Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

«єПідтримка» в сумме 6 500 грн: кто может получить?

В консультации мы рассмотрим:

  • кто имеет право на получение 6 500 грн;
  • каким образом можно получить эти деньги;
  • вопросы, связанные с получением помощи.

Условия получения «єПідтримки»

Программа «єПідтримка» действует! Для этого были приняты следующие документы:

  • постановление КМУ от 04.03.2022 № 199 (далее – Постановление № 199), которым определены источники финансирования этой программы и Порядок предоставления помощи (далее – Порядок № 199);
  • распоряжение КМУ от 06.03.2022 № 204-р, которым утвержден Перечень административно-территориальных единиц, в которых предоставляется помощь в рамках программы (далее – Распоряжение № 204, Перечень № 204). То есть в Перечень № 204 включены территории (области Украины), где ведутся боевые действия.

Кто может получить такую помощь?

Получить помощь в размере 6 500 грн могут застрахованные лица, указанные в п. 2 Постановления № 199. А именно – на территориях, где ведутся боевые действия, получить помощь могут:

  • застрахованные лица, которые работают на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, другого гражданско-правового договора, на других основаниях, предусмотренных законом (п. 2 Постановления № 199; ОИР, категория 135.05) – если их работодатели подали отчетность по ЕСВ за IV квартал;
  • физлица-предприниматели, которые состоят на учете как плательщики ЕСВ – если они подали налоговую отчетность за IV квартал или за 2021 год.

Еще раз подчеркнем: для получения помощи страхователи (работодатели и предприниматели) должны быть зарегистрированы в административно-территориальных единицах согласно Перечню № 204. То есть там, где идут военные действия.

Важное условие! Страхователи не должны быть бюджетными организациями и фондами общегосударственного страхования. Работники таких страхователей на получение помощи заявку подать не могут.

Как осуществляется контроль за соблюдением вышеуказанных условий?

Если на территории начинаются боевые действия, ее включают в соответствующий перечень КМУ. В течение одного рабочего дня после этого ГНС передает ПФУ сведения о страхователях, которые состоят на учете как плательщики ЕСВ, сформированные ГНС по состоянию на 1-е число соответствующего месяца (п. 51 Порядка № 199).

ПФУ на основании этих сведений и на основании информации ГНС о страхователях, которая обновляется ежемесячно до 10-го числа, формирует и передает Минцифры информацию о застрахованных лицах, указанных в п. 2 Порядка № 199. Эта информация содержит актуальные сведения на дату и время ее формирования.

На каких территориально-административных единицах предоставляется помощь?

Как мы уже отмечали выше, перечень территорий устанавливается Распоряжением № 204. На сегодня это: Волынская, Донецкая, Житомирская, Запорожская, Киевская, Луганская, Николаевская, Одесская, Сумская, Харьковская, Херсонская, Черниговская области, г. Киев. Также уже после вступления в силу Распоряжения № 204 в приложении «Дія» была добавлена и Днепропетровская область.

В каком размере предоставляется помощь?

Помощь предоставляется одноразово в сумме 6 500 грн.

На какие нужды можно потратить эту сумму?

Те, кто ранее получал «ковидую» помощь в 1 000 грн, помнят, что были установлены определенные ограничения для ее использования. Что касается помощи в сумме 6 500 грн, то здесь никаких ограничений нет. Эти деньги можно потратить как угодно.

Как получить помощь?

Согласно п. 5 Порядка № 204, для получения помощи, получателю нужно:

  • установить мобильное приложение «Дія», после чего пройти электронную идентификацию и аутентификацию;
  • выбрать в приложении услугу «єПідтримка»;
  • открыть текущий счет со специальным режимом использования для зачисления помощи в одном из банков Украины, с которым Минцифры заключен соответствующий договор информационного взаимодействия (если такой счет не был открыт ранее для получения «ковидной» 1 000 грн);
  • подать запрос, указав о себе следующие данные: фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (при наличии), номер банковского счета (по стандарту IBAN) получателя помощи.

Затем эта информация попадает в Реестр получателей помощи в рамках Программы «єПідтримка».

Если получатель помощи соответствует всем условиям (см. выше), в приложении появится запись о том, что запрос успешно отправлен. Получатель помощи получит ее в течение 10 рабочих дней (вам придет СМС-сообщение об этом).

Вопросы, возникающие на практике

Рассмотрим вопросы, которые возникают у желающих получить помощь.

Имеет ли право предприниматель-общесистемщик подать заявку на получение помощи?

Как следует из п. 2 Постановления № 204, получить помощь могут физлица-предприниматели, которые состоят на учете как плательщики ЕСВ. Причем в самом постановлении не упоминается, какая именно категория предпринимателей может претендовать на помощь. Вместе с тем в приложении «Дія» речь идет о предпринимателях – плательщиках единого налога первой – четвертой групп.

Но мы все же считаем, что если предприниматель-общесистемщик соответствует необходимым условиям (зарегистрирован как плательщик ЕСВ, подал отчетность за 2021 год и находится на территории, которая включена в перечень для получения помощи), он может подать заявку.

Может ли предприниматель-пенсионер подать заявку на получение помощи?

Здесь тоже не все однозначно. Ведь такой предприниматель освобожден от уплаты ЕСВ (правда, он может уплачивать ЕСВ добровольно), а значит, не имеет права на получение помощи. Однако приложение «Дія» разрешает таким предпринимателям подать заявку.

Если предприятие не прекратило работу или же если предприниматель продолжает работать, могут ли такие лица претендовать на получение помощи?

Из Постановления № 199 не следует, что лицо, претендующее на помощь, не должно работать или не осуществлять предпринимательскую деятельность. Поэтому если все условия соблюдены, такое лицо может подать заявку на получение помощи.

Если гражданин является предпринимателем и одновременно наемным работником, в каком размере можно получить помощь?

Одно физическое лицо может получить помощь только один раз: либо как предприниматель, либо как наемный работник (конечно, при соблюдения всех условий).

Также напомним, что предприниматель, который одновременно является наемным работником, имеет право не уплачивать ЕСВ за себя, если работодатель уплачивает за него ЕСВ в размере не меньше минимального страхового взноса. В этом случае вопрос о получении помощи таким лицом в качестве предпринимателя вообще не стоит.

Если предприниматель зарегистрирован в зоне ведения боевых действий (эта территориально-административная единица есть в перечне), однако деятельность осуществляет на территории, которая в этот перечень не входит, имеет ли он право на помощь?

Да, если соблюдены все условия, названные в п. 2 Постановления № 199. Ведь в данном случае имеет значение именно место регистрации такого предпринимателя, а не место, где осуществляется его деятельность.

Если предприниматель плательщик единого налога второй группы не подал своевременно отчетность, может ли он претендовать на получение помощи?

С начала введения военного положения, то есть с 24.02.2022, у налогоплательщиков отсутствовала возможность подать отчетность, так как не работал сервис налоговой. То есть предприниматели – единщики первой или второй группы могли не успеть подать отчетность до 1 марта.

Если у налоговой отсутствует информация о подаче предпринимателем декларации за 2021 год, тогда у такого предпринимателя нет возможности подать заявку на помощь. И, скорее всего, это будет указано в приложении «Дія». В этом случае предпринимателю сначала нужно подать отчетность, а уже после этого подавать заявку на получение помощи.

Обратите внимание! В Постановлении № 199 нет условия о том, что отчетность за IV квартал 2021 года или за 2021 год должна быть подана своевременно. Главное, чтобы она была подана, а ЕСВ за этот период – уплачен.

Гражданин в период с октября по декабрь 2021 года состоял на учете в центре занятости, а с января 2022 года работает и ЕСВ за него уплачивает работодатель. Имеет ли право такой работник на получение помощи?

Нет, в этом случае работник не имеет права на получение помощи. Ведь работодатель не включал его в отчет по ЕСВ за IV квартал 2021 года.

Комментарии к материалу
Всего комментариев 3
Отсортировано:
Содержание
Статьи по теме
28.07.2026
Работа с неполным рабочим временем и больничный во время отпуска по уходу за ребенком
В статье рассказываем, может ли работница во время отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и оформить больничный лист для ухода за больным ребенком. Можно ли работать во время отпуска по уходу за ребенком и не потерять свои права? Как оформить выход на работу в...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
24.07.2026
Восстановление уничтоженных вследствие обстрела кадровых документов
В статье разъясняем, как восстановить уничтоженные бумажные кадровые документы, сгоревшие после обстрела. Война, к сожалению, продолжается. А вследствие обстрелов и разрушений происходит утеря или уничтожение документов, в том числе и кадровых. Выясним, как действовать работодателю в таком случае и ...
Популярное
23.06.2026
Продажа по цене ниже себестоимости: каковы риски
Могут ли налоговики снять расходы и доначислить НДС по операциям продажи товаров, работ, услуг по цене ниже себестоимости? Как отстоять деловую цель по таким операциям и минимизировать налоговые риски? Обо всем этом – в статье. Проблемные расходы: налоговые риски и судебная практика Учитывая, ...
14.07.2026
Гарантийный платеж при операционной аренде
Гарантийный платеж при операционной аренде – это защита арендодателя от возможных убытков, связанных с ненадлежащим выполнением договора аренды арендатором (например, при досрочном расторжении договора по инициативе арендатора). Рассмотрим, как арендодатель и арендатор должны отразить в учете ...
24.07.2026
Утеря и восстановление первичных документов: пошаговая инструкция + образцы
В статье рассмотрено, как нужно действовать налогоплательщику при потере первичных документов, и приведены образцы необходимых документов. Утеря первичных документов может быть связана с небрежностью лиц, ответственных за хранение документов, кражей, природными катаклизмами (пожар, наводнение и т. д...
Новое
30.07.2026
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в августе
Приводим нормы продолжительности рабочего времени и напоминаем о важных кадровых событиях в августе 2026 года. Какая норма продолжительности рабочего времени в августе 2026 года? В августе – 31 календарный день, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 21 рабочий день и 10 выходных; 6...
28.07.2026
Работа с неполным рабочим временем и больничный во время отпуска по уходу за ребенком
В статье рассказываем, может ли работница во время отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и оформить больничный лист для ухода за больным ребенком. Можно ли работать во время отпуска по уходу за ребенком и не потерять свои права? Как оформить выход на работу в...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Лучшие материалы