца (далее – разрешение); какие документы должен представить в службу занятости работодатель для получения такого разрешения; в чем заключаются особенности трудоус...
17.02.2022 182 0 0
Реклама вакансий: что изменилось в законодательстве
Слышали, что в этом году изменились законодательные требования к рекламе вакансий, имеющихся на предприятии, и что за нарушения в этой сфере применяются серьезные штрафы. Так ли это, и если да, то какие именно требования нужно теперь соблюдать? Кадры Слышали, что в этом году изменились законодатель...
10.02.2022 126 0 0
Трудоустройство лиц с инвалидностью: подаем отчет за 2021 год
Из этой статьи вы узнаете: кому, когда и куда надо подать отчет о выполнении норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью за 2021 год; как рассчитать показатели, чтобы с помощью нашего примера без труда заполнить отчет. Из этой статьи вы узнаете: кому, когда и куда надо подать отчет о...
09.02.2022 421 0 0
Ответственность за нарушение трудового законодательства: кто и как применяет
Большой справочник бухгалтера: нужные цифры для работы в 2022 году За нарушение трудового законодательства к субъектам хозяйствования (далее – СХ) применяются серьезные санкции. И мораторий на проверки, введенный на период действия карантина, на эти санкции не распространяется. Рассмотрим подр...
08.02.2022 1006 0 1
Минимальная зарплата и прожиточный минимум: влияние на налогообложение и другие показатели
К размеру минимальной зарплаты (далее – МЗП) «привязан» целый ряд показателей, на которые следует ориентироваться при ведении хозяйственной деятельности. В табл. 1 рассмотрим наиболее распространенные из них. Прожиточный минимум (далее – ПМ) – это показатель, размер ко...
16.09.2021 344 0 0